Análise de patrimônio | ||
Testes psicológicos | ||
Análise de Curriculum | ||
Entrevista individual | ||
Dinâmica de grupo |
Informações básicas dos candidatos devem ser fornecidas previamente através de um currículo, tais como: idade, formação, experiências de trabalho anteriores, objetivos, qualidades, etc.
Normalmente, a sequência de um processo seletivo é:
Visto isso, a única etapa que não faz parte de um processo seletivo é a análise de patrimônio e, portanto, a alternativa a) deve ser assinalada.
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