Agora que você já conhece as funções da comunicação, indique quais foram utilizadas nos trechos grifados:

1) Pess oal, o que houve por aqui ? Algum problem a?

Em uma organização, o direcionamento de esforços é necessário para alcançar determinados

objetivos. Neste exemplo, você observou a comunicação como forma de controle de um

proce sso que estava se ndo executa do. Além disto , ela tam bém nos ajuda a direcion ar o

compo rtamento huma no, para que todo s recebam orient ações sob re normas, pro cedimento s,

resultados esperados e políticas da em presa.

2) “É o rebite , com cert eza!”, “Eu disse que a rol dana estav a frouxa.”, “D e novo isso. E a

nossa met a de produtivi dade?”, “Não vam os ser prejudic ados, não é c hefe?”, “Tem que

troc ar tudo, iss o é muito velho! ”.

Você obser vou a comunic ação sendo usada para demonstrar emoções. Houve expressão

emocional de medo, ansiedade, impaciência.

Como seres sociais que somos, temos a necessidade de conviver com outras pessoas e por

meio da comunicação, podemos expressar como estamos nos senti ndo.

3) Foi som ente a parada progr amada da estei ra.

Neste exemplo, percebe-se o gerente info rmando às pesso as qual a causa do pr oblema qu e

originou a parada da esteira.

Nas orga nizações, para que os objetivo s sejam alc ançados, uma grande quant idade de

informações é transmitida a todos para que cada um saiba o que fazer, com quais

instrumentos deve trabalhar, que padrões de qualidade devem ser alcançados, quais pessoas

vai interagir e de que forma se pode colaborar efetivamente para os resultados.

4) Vou para a linha de pr odução com voc ês e vamos retomar o ritmo, afi nal, nossa equi pe

conseg ue fazer tudo! Que m vem comigo?

O gerente mo dela o caminho das pessoas pelo s eu exemplo, co nvidando-as para dar

continuidade ao trabalho que precisa ser realizado. A comunicaç ão auxilio u no proce sso de

motivação das pessoas.

Nas organizações, expressões de aprovação, agradecimentos públicos, palavras de incentivo e

elogios também são maneiras de manter empregados motivados.

Espero ter ajudado, se possível me segue, curta e baixe meu material, assim você me ajuda. Forte abraço.

1) Pessoal, o que houve por aqui? Algum problema?

Em uma organização, o direcionamento de esforços é necessário para alcançar determinados objetivos. Neste exemplo, você observou a comunicação como forma de controle de um processo que estava sendo executado. Além disto, ela também nos ajuda a direcionar o comportamento humano, para que todos recebam orientações sobre normas, procedimentos, resultados esperados e políticas da empresa.

2) “É o rebite, com certeza!”, “Eu disse que a roldana estava frouxa.”, “De novo isso. E a nossa meta de produtividade?”, “Não vamos ser prejudicados, não é chefe?”, “Tem que trocar tudo, isso é muito velho!”.

Você observou a comunicação sendo usada para demonstrar emoções. Houve expressão emocional de medo, ansiedade, impaciência.

Como seres sociais que somos, temos a necessidade de conviver com outras pessoas e por meio da comunicação, podemos expressar como estamos nos sentindo.

3) Foi somente a parada programada da esteira.

Neste exemplo, percebe-se o gerente informando às pessoas qual a causa do problema que originou a parada da esteira.

Nas organizações, para que os objetivos sejam alcançados, uma grande quantidade de informações é transmitida a todos para que cada um saiba o que fazer, com quais instrumentos deve trabalhar, que padrões de qualidade devem ser alcançados, quais pessoas vai interagir e de que forma se pode colaborar efetivamente para os resultados.

4) Vou para a linha de produção com vocês e vamos retomar o ritmo, afinal, nossa equipe consegue fazer tudo! Quem vem comigo?

O gerente modela o caminho das pessoas pelo seu exemplo, convidando-as para dar continuidade ao trabalho que precisa ser realizado. A comunicação auxiliou no processo de motivação das pessoas.

Nas organizações, expressões de aprovação, agradecimentos públicos, palavras de incentivo e elogios também são maneiras de manter empregados motivados.