PRÁTICA PROFISSIONAL EM NEGÓCIOS III

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CENTRO UNIVERSITÁRIO FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANA PAULA LIMA JACINTO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO DE PROJETO DE PRÁTICA PROFISSIONAL EM NEGÓCIOS III 
CURSO ADMINISTRAÇÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
São Paulo 
2022 
 
CENTRO UNIVERSITÁRIO FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANA PAULA LIMA JACINTO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO DE PROJETO DE PRÁTICA PROFISSIONAL EM NEGÓCIOS III 
CURSO ADMINISTRAÇÃO 
 
 
 
Relatório de projeto apresentado a disciplina 
Prática Profissional em Negócios III, na 
instituição de ensino superior Faculdades 
Metropolitanas Unidas, como requisito parcial 
para obtenção da nota. 
 
Orientadora: Profa. Alda P. Souza 
 
 
 
 
 
 
São Paulo 
2022 
SUMÁRIO 
 
INTRODUÇÃO ................................................................................................................................ 1 
1. REFERENCIAL TEORICO ......................................................................................................... 1 
2. METODOLOGIA ......................................................................................................................... 2 
3. APRESENTAÇÃO E ANALISE DOS RESULTADOS ............................................................. 2 
4. CONCLUSÃO .............................................................................................................................. 3 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 INTRODUÇÃO 
 
 
O presente relatório tem como enfoque apresentar os resultados da consultoria na 
Organização Religiosa Beneficente e cultural Ile Ase Ode Omi Jade. Em conformidade com o 
planejamento estratégico tem como objetivo usar ferramentas que proporcionem visibilidade para 
a organização, atraindo assim novos clientes e consequentemente aumentando os lucros. 
 
 
1. REFERENCIAL TEÓRICO 
 
 
Os principais objetivos da consultoria é alavancar a organização de uma forma pratica e 
eficiente, que basea-se em um artigo (site na pratica) que cita a filosofia japonesa de auto-
desenvolvimento chamada Kaizen, que significa melhoria continua no dia a dia. 
Dentre as ideias abordadas , destaca-se o auxilio de ferramentas de medição, que são de 
suma importância, como por exemplo sistema de gestão, software de Business inteligentes (BI), 
software de processamento de dados, entre outros essenciais para acompanhar o crescimento da 
empresa. 
Por fim , somando as ferramentas e a consultoria , junto ao bom investimento no setor do 
marketing e recursos humanos,a organização terá como resultado um publico alvo promissor e 
consequentemente lucros maiores 
 
 
2. METODOLOGIA 
 
 
Para dar inicio a consultoria foi preciso primeiramente analisar a organização e identificar 
os pontos a serem melhorados, realizar um estudo descritivo , e então iniciar a construção de um 
projeto solido e eficiente. Com base nas informações observou-se os pontos fracos da empresa que 
são a falta de comunicação interna e pouco investimento em áreas de extrema importância como 
por exemplo o Marketing . 
Com os objetivos traçados a consultoria entra em prática mudando e ajustando o setor 
(marketing), o que reflete diretamente na aréa comercial , financeira e na imagem corporativa da 
empresa, trazendo então resultados promissores. e atingindo os objetivos propostos inicialmente. 
 
 
3. APRESENTAÇÃO E ANALISE DOS RESULTADOS 
 
 
 
 
34%
26%
15%
5%
20%
Desempenho das Redes Sociais
Facebook Instagram Youtube Twitter WhatsApp
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Maio 14, 2022 Maio 31, 2022 Junho 07, 2022 Junho 22, 2022
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CONCLUSÃO 
 
 
A consultoria possui grande importância na organização , caracteriza-se como uma peça 
influente no crescimento da empresa, permitindo alcançar seus objetivos com maior sucesso. 
Finalizo este relatório com a certeza de ter acrescentado a organização Ile Ase Ode Omi 
Jade informações que serão utilizadas por muito tempo em toda minha jornada de consultora, 
buscando sempre resguardar a saúde e o bem estar do trabalhador , atuando de forma seria e 
competente em função de buscar sempre melhorias para o ambiente de trabalho , para que as 
atividades dos trabalhadores sejam desenvolvidas de maneira correta e com segurança. 
 
72.5 68.4
54.7
43.9
33.5
5.9 0.50
10
20
30
40
50
60
70
80
Principais Métricas Acompanhadas