Avaliação II - Individual Perspectivas Profissionais (198471)

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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:959533)
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Prova 77273625
Qtd. de Questões 10
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Nota 10,00
Arruda (2019, on-line) questiona: “Você se preocupa em alcançar abundância em todos os seus pilares de vida? Você é 
um bom pai, uma boa mãe, um bom amigo quanto é um bom profissional? Você leva todas as esferas da sua vida com 
igual importância que merecem?”. A vida é uma jornada cheia de desafios e oportunidades. Para vivermos plenamente, é 
importante encontrarmos um equilíbrio entre os diferentes aspectos de nossas vidas. Os 10 pilares da vida são um 
conjunto de princípios que podem nos ajudar a construir uma vida mais feliz, saudável e equilibrada. Os 10 pilares são: 
espiritualidade, família, relação conjugal, saúde e bem-estar, social e lazer, financeiro, profissional, desenvolvimento 
pessoal, realização e propósito, equilíbrio emocional.
Fonte: ARRUDA, H. Você se sente realizado em todos os pilares da sua vida? Linkedin, 2019. Disponível em: 
https://www.linkedin.com/pulse/voc%C3%AA-se-sente-realizado-em-todos-os-pilares-da-sua-vida-h%C3%A9lica-
arruda/?originalSubdomain=pt. Acesso em: 29 jan. 2024.
Sobre os 10 pilares da vida, assinale a alternativa correta:
A Pilar família: é analisado também pela capacidade de perdoar e conviver amorosamente apesar das diferenças
pessoais.
B Pilar desenvolvimento pessoal: está associado à trajetória profissional, seu desenvolvimento e desempenho sob a
perspectiva da organização, dos fornecedores e dos clientes.
C Pilar profissional: descreve como você lida com seu dinheiro, incluindo não apenas sua renda, mas também seus
gastos, poupanças e investimentos.
D Pilar saúde e bem-estar: consiste em uma atividade realizada nos momentos de lazer com o propósito de relaxar e
aliviar as pressões do cotidiano na sociedade contemporânea.
A aquisição de competências para o trabalho é uma preocupação recorrente nas organizações. Muitos já foram os 
investimentos em qualificação técnica disponibilizados aos trabalhadores para que pudessem ter a melhor performance na 
execução das suas tarefas. No entanto, de acordo com Fórum Econômico Mundial, além do preparo técnico, os 
trabalhadores necessitam de competências socioemocionais.
Fonte: adaptado de: WEF. The Future of Jobs. 2023. Disponível em: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-
jobs-report-2023/. Acesso em: 19 fev. 2024. 
Com base no excerto, pode-se afirmar que o profissional de maior performance será aquele que:
A Esperar que novas tecnologias sejam trazidas para atualização das máquinas.
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B Concentrar seus esforços nas competências comportamentais, pois já detém conhecimento técnico adquirido em
outras oportunidades de qualificação.
C Entender que a sua sustentabilidade dependerá da sua formação profissional técnica e comportamental, adaptando-se
com rapidez e ampliando suas perspectivas profissionais.
D Acreditar que sua carreira está organizada não percebendo oportunidades de adquirir novos aprendizados.
A indústria 4.0 traz uma nova relação homem-máquina, ou seja, as máquinas podem executar tarefas que antes eram 
realizadas pelos empregados de forma manual através de observação e anotações em planilhas, algumas vezes, colocando 
em risco a própria segurança do trabalhador. Assim, processos de predição e correção de máquinas passam a ter dados em 
tempo real e decisões autônomas das próprias máquinas na correção de problemas.
Fonte: adaptado de: MANYIKA, J. et al. Jobs lost, jobs gained: workforce transitions in a time of automation. McKinsey 
Global Institute, 2017. Disponível em: http://hdl.voced.edu.au/10707/444873. Acesso em: 24 jan. 2024.
Sobre as características da indústria 4.0, assinale a alternativa correta: 
A O uso das máquinas traz tranquilidade para a indústria, pois não precisa investir em qualificação dos trabalhadores.
B A automação das máquinas dá a possibilidade de se criarem novos empregos, por isso não há o risco das pessoas
perderem seus empregos.
C As máquinas estão programadas para tirar os empregos dos trabalhadores por não errarem na execução das tarefas.
D O advento das máquinas já programadas torna as indústrias engessadas nos seus processos de trabalho.
Em um determinado ponto da vida, todas as pessoas acabam se indagando em como podem alcançar mais objetivos, em 
como atingir mais metas e, muitas vezes, se deparam com três situações: aprender novas habilidades e se aprimorar nas 
existentes, buscar novas fontes de informação e eventual troca de posição profissional, e o momento de conseguir 
alcançar níveis mais altos a partir da parte financeira. Nota-se que essas três esferas exigem paciência e assertividade, 
pois todas giram em torno de como utilizar o tempo ao próprio favor. Dessa forma, entra-se no ambiente do investimento 
financeiro, a parte de alavancar ganhos e buscar novas fontes de renda, expandindo a receita. Entretanto, se não houver a 
aplicabilidade direta e assertiva da otimização do tempo e relações interpessoais de forma adequada, poucas 
oportunidades serão percebidas e aproveitadas.
Fonte: VIEIRA, P. O Poder da Ação. São Paulo: Gente, 2015. 
Com base no excerto sobre otimização do tempo, assinale a alternativa correta:
A O dinheiro, propriamente dito, é o elemento de maior busca e maior importância.
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B O tempo se mostra mais importante do que qualquer outro recurso.
C Os recursos financeiros são tão importantes quanto saber se comunicar e otimizar o tempo.
D Os esforços e habilidades devem ser direcionados a todo instante na conquista de maiores rendas.
O projeto de vida é amplamente reconhecido como uma poderosa ferramenta de gestão pessoal. Ele pode ser 
analogamente descrito como um mapa que nos fornece orientação e nos conduz em direção aos objetivos almejados. Há 
uma necessidade premente de ferramentas e métodos que auxiliem no processo de tomada de decisões para a gestão de 
nossas vidas, especialmente no que se refere a definir nossos destinos e planejar como alcançar os resultados desejados. 
Secat (2018, on-line) afirma que “A tomada de decisão é um processo cognitivo que envolve tanto a razão quanto a 
emoção dos sujeitos. Trata-se de escolher a melhor opção entre várias alternativas. Portanto, para saber como tomar uma 
decisão, você deverá ponderar tanto fatores emocionais quanto racionais. Além disso, deverá listar uma série de 
alternativas e escolher a ideal para o problema que quer resolver”.
Fonte: SECAT, V. M. S. O que são ferramentas de tomada de decisão? Setting Consultoria, 2018. Disponível em: 
https://setting.com.br/blog/gestao-empresarial/ferramentas-tomada-
decisao/#:~:text=As%20ferramentas%20de%20tomada%20de,essa%20grande%20responsabilidade%20em%20m%C3%A3os.
Acesso em: 29 jan. 2024.
Sobre os principais objetivos e contribuições que o projeto de vida pode nos proporcionar, analise as afirmativas a seguir:
I. Facilitar a análise do cenário presente e desejado, resultando na formulação de metas e resultados almejados.
II. Adquirir conhecimentos e valores que sustentem e impulsionem metas e objetivos, contribuindo para o aprimoramento 
de desempenho e performance.
III. Promover um estilo de vida equilibrado e pleno, que leve em consideração nossos sentimentos, relacionamentos, 
desejos, saúde, mente e espiritualidade.
É correto o que se afirma em: 
A II e III, apenas. 
B II, apenas. 
C I e III, apenas. 
D I, II e III. 
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O ultra-aprendizado (ultralearning) é “[...] uma estratégia de aquisição de habilidades e conhecimento que é tanto 
autodirigida quanto intensiva”. O autor sugere uma metodologia que segue um percurso de nove princípios para 
apropriação do aprendizado.
Fonte: YOUNG, S. H. Ultra-aprendizado: domine habilidades valiosas, seja mais esperto que a competição e dêum 
impulso em sua carreira. Rio de Janeiro: Harper Collins, 2020. p. 39.
Considerando o exposto, analise as afirmativas a seguir:
I. No princípio do metalearning, deve-se definir o porquê, o que e como vamos aprender novas habilidades mais 
facilmente.
II. O princípio da retenção dá a entender o que você esquece e por que é preciso aprender, lembrando do que você 
aprendeu de forma consistente.
III. No princípio da diretividade, deve-se levar em conta a capacidade de concentração, para isso é importante definir 
uma gestão do tempo para atender às demandas.
É correto o que se afirma em:
A I e II, apenas.
B II e III, apenas.
C III, apenas.
D I, II e III.
A teoria contemporânea de carreira, como discutida por Montoya e Vandehey (2010), traz uma perspectiva inovadora 
sobre o desenvolvimento profissional. Para os autores, a carreira deixa de ser vista como uma trajetória linear e estática, 
transformando-se em uma série de oportunidades e experiências únicas. Os autores destacam a importância de criar uma 
marca pessoal distintiva no mercado de trabalho, em que os indivíduos são incentivados a cultivar suas habilidades, 
valores e paixões para construir uma identidade profissional autêntica.
Fonte: MONTOYA, P.; VANDEHEY, T. A marca chamada você. Crie uma Marca Pessoal de destaque e expanda seus 
negócios. São Paulo: DVS, 2010.
De acordo com as teorias contemporâneas sobre desenvolvimento de carreira, qual das seguintes opções melhor descreve 
a importância da marca pessoal no campo profissional?
A A marca pessoal é apenas uma estratégia superficial, sem impacto real nas oportunidades de carreira.
B A marca pessoal é uma abordagem exclusiva de marketing, sem relação com o desenvolvimento de carreira.
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C A marca pessoal é útil apenas para empreendedores, não sendo relevante para quem busca emprego em empresas.
D A marca pessoal ajuda a estabelecer uma identidade única e a destacar habilidades, aumentando a visibilidade
profissional.
As carreiras sustentáveis e exponenciais estão promovendo uma transformação significativa em diversas áreas 
profissionais e setores da sociedade. Essas mudanças abrem portas para novas oportunidades de trabalho e a adoção de 
tecnologias inovadoras em campos como saúde, educação, transporte, energia, finanças e agricultura. Aqueles que 
buscam se adaptar e se especializar nessas áreas estão posicionados na vanguarda das carreiras sustentáveis e 
exponenciais, contribuindo para um mundo mais eficiente, inovador e ecologicamente consciente.
Fonte: adaptado de: ILO – International Labour Office. World Employment and Social Outlook: trends. Geneva: ILO, 
2021. Disponível em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---
publ/documents/publication/wcms_795453.pdf. Acesso em: 29 jan. 2024. 
Sobre carreiras sustentáveis, analise as afirmativas a seguir:
I. Energia verde aumenta a emissão de carbono na atmosfera.
II. Gerenciamento de resíduos, prédio inteligentes, transporte público eficiente.
III. Automatização das tarefas pelo uso da IA, carros autônomos, tecnologia e terapias médicas.
IV. Transporte público eficiente não tem impacto significativo na redução das emissões de gases de efeito estufa.
É correto o que se afirma em:
A III e IV, apenas.
B II e III, apenas.
C I, II e III, apenas.
D I e IV, apenas.
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
Cada vez mais a velocidade das mudanças com relação ao mercado profissional se faz presente. A pandemia contribuiu 
fortemente acelerando esse processo, pois foi necessário desenvolver novas competências para garantir a sobrevivência 
dos profissionais num mundo que passava por tantas incertezas. Um dos reflexos mais evidentes desse panorama foi a 
ascensão do trabalho remoto. O home office deixou de ser uma opção para se tornar a norma em muitos setores, 
demandando dos profissionais a capacidade de gerenciar equipes virtualmente, colaborar de forma eficaz a distância e 
demonstrar autonomia.
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Fonte: BLASCHKAUER, D. Power Skills: as habilidades chave para destravar seu potencial máximo. São Paulo: Gente, 
2022. 
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. As power skills são habilidades do profissional contemporâneo que mesclam habilidades técnicas e comportamentais a 
fim de aumentar o desenvolvimento profissional e pessoal, ampliando a atuação deste no mercado profissional.
PORQUE
II. O desenvolvimento das power skills auxiliam as organizações a desenvolverem equipes de alta performance.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Na contemporaneidade, observa-se uma marcante ênfase nas competências necessárias para forjar uma carreira 
sustentável e exponencial. Esse destaque surge em resposta às transformações profundas no ambiente profissional, 
impulsionadas por fatores como avanços tecnológicos, globalização e mudanças sociais. Nesse contexto dinâmico, 
algumas competências emergiram como cruciais para o sucesso e a adaptabilidade dos profissionais. A aprendizagem 
contínua tornou-se imperativa, demandando a prontidão para adquirir rapidamente novos conhecimentos e habilidades. A 
adaptabilidade e flexibilidade também se destacam, pois profissionais capazes de ajustar-se a ambientes em constante 
mutação ganham uma vantagem competitiva.
Fonte: adaptado de: WEF. The Future of Jobs. 2023. Disponível em: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-
jobs-report-2023/. Acesso em: 19 fev. 2024. 
Sobre as habilidades mais esperadas, analise as afirmativas a seguir:
I. Pensamento analítico, criatividade e inovação.
II. Liderança, falta de comunicação, inovação e negociação.
III. Trabalho em equipe, trabalho isolado e segurança psicológica.
IV. Raciocínio lógico, trabalho em grupo, análise e pensamento crítico.
É correto o que se afirma em:
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A II e III, apenas.
B III e IV, apenas.
C II, III e IV, apenas.
D I e IV, apenas.
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