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Saulo, ao ser admitido na empresa, apresentou comprovante de residência de uma localidade com distância superior a 50 quilômetros do seu novo trabalho. Com isso a empresa teria que conceder-lhe créditos expressivos de vale transporte. Porém, foi descoberto pela empresa que Saulo utilizou declaração falsa e negociava os créditos do seu vale transporte. O que pode acontecer com Saulo?
Saulo será demitido por justa causa por declaração falsa e uso indevido do vale transporte.Nada acontecerá com Saulo, porque isso ocorreu no período de experiência.Nada acontecerá com Saulo porque a legislação não prevê justa causa para esta situação.Saulo somente será demitido por justa causa se tiver mais de um ano de empresa.Saulo por ter menos de um ano de empresa, não será demitido por justa causa.
💡 1 Resposta
Eng. Civil
A aplicação de medidas disciplinares, como a demissão por justa causa, pode variar de acordo com as políticas internas da empresa e a legislação trabalhista do país em que Saulo está empregado. No entanto, em geral, a falsificação de documentos e o uso indevido de benefícios, como o vale transporte, são considerados infrações graves e podem resultar na demissão por justa causa, independentemente do tempo de serviço de Saulo na empresa.
Portanto, a primeira opção parece ser a mais provável:
Saulo será demitido por justa causa por declaração falsa e uso indevido do vale transporte.
No entanto, é importante lembrar que as políticas da empresa e a legislação específica podem influenciar a decisão final. Saulo pode ter direito a um processo disciplinar e oportunidade de defesa antes de ser demitido por justa causa, dependendo das circunstâncias e das leis trabalhistas locais
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