2.O mercado de trabalho está cada vez mais exigente com relação aos conhecimentos, às habilidades e às atitudes das pessoas. Com estas exigências, as organizações propõem constantemente o processo de treinamento e desenvolvimento aos seus colaboradores, com o intuito de inovar, criar possibilidades de aceitação, motivá-los e prepará-los para as constantes mudanças comportamentais e tecnológicas para que a organização possa também se destacar no mercado. Com relação às tendências que podem ser usadas como um norte para a implantação do processo de treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa INCORRETA:a) Investimento em treinamento e desenvolvimento como uma ação estratégica.b) Com a crise econômica, é recomendável que as empresas cortem investimento em T&D.c) Definição da empresa em contratar fornecedores externos para o programa de T&D.d) Desenvolvimento de líderes de forma contínua e muito relevante.