Na busca de maiores capacidades de sobrevivência e competitividade, as organizações passam a investir consideravelmente em ações de treinamento, desenvolvimento e educação de pessoas. Uma gestão estratégica de recursos humanos tem as seguintes características:​​​​​a)É uma gestão flexível, aberta, participativa, busca resultados de curto, médio e longo prazos, conhece e aloca os ativos humanos estrategicamente e investe no desenvolvimento das pessoas.Enviada em 26/03/2021 08:05b)É uma gestão que foca no cumprimento de todas as normas e procedimentos implantados e garante que todas as ações sejam devidamente documentadas, resguardando o gestor de problemas internos.c)É uma gestão liberal em que todas as ações são acordadas conforme a necessidade dos líderes e clientes internos, garantindo plena satisfação da empresa com a área de recursos humanos.d)É uma gestão que estabelece e garante o cumprimento de normas e políticas, possui profissionais especialistas, que respondem às necessidades da empresa, gerando resultados de curto prazo.e)É uma gestão que investe muito em desenvolvimento, consulta todos os colaboradores para elaborar um programa amplo de treinamento que garante que eles sejam treinados a partir das suas necessidades individuais.