Diversidade Humana “

No paradigma da inclusão acredita-se que a Diversidade Humana “é o que caractriza e legitima a crença de que todas as pessoas têm o direito de participar ativamente da sociedade”. Dessa maneira, pode-se afirmar que tal conceito se relaciona com os seguintes itens abaixo:a) Desigualdade de direitos. Direitos exclusivos. Concessões para oportunidades. Práticas exclusivas.b) Ética da igualdade. Prática integradoras. Oportunidades específicas. Direitos iguais.c) Equiparação de direitos. Equiparação de oportunidades. Ética da diversidade. Práticas inclusivas.d) Equiparação para participação. Legitimação da anomalia. Ética da deficiência. Práticas específicas.e) Legitimação da anomalia. Desigualdade de direitos. Equiparação de oportunidades. Prática integradoras