Consultoria é o serviço de apoio aos gestores ou proprietários de empresas, para auxiliar nas tomadas de decisões estratégicas, com grande impacto sobre os resultados atuais e futuros da organização. O foco da consultoria é definir a melhor alternativa de ação num ambiente de negócios repleto de incertezas, riscos, competição e possibilidades desconhecidas, que representam para os gestores da empresa um problema complexo e de grande importância.
Existem alguns tipos de consultoria. Dentre elas, as consultorias interna e externa. A decisão de utilizar uma ou outra, ou ambas, parte da análise de suas vantagens e desvantagens, dos objetivos, além da celeridade dos resultados que se pretende.
É correto afirmar que uma vantagem da consultoria interna de RH:
A)
Não há qualquer custo para a organização o uso da consultoria interna de RH, pois o consultor já é empregado dela. Contudo, o consultor também não se compro mete com seu trabalho visto que não recebe qualquer remuneração extra pelo trabalho.
B)
Proporciona a maior aproximação da área de RH com os seus clientes, identificando suas expectativas, carências e atendendo-os com mais eficiência e eficácia em tempo real.
C)
É realizada por um ou mais profissionais que faz em parte d o quadro d a organização e, por isso, estão totalmente isolados das influências políticas e da cultura organizacional.
D)
Tende a elevar os custos da prestação deste s serviços, mas a proximidade do profissional com os clientes s internos auxilia nos processos de mudança, necessária ao sucesso da organização.
E)
Ser isenta e livre de conceitos arraigados à cultura organizacional da organização cliente, visto não estar ligado de nenhuma forma a ela
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