remuneração

Você é gestor numa empresa que incorporou recentemente um sistema de remuneração por competências, que premia o bom desempenho em indicadores de socialização e afetividade no ambiente de trabalho. Uma das vendedoras da empresa, Mariana, tem bons resultados de vendas, mas é mal-educada com o grupo de trabalho e não tem o hábito de cumprimentar os colegas. Que dicas você pode dar a Mariana para melhorar os seus indicadores de competências relacionais?