Em 1939, um grupo de pesquisadores liderados pelo psicólogo Kurt Lewin, fez um estudo com crianças em idade escolar para observar o comportamento delas em resposta aos diferentes estilos de liderança.O estudo de Lewin descobriu que a liderança participativa, também conhecida como liderança democrática, é tipicamente o estilo de liderança mais eficaz.
Dentre eles, a liderança democrática é a mais equilibrada. Quem age de acordo com ela tem mais chances de conseguir trabalhar em harmonia com sua equipe. Porém, nem sempre é possível manter-se, a todo tempo, como um líder democrático.
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