O início de uma relação de emprego pode se dar de várias maneiras. Sobre a contratação, analise as afirmativas abaixo:

I – O contrato de trabalho pode ser individual ou múltiplo, dependendo da quantidade de funções a serem exercidas.

II – A forma escrita da contratação do empregado é a regra, sendo permitidas outras formas.

III – O contrato de trabalho pode se dar de forma tácita ou expressa, verbal ou escrita.

IV – O contrato de trabalho deve se dar por iniciativa do empregador, sob pena de vício de consentimento e consequente anulação de relação iniciada por iniciativa do empregado.

V – A forma escrita da contratação do empregado é a regra, sendo vedadas outras formas.