Direito trabalhista

Como vimos em discussões em sala de aula, os princípios do Direito do Trabalho devem sempre ser analisados diante da existência da relação do trabalho subordinado e da lide trabalhista, pois trata-se de normas protetoras que poderão ser usadas diante da falta de norma ou contrato que regulamente o caso concreto. Nesse sentido, analise as assertivas abaixo e marque a única alternativa correta.

Escolha uma:

a. Pelo principio da proteção do trabalhador, na aplicação das leis ao caso concreto, deve sempre ser observada a escala hierarquia das normas jurídicas.

b. Pelo princípio da primazia da realidade, são privilegiados os fatos e a realidade, sobre os documentos apresentados pelo empregador. Contudo, a documentação assinada pelo empregador prevalecerá em razão do mesmo ter conhecimento do seu teor, a exemplo dos comprovantes de pagamento

c. Em regra os direitos trabalhistas (verbas rescisórias) são irrenunciáveis pelo trabalhador. Portanto, serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos trabalhistas.

d. Diante da existência de duas ou mais normas trabalhista, deve-se sempre aplicar aquela que for mais benéfica ao trabalhador, independente da verificação da parte responsável pelo ônus da prova (in dubio pro operário).

e. A regra geral é que o contrato de trabalho seja por tempo determinado, salvo os casos em que vier de forma expressa no contrato de trabalho, segundo o princípio da continuidade da relação de emprego.