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Para a montagem da estrutura de cargos e salários além da descrição de cargos, também é importante a realização de uma pesquisa Salarial, ferramenta capaz de apresentar à empresa, os salários oferecidos pelo mercado, através de outras organizações. A partir dessa pesquisa a empresa consegue adotar uma política salarial mais assertiva, onde através do estudo tornam-se conhecidos a competitividade salarial e os benefícios que são concedidos aos profissionais.