Comportamento Organizacional- prova Unopar- #prova8 #parte1- GABARITO EXTRAOFICIAL

Quer passar nas provas da Unopar? Assista aos vídeos do canal e tenha acesso a provas corrigidas . Playlist de Comportamento Organizacional: https://www.youtube.com/watch?v=CZ6vdgHgaK0&list=PLZOVB4wq0jr9ww_8AGAaIg33VNbViwB8h 1-nem todo gerente é líder como nem todo líder pode ser um gerente ponto dessa maneira conclui-se que apesar das semelhanças as duas palavras têm significados diferenciados o que torna fundamental compreender essas diferenças porta o ideal é que exista sempre um gerente líder mas nem sempre isso é possível. Considerando que autores como bennis fazendo relação de características diferenciadas líderes e gerentes marque a alternativa correta sobre essas diferenças 2- Daniel goleman propôs um conceito que auxilia o desenvolvimento de competência interpessoal onde o foco é a capacidade de identificar nossos próprios sentimentos e dos outros de motivar a nós mesmos gerenciar bem as emoções dentro de nós em nossos relacionamentos. Este conceito importante na vida das pessoas mas com aplicação direto também no mundo do trabalho é conhecido como 3- o desenvolvimento interpessoal nas organizações favorece o desenvolvimento de habilidades e competências que podem impactar na qualidade das relações a geração e resolução de conflitos. Este assunto pertinente quando verificamos que as pessoas na organização precisam relacionar-se 4- habilidades complicar bem é uma das mais procuradas por empresas e líderes no mercado atual . Seja você funcionário de uma organização empresário ou trabalhador autônomo em vista no aperfeiçoamento de sua comunicação pontos existem duas habilidades de comunicação que devem ser constantemente aprimoradas para que a comunicação ocorra da melhor maneira possível com qual alternativa corresponde a essas habilidades #comportamentoorganizacional #prova #unopar