Alguém pode me ajudar com essa questão: Assinale a alternativa que está de acordo com o processo de administração,baseada nas concepções tayloristas?

Algumas das principais características desses método são:

• Máxima produção e rendimento do trabalho, empregando o mínimo de tempo e desgaste do trabalhador;
• Divisão de tarefas, com especialização do trabalho segundo as aptidões e habilidades do funcionário;
• Investimento em treinamento e preparação do trabalhador;
• Controle do desenvolvimento e supervisão contínua do trabalho, para garantir que ele seja executado de acordo com a metodologia estabelecida (dispensando o improviso e utilizando metodologias comprovadas);
• Incentivos e recompensas salariais aos funcionários segundo produtividade.

Assim, a resposta correta é a primeira afirmação: A liderança define e tem a supremacia sobre a estratégia, os gestores controlam a estratégia de forma fragmentada e não compartilhada e os funcionários executam tarefas sem conhecimento de seu papel estratégico.