Quando se fala em jornada de trabalho, refere-se ao número de horas que o trabalhador cumpre por dia.

Veja a situação da Caroline:

Diante dessa situação, seu desafio é responder à seguinte questão: é possível afirmar que Caroline, em eventual reclamação trabalhista, teria sucesso em pedido de horas extras pela inobservância do intervalo interjornada? Não esqueça de justificar sua resposta.