liderança

Essa tendência, no mundo do trabalho, re-significa fortemente papéis de líderes e de liderados e estes remetem a uma tensão dialógica (Morin, 2005), entre tantas que estão presentes na contemporaneidade: se, por um lado, os gestores se vêem mais pressionados por resultados, de outro lado, as mudanças nas estruturas organizacionais demandam outra lógica, outra compreensão da liderança no processo de gerir pessoas para a obtenção de resultados (Fagundes, 2007).São consideradas, “Síntese das principais abordagens no estudo sobre liderança”. Identifique-as alternativas corretas.

I. Abordagens Teóricas Focadas nos Traços

II. Abordagens Teóricas Comportamentais

III. Abordagens Teóricas Contingenciais na Avaliação 360º

IV. Abordagens Teóricas Neo-Carismáticas