ESTÁ NA DESCRIÇÃO.

O pagamento de salários no toyotismo é feito de forma pessoal, por um sistema detalhado de bonificações e prêmios por produção. Neste sentido o toyotismo implantou:

A.O pagamento mensal e anual como norma vigente entre todos os funcionários.

B.O mérito pessoal como medida do pagamento individual.

C.A bonificação como regra de pagamento coletivo independente da atuação individual.

D.Implantou uma forma de remuneração igual a utilizada no fordismo.