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Há quatro determinantes principais de diferenças éticas entre pessoas, funcionários, empresas e países.

Busque estabelecer a relação correta entre essas determinantes e seu campo de abrangência:


(1) ética social

(2) ética profissional

(3) ética individual

(4) ética organizacional


( ) consiste de padrões que regem como os membros de uma profissão, ocupação ou ofício devem proceder quando desempenham atividades relacionadas ao trabalho.

( ) consiste de padrões que regem como os membros de uma sociedade lidam uns com os outros em questões que envolvem justiça, igualdade, pobreza e direitos do indivíduo.

( ) consiste de práticas e crenças norteadoras por meio das quais uma determinada empresa e seus gerentes veem sua responsabilidade perante seus stakeholders.

( ) consiste de padrões e valores pessoais que determinam a maneira como as pessoas veem suas responsabilidades em relação às outras pessoas e grupos e como devem agir nas situações em que seus próprios interesses estão em jogo.


A sequência correta corresponde a qual alternativa?

3, 1, 2, 4.

2, 1, 4, 3.

2, 4, 1, 3.

4, 1, 2, 3.

3, 2, 1, 4.

Respostas

162 pessoas visualizaram e tiraram suas dúvidas aqui
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Deborah Eloi

não sei

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Estudante PD

A seguir serão relacionadas as principais vantagens de quando há presença de ética nas atitudes dos empregados: Favorecimento para a criação de um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e agradável; Aumento no índice de confiança entre os empregados. Ainda, são alguns exemplos de atitudes éticas dentro do ambiente de trabalho:

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