A reforma trabalhista implicou em importantes modificações nas relações jurídicas reguladas pelo Direito do Trabalho.
Ao tratarmos dos impactos nos princípios setoriais do direito do trabalho, podemos indicar que: 1) houve a consegração do Princípio da Intervenção Mínima no Direito do Trabalho; 2) houve verdadeira supressão do Princípio da norma mais favorável ao trabalhador; 3) os contratos de trabalho foram precarizados, bem como transferiu-se a proteção jurídica ao empregador.
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