marketing pessoal

egundo Gehringer (2008), marketing pessoal é quando um funcionário tem que aparecer, sem ser chato, buscando a simpatia dos seus supervisores sem ser puxa-saco. As pessoas que conseguem seguir essas normas têm dez vezes mais chances de serem promovidas do que pessoas que são apenas competentes. Com relação aos mandamentos do marketing pessoal, associe os itens, utilizando o código a seguir:I – LiderançaII – VisãoIII – IntegridadeIV – Paciência____ É um quesito importante, pois você deve saber o momento certo para pedir uma oportunidade ao invés de ficar reclamando que a empresa não oferece a oportunidade.____ É fazer seus serviços sem prejudicar seus colegas. O indivíduo não deverá ser ambicioso e principalmente, atropelar as pessoas que estejam a sua frente. Geralmente, esse tipo de personalidade será um funcionário isolado pelos colegas, pelo motivo de provocar medo.____ É aquele que percebe, muitas vezes, a necessidade de mudanças, sejam elas pequenas ou grandes, que melhoram o próprio trabalho e até dos seus colegas. É um visionário, enxerga muito além do que está ao seu redor.____ Esse é um formador de opinião, e as empresas percebem rapidamente esse estilo de liderança, é o caso do funcionário influenciar seus colegas muito mais do que ser influenciado.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: