Comportamento Organizacional- prova Unopar- #prova9 #parte1- GABARITO EXTRAOFICIAL

Quer passar nas provas da Unopar? Assista aos vídeos do canal e tenha acesso a provas corrigidas . Playlist de Comportamento Organizacional: https://www.youtube.com/watch?v=CZ6vdgHgaK0&list=PLZOVB4wq0jr9ww_8AGAaIg33VNbViwB8h 1- alguns autores como tamayo e Siqueira defendem que o comprometimento organizacional é formado por outros três tipos de comprometimento normativo, afetivo e o calculativo. Considerando esses três tipos assinale a alternativa que indica a definição do comprometimento normativo 2- dependendo dos autores os conflitos podem ser classificados de diversas maneiras ponto no modelo proposto por moscovitch há cinco estilos básicos de abordar os conflitos e estes devem ser analisados considerando as pessoas os objetivos e o nível de aprofundamento se pretende atingir e suas consequências. A abordagem que trata o conflito pela força e que ganhar é mais importante que procurar uma solução válida é conhecida como 3- independentemente da teoria da liderança os princípios éticos devem nortear todas as ações de um líder. Dizendo a verdade o livro torna-se confiável dando aos pobres o líder torna-se benevolente sendo confiável aos outros ele torna-se justo. Quando os funcionários percebem a falta de ética na liderança 4- existem diversas técnicas que devem ser utilizadas para tomada de decisão em grupo e a escolha da técnica deve ser feita com base no tipo de decisão a ser tomada nas características da equipe e no tempo disponível para decisão dentre outros fatores. Assinale a alternativa que corresponde a uma destas técnicas #comportamentoorganizacional #prova #unopar