Em tese, funcionários e seus líderes são responsáveis pelas boas relações na empresa, mas na verdade é o endomarketing que pode realmente propiciar um ótimo clima e ambiente de trabalho.
Tudo com ações efetivas, que podem transformar maus hábitos em atitudes colaborativas.
Ações como oferecer treinamentos, palestras técnicas e motivacionais, criar eventos e incentivar comemorações, oferecer campanhas internas são algumas das opções mais comuns realizadas pelo endomarketing.
Mas quando os setores de RH e marketing chamam as lideranças para juntos fazer planejamentos e encontrar soluções, podem surgir ideias criativas e ainda mais eficazes.
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