Respostas
a) Priscila tem direito a estabilidade enquanto gestante e até cinco meses após o parto, conforme a ADCT da CF/88, mesmo no contrato por tempo determinado (TST 185/2012 de 14.09.2012).
b) Pedro só terá estabilidade caso eleito (art. 543, CLT).
c) Paulo poderá sair do emprego, porém em caso de reclamação na Justiça do Trabalho o empregador deverá comprovar os requisitos do art. 165.
d) João poderá ser demitido por falta grave (art. 482, CLT) após o término do período de estabilidade.
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