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ava1 ava2 gestão e desenvolvimento de pessoas

Para Chiavenato (2014), gestão de pessoas é um conjunto integrado de atividades que envolvem:

I.Contratar pessoas com base em cargos previamente descritos;

II.Remunerar as pessoas por meio de salários benefícios e incentivos;

III.Disponibilizar recursos operacionais para a produção;

IV.Avaliar o desempenho das pessoas e desenvolvê-las.

Está correto o que se afirma em:


Alternativas:

  • a)

    I e II apenas

  • b)

    I, III e IV apenas

  • c)

    I, II e IV apenas

  • d)

    II, III e IV apenas

  • e)

    I, II e III apenas

2)

A gestão de pessoas está intimamente relacionada à estratégia organizacional, pois, as organizações são compostas por pessoas que idealizam, gerem, e operacionalizam os processos voltados à resultados únicos e comuns à todos. 

Analise as assertivas a seguir e a relação proposta entre elas: 

I - Estratégia é diferente de tática. 

PORQUE

II- Estratégia significa estabelecer metas de longo prazo e trabalhar em retrospecto para alcança-las por meio de táticas. 

Com relação às assertivas acima, assinale a alternativa correta: 


Alternativas:

  • a)

    A assertiva I é correta e a II é incorreta. 

  • b)

    A assertiva II é correta e a I é incorreta. 

  • c)

    Ambas assertivas são verdadeiras e a II é uma justificativa da I. 

  • d)

    Ambas assertivas são corretas mas, a II não é uma justificativa de I. 

  • e)

    Ambas assertivas são incorretas. 

3)

“A gestão estratégica de pessoas apresenta-se como solução aos desafios contemporâneos das organizações modernas e fundamenta-se nos princípios de controle e avaliação de desempenho, preditores de efetividade organizacional.” Essa afirmação é:


Alternativas:

  • a)

    Verdadeira

  • b)

    Falsa

4)

A respeito da gestão estratégica de pessoas, considere:

I. É necessária a tradução dos objetivos e das estratégias organizacionais em objetivos e estratégias da Gestão de Pessoas.

II. Tem como objetivo, dentre outros, prever as necessidades organizacionais de capital humano.

III. Corrigir e evitar a falta ou o excesso de pessoal são, dentre outras, algumas de suas ações.

IV. Desenvolve e implementa planos de adequação do capital humano.

Está correto o que se afirma em:


Alternativas:

  • a)

    II e III apenas.

  • b)

    II e IV apenas.

  • c)

    I e III apenas.

  • d)

    I, III e IV apenas.

  • e)

    I, II, III e IV.

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