Discussão em grupo: a ideia é reunir todos em uma sala, propor desafios e solicitar que apresentem a resposta em grupo.
Aprender fazendo: objetivo é simular situações práticas para exercitar aquilo que foi aprendido na teoria.
Ensinar os outros: o desafio, é fazer com que seus líderes assimilem cada vez mais rápido aquilo que precisa ser aprendido é compartilhem o conhecimento com os demais colaboradores da sua empresa.
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