Como eram os modelos tradicionais de administração?

Sendo assim, foi apenas após o movimento da “Administração Científica”, das obras de Max Weber sobre a burocracia e dos primeiros defensores da Teoria Administrativa que os novos modelos começaram a tomar sua forma como um corpo sistemático de conhecimentos relativos à Administração das empresas complexas e de outras empresas.

Nesse âmbito, um dos modelos tradicionais de administração era o Taylorismo. As posições defendidas por Taylor sofreram grande influência da ética protestante da época, dando destaque ao valor do trabalho árduo, ao individualismo e à opinião de que cada pessoa tem sua função na sociedade.