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Dentre as opções abaixo, assinale a que NÃO se refere ao processo seletivo nas organizações?

 
    Análise de patrimônio
    Testes psicológicos
    Análise de Curriculum
    Entrevista individual
    Dinâmica de grupo

💡 3 Respostas

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ione sntos

Analise de Patrimonio
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Andre Smaira

Um processo de seleção/recrutamento significa observar os candidatos e identificar suas qualidades e defeitos para então refletir se ele se adequa ou não aos requisitos exigidos. Em um processo seletivo comumente há uma competição, onde apenas alguns serão selecionados. Comumente tais processos são guiados por psicólogos e demais profissionais da área de recursos humanos da empresa.

Informações básicas dos candidatos devem ser fornecidas previamente através de um currículo, tais como: idade, formação, experiências de trabalho anteriores, objetivos, qualidades, etc.

Normalmente, a sequência de um processo seletivo é:

  1. Análise de currículo;
  2. Prova de conhecimentos gerais;
  3. Prova de conhecimentos específicos;
  4. Dinâmica de grupo;
  5. Entrevista.

Visto isso, a única etapa que não faz parte de um processo seletivo é a análise de patrimônio e, portanto, a alternativa a) deve ser assinalada.

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Felipio Luan

resposta:

Análise de patrimônio

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