TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

PERGUNTA 4

1. O processo de desenvolvimento é o processo que visa a apoiar o preparo e o desenvolvimento das pessoas dentro da organização, de forma a criar estímulo ao constante aperfeiçoamento profissional e pessoal, tanto em nível individual, quanto de grupo em todos os níveis hierárquicos. Conhecido como treinamento e desenvolvimento, ele tem o objetivo de formular e executar a capacitação técnica e psicológica do efetivo para assumir desafios mais complexos na organização. Entre as fases do processo de treinamento, encontram-se procedimentos, como:
2. I - Seleção dos participantes.
3. II - Orçamento das horas paradas.
4. III - Seleção de instrutores.
5. IV - Análise do perfil dos stakeholders.
6. V - Análise do tempo gasto com preliminares.
7. Estão corretas apenas as afirmativas:
8. a.III, IV e V.
9. b.I, II, III.
10. c.I e III.
11. d.II e V.
12. e.I, II, III, IV e V.
13.