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Um dos princípios que regem Direito do Trabalho é da condição mais benéfica, que estabelece que esta deve ser verificada para que não sejam deterio...

Um dos princípios que regem Direito do Trabalho é da condição mais benéfica, que estabelece que esta deve ser verificada para que não sejam deterioradas as condições de trabalho. De acordo com princípio da condição mais benéfica, será
A Flexibilizado o caráter de direito adquirido da cláusula contratual mais vantajosa.
B Desconsiderada a incorporação das situações mais vantajosas ao contrato de trabalho.
C Garantida a incorporação das situações mais vantajosas ao contrato de trabalho somente por decisão judicial.
D Admitido caráter de direito adquirido da cláusula contratual mais vantajosa apenas por decisão judicial.
E Assegurado caráter de direito adquirido da cláusula contratual mais vantajosa e da incorporação das situações mais vantajosas ao contrato.

Essa pergunta também está no material:

Princípio da Condição Mais Benéfica
1 pág.

Direito do Trabalho II Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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Vamos analisar as opções: A) Flexibilizado o caráter de direito adquirido da cláusula contratual mais vantajosa. B) Desconsiderada a incorporação das situações mais vantajosas ao contrato de trabalho. C) Garantida a incorporação das situações mais vantajosas ao contrato de trabalho somente por decisão judicial. D) Admitido caráter de direito adquirido da cláusula contratual mais vantajosa apenas por decisão judicial. E) Assegurado caráter de direito adquirido da cláusula contratual mais vantajosa e da incorporação das situações mais vantajosas ao contrato. Com base no princípio da condição mais benéfica no Direito do Trabalho, a alternativa correta é a letra E) Assegurado caráter de direito adquirido da cláusula contratual mais vantajosa e da incorporação das situações mais vantajosas ao contrato. Este princípio visa garantir que as condições mais vantajosas para o trabalhador sejam mantidas e incorporadas ao contrato de trabalho.

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