Em relação ao feedback( retorno)é correto afirmar que ?

Gestão de Pessoas - Uniasselvi

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Uniasselvi

Rodrigo Matias

02/04/2021

Respostas

Charlene Rodrigues Appelt

16.04.2021

I - o avaliador deve começar com os aspectos positivos, para depois os aspectos negativos;II - deve se limitar aos resultados do trabalho, sem comparar com resultados de outras pessoas;III - deixar claro que a pessoa está sendo avaliada por seus atos, decisões e resultados;IV - o período da avaliação não deve ser muito longo. É mais fácil avaliar e conversar sobre o que ocorreu num passado recente do que sobre o que ocorreu há mais tempo.

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