SIMULADO 1 ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

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16/10/2021 14:32 Estácio: Alunos
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Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
 
Disc.: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 
Aluno(a): CAROLINE STEFANY DOMINGUES DA COSTA 202008647291
Acertos: 10,0 de 10,0 16/10/2021
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(FCC, 2014) Atenção: Para responder à questão, considere também o texto da Lei nº 13.467/2017.
Entre as finalidades do FGTS está a de permitir ao trabalhador a formação de um patrimônio que poderá ser
sacado em momentos especiais e em situações de dificuldade. Nesse contexto, constitui hipótese autorizada
por lei para o saque do FGTS:
Necessidade de implante, por prescrição médica.
 Dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, de culpa recíproca, de força maior e extinção do
contrato de trabalho em decorrência de acordo entre empregado e empregador.
Suspensão total do trabalho avulso por período igual ou superior a 120 dias, comprovada por
declaração do sindicato representativo da categoria profissional.
Idade igual ou superior a 60 anos, se mulher, e 65 anos, se homem.
Necessidade pessoal, cuja urgência e gravidade decorram de prescrição médica.
Respondido em 16/10/2021 14:00:02
 
 
Explicação:
A resposta certa é: Dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, de culpa recíproca, de força maior e extinção
do contrato de trabalho em decorrência de acordo entre empregado e empregador.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(CESPE/CEBRASPE, 2019) Em relação à repartição de receitas tributárias prevista na CF, assinale a opção que
apresenta imposto de competência da União cujo produto da arrecadação pertence aos estados, ao Distrito
Federal e aos municípios.
Imposto de exportação
Imposto territorial rural
 Imposto de renda retido na fonte
Imposto de importação
Imposto sobre produtos industrializados
Respondido em 16/10/2021 14:02:16
 
 
Explicação:
A resposta certa é: Imposto de renda retido na fonte
 Questão1
a
 Questão2
a
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16/10/2021 14:32 Estácio: Alunos
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Acerto: 1,0 / 1,0
Os garçons e empregados do restaurante Come Bem Ltda. recebem as gorjetas dadas pelos clientes, de forma
espontânea, uma vez que não há a cobrança obrigatória na nota de serviço.
 
Diante da hipótese apresentada, assinale a afirmativa correta.
As gorjetas integram o salário e devem ser registradas na CTPS pelo maior valor que o empregado
receber.
 As gorjetas integram a remuneração, mas não servem de base de cálculo para o pagamento do aviso
prévio, adicional noturno, horas-extras e repouso semanal remunerado.
As gorjetas integram a remuneração apenas para efeitos de aviso prévio trabalhado, adicional noturno,
horas-extras e repouso semanal remunerado, pois as demais parcelas não estão relacionadas com o
dia a dia de trabalho efetivo; não havendo trabalho, não há gorjeta.
As gorjetas não integram a remuneração, uma vez que são espontâneas, pois não há o controle das
quantias concedidas.
As gorjetas são integradas, para todos os efeitos, na remuneração do empregado, repercutindo, assim,
no pagamento de todos os direitos trabalhistas.
Respondido em 16/10/2021 14:10:17
 
 
Explicação:
A resposta correta é: As gorjetas integram a remuneração, mas não servem de base de cálculo para o
pagamento do aviso prévio, adicional noturno, horas-extras e repouso semanal remunerado.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
___________ é o conjunto de parcelas pagas pelo empregador ao empregado em função do contrato de
trabalho.
Benefício.
Comissões
 Salário.
Hollerite.
Remuneração.
Respondido em 16/10/2021 14:11:26
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Salário.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(CONPASS, 2015) Sobre os elementos do contrato de trabalho NÃO se pode afirmar o consta em:
É nulo o contrato de trabalho celebrado para o desempenho de atividade inerente à prática do jogo do
bicho, ante a ilicitude de seu objeto.
É lícito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salários.
Preenchidos os requisitos do art. 3º da CLT, é legítimo o reconhecimento de relação de emprego entre
policial militar e empresa privada, independentemente do eventual cabimento de penalidade disciplinar
prevista no Estatuto do Policial Militar.
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
16/10/2021 14:32 Estácio: Alunos
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 Os contratos de trabalho dependem de forma solene.
O empregado, para ser agente capaz de assumir direitos e obrigações trabalhistas, deve atender os
requisitos da CLT.
Respondido em 16/10/2021 14:22:06
 
 
Explicação:
A resposta certa é: Os contratos de trabalho dependem de forma solene.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O salário pode ser reduzido por:
 Disposição em convenção ou acordo coletivo.
Portaria do Ministério do Trabalho.
Meio de lei federal.
Meio de lei estadual.
Contrato de trabalho celebrado entre as partes.
Respondido em 16/10/2021 14:24:57
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Disposição em convenção ou acordo coletivo.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Nas demissões humanizadas, o gestor do empregado que será demitido é peça importante em todo o
processo, pois ele pode:
tonar o processo muito mais difícil se estiver em atrito com seus subordinados
guardar as informações dos empregados para si e evitar que os demais empregados da empresa
envolvidos no processo de demissão utilizem essas informações.
compartilhar as informações com os demais membros do RH que irão participar do processo de
demissão, o que deve ser descartado por esses profissionais.
 compartilhar as informações com os demais membros do RH que irão participar do processo de
demissão, que utilizarão essas informações para desenhar a melhor abordagem para o planejamento
da reunião de demissão
informar os demais empregados da empresa quais os motivos que levaram à demissão do empregado,
mesmo antes dessa demissão acontecer
Respondido em 16/10/2021 14:26:32
 
 
Explicação:
A resposta correta é: compartilhar as informações com os demais membros do RH que irão participar do
processo de demissão, que utilizarão essas informações para desenhar a melhor abordagem para o
planejamento da reunião de demissão
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Diana frequentemente chegava atrasada no início de sua jornada de trabalho, atingia produção bem inferior
àquela realizada pelos colegas de sua equipe, além de apresentar um número elevado de faltas injustificadas.
Por tais razões, a empregada foi advertida, verbalmente e por escrito, além de receber suspensão disciplinar
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão8
a
16/10/2021 14:32 Estácio: Alunos
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por 2 dias. Na situação apresentada, Diana cometeu falta grave que ensejaria a dispensa por justa causa na
modalidade de:
incontinência de conduta
ato de improbidade
ato de insubordinação
atitude de indisciplina.
 desídia no desempenho das funções.
Respondido em 16/10/2021 14:27:35
 
 
Explicação:
A resposta correta é: desídia no desempenho das funções.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(Cespe, 2009) Com relação ao 13º salário, assinale a opção correta:
Todos os empregados deverão receber o pagamento da primeira parcela do 13º salário no mesmo mês
de cada ano, em face do princípio da igualdade.
O empregador deverá proceder ao adiantamento da primeira parcela do 13º salário no mês de
novembro de cada ano e, ao da segunda parcela, em dezembro.
Todas as alternativas estão incorretas.
 O pagamento da primeira parcela do 13º salário deverá ser feito entre fevereiro e novembro de cada
ano, e o valor corresponderá à metade do salário percebido no mês anterior, não estando o
empregador obrigado a pagar o adiantamento, no mesmo mês, a todos os seus empregados.
Na dispensa com justa causa,cabe o pagamento do 13º salário proporcional ao empregado.
Respondido em 16/10/2021 14:27:58
 
 
Explicação:
A resposta certa é: O pagamento da primeira parcela do 13º salário deverá ser feito entre fevereiro e novembro
de cada ano, e o valor corresponderá à metade do salário percebido no mês anterior, não estando o empregador
obrigado a pagar o adiantamento, no mesmo mês, a todos os seus empregados.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(CFC, 2011) Três funcionários de uma determinada sociedade, após doze meses de trabalho no regime de
tempo integral, tinham a seguinte quantidade de faltas não justificadas:
Funcionário nº 1 - 5 faltas. Funcionário nº 2 - 12 faltas. Funcionário nº 3 - 8 faltas.
Nesses casos, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), os três funcionários terão,
respectivamente, a seguinte quantidade de dias de férias:
 30, 24 e 24
24, 18 e 8.
24, 12 e 18.
24, 24 e 24.
30, 24 e 18.
Respondido em 16/10/2021 14:30:10
 
 
Explicação:
A resposta certa é:30, 24 e 24
 Questão9
a
 Questão10
a
16/10/2021 14:32 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=270786240&user_cod=3151141&matr_integracao=202008647291 5/5
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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