Leia o trecho a seguir. “Embora os gerentes de linha e os de RH [gestão de recursos humanos] precisam trabalhar juntos, suas responsabilidades são

Leia o trecho a seguir. 

“Embora os gerentes de linha e os de RH [gestão de recursos humanos] precisam trabalhar juntos, suas responsabilidades são diferentes, assim como suas competências e experiências”. 

SNELL, S.; BOHLANDER, G. Administração de recursos humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2010. p. 30. 

De acordo com os conteúdos estudados, analise os diferentes setores organizacionais e associe-os com suas respectivas atribuições. 

I) Atribuição da gestão de pessoas. 

II) Atribuição do gerente de linha. 

( ) Auxilia na tomada de decisão sobre contratação, devido ao conhecimento de questões internas e tendências externas.  

( ) Domínio amplo especificamente sobre seu setor.  

( ) Gerenciar pessoas de seu departamento. 

( ) Integrar os negócios com as competências necessárias. 

( ) Receber orientação sobre políticas internas de recrutamento e seleção. 

A partir das relações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

I - II - I - I - II.I - II - I - II - I.II - II - I - II - I.II - I - I - II - I.I - II - II - I - II.