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A Lei nº 13.429/2017, conhecida como a nova Lei da Terceirização,

 alterou de forma significativa o conteúdo da Lei nº 6.019/1974, que regulamentava apenas o trabalho temporário. Com o advento da chamada nova Lei da Terceirização, serviços afetos a qualquer atividade da empresa contratante, sejam elas atividades-meio ou fim, podem ser terceirizados.

Com relação às principais mudanças nas relações de trabalho decorrentes da chamada nova Lei da Terceirização (Lei nº 13.429/2017) marque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F), para as falsas.

( ) Conforme prevê o Art. 4º , § 1º da Lei 13.429/2017, a empresa prestadora de serviços contrata, remunera e dirige o trabalho realizado por seus trabalhadores, porém, não pode subcontratar outras empresas para realização desses serviços.

( ) Conforme prevê o Art. 4º , § 2º da Lei 13.429/2017, não se configura vínculo empregatício entre os trabalhadores, ou sócios das empresas prestadoras de serviços, qualquer que seja o seu ramo, e a empresa contratante.

( ) Conforme prevê o Art. 5º , § 3º da Lei 13.429/2017, é responsabilidade da contratante garantir as condições de segurança, higiene e salubridade dos trabalhadores, quando o trabalho for realizado em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.

( ) Conforme prevê o Art. 5º , § 4º da Lei 13.429/2017, a contratante não poderá estender ao trabalhador da empresa de prestação de serviços o mesmo atendimento médico, ambulatorial e de refeição destinado aos seus empregados, existente nas dependências da contratante, ou local por ela designado.

( ) Conforme prevê o Art. 5º , § 5º da Lei 13.429/2017, a empresa contratante é subsidiariamente responsável pelas obrigações trabalhistas referentes ao período em que ocorrer a prestação de serviços, e o recolhimento das contribuições previdenciárias observará o disposto no art. 31 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991.”

Fonte: LEI No 13.429, DE 31 DE MARÇO DE 2017.

 

Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA de cima para baixo.

  • A

    F, V, F, V, V

  • B

    V, F, F, V, F

  • C

    F, V, V, F, V

  • D

    F, F, V, V, F

  • E

    V, F, V, F, F

💡 2 Respostas

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Aléxia Kílaris

A alternativa correta é a letra C. A ordem das alternativa é F, V, V, F, V, vejamos o porquê:

F - o parágrafo 1º do art. 4º, na verdade, prevê a possibilidade de subcontratação. 

V- pois está de acordo com o §2º do art. 4º da lei 13.429/17:

§ 2º Não se configura vínculo empregatício entre os trabalhadores, ou sócios das empresas prestadoras de serviços, qualquer que seja o seu ramo, e a empresa contratante.

V - pois está de acordo com a redação do §3º do art. 5º da lei:

§ 3º É responsabilidade da contratante garantir as condições de segurança, higiene e salubridade dos trabalhadores, quando o trabalho for realizado em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.

F - contrariamente ao que diz a afirmativa, o contratante poderá sim estender ao trabalhador da empresa de prestação de serviços o mesmo atendimento médico, ambulatorial, etc.. (art. 5º, §4º da lei 13.429/2017)

V- pois está de acordo com o que prevê o art. 5º, §5º da lei 13.429/17.

 

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