duvidas e respostas

Sobre a importância da seleção de pessoas, complete as lacunas:

I. A seleção de pessoas atua como um processo facilitador no processo de renovação de pessoas na organização. Quando o candidato entra na organização, firma-se um ___________ psicológico entre organização e indivíduo, permeado de convicções, desejos e expectativas.

II. Sendo assim, quando um indivíduo está ingressando na organização, torna-se relevante verificar suas _________________, a fim de conferir se coincidem ou não com as da organização.

III. O setor de gestão de pessoas, neste sentido, atua como uma área de _________, fornecendo suporte às gerências de linha durante todo o processo.

Assinale a alternativa que contém as palavras que completam as lacunas na sequência:

A)contrato – expectativas – staff

B)acordo – vivências – gestão

C)diálogo – experiências – apoio.

D)parecer – capacidades – monitoramento