Simulado Gestão Clima organizacional (9 acertos) _ Passei Direto

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3a 
Questão Acerto: 1,0 / 1,0
 
Em relação aos elementos que conformam a cultura nas organizações, a definição 
"pautas de pensamento que orientam o comportamento dos atores envolvidos e são 
compartilhadas por todos, em maior ou menor grau" corresponde à variável: 
Ritos
Símbolos
Valores
Crenças
Normativas
Respondido em 24/03/2021 19:16:37 
 
 
 
4a 
Questão Acerto: 1,0 / 1,0
 
O clima organizacional tem relação com a percepção das pessoas em relação ao 
ambiente de trabalho. Para que uma empresa possa gerenciar melhor seu clima 
organizacional ela deve: 
Oferecer uma estrutura física impecável - todos querem trabalhar em um 
ambiente agradável. 
Observar o comportamento das pessoas para então entender o que motiva cada 
um 
Copiar a estratégia de uma empresa que está na lista das melhores para 
se trabalhar 
Observar o comportamento das pessoas, e tentar motivar todos da 
mesma forma 
Criar um programa de recompensa, elevando a motivação de suas 
pessoas 
Respondido em 24/03/2021 19:17:14 
 
 
 
5a 
Questão Acerto: 1,0 / 1,0
Explicação:
A resposta correta é: O estudo das organizações como sistemas abertos e a
pressão das empresas japonesas na década de 1970.
 
Explicação:
A resposta correta é: Valores
 
Explicação:
A resposta correta é: Observar o comportamento das pessoas para então
entender o que mo)va cada um 
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Fernanda, a gerente de RH da questão 1, observou que a empresa XPTO não faz 
gestão de qualquer indicador que possa ajudá-la na avaliação, mensuração e gestão 
estratégica do clima organizacional. Ela precisa começar com isso urgentemente, ou os
problemas ficarão piores do que já estão. 
Imagine agora que você é o conselheiro da Fernanda. Entre outros que fatores você 
recomendaria que ela levasse em consideração na hora de mensurar a situação do seu
clima organizacional? 
Compreensão e aceitação das regras e regulamentos. Responsabilidade 
das pessoas para com o trabalho.  Saldo positivo no fluxo de caixa.  
Recompensa pelo trabalho bem feito. Margem de lucro no preço do 
produto final. Salários. 
Margem de lucro no preço do produto final. Infraestrutura física. 
Responsabilidade das pessoas para com o trabalho. 
Compreensão e aceitação das regras e regulamentos. Percepção de que a 
diretoria aceita opiniões diferentes. Capacidade das pessoas em enfrentar 
riscos e aceitar desafios. 
Saldo positivo no fluxo de caixa. Responsabilidade das pessoas para com 
o trabalho. Capacidade das pessoas em enfrentar riscos e aceitar 
desafios. 
Respondido em 24/03/2021 19:23:43
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Compreensão e aceitação das regras e regulamentos.
Percepção de que a diretoria aceita opiniões diferentes. Capacidade das 
pessoas em enfrentar riscos e aceitar desafios. 
 
 
6a 
Questão Acerto: 1,0 / 1,0
 
Deve(m) atuar como guardião(ões) do clima organizacional: 
Todos os Líderes e o RH 
Apenas o RH 
Todas as pessoas da empresa 
Apenas os CEOs 
Apenas RH e os CEOs 
Respondido em 24/03/2021 19:18:31
 
 
 
 
7a 
Questão Acerto: 1,0 / 1,0
 
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Todas as pessoas da empresa 
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Em relação aos métodos utilizados nas pesquisas sobre cultura e clima organizacional, 
assinale a alternativa correta.
O IBACO é um instrumento estatisticamente significativo, pois avalia o clima 
organizacional por meio de um conjunto de escalas unifatoriais. 
A avaliação da cultura é possível quando são usadas escalas psicométricas 
válidas. 
A análise de conteúdo é um método científico para avaliar qualitativamente o 
clima organizacional. 
A entrevista individual clínica é uma modalidade de entrevista de pesquisa usada
para avaliar a satisfação, um dos fatores de maior impacto sobre o clima 
organizacional. 
A cultura e o clima devem ser avaliados conjuntamente por metodologias 
multivariadas, considerando-se suas relações teóricas. 
Respondido em 24/03/2021 19:19:04
 
 
 
 
8a 
Questão Acerto: 1,0 / 1,0
 
Assinale a alternativa que apresenta o objetivo após o resultado da 
pesquisa de clima em uma empresa.
Fazer com que os colaboradores desabafem com frequência. 
Fazer com que todos seja amigos. 
Buscar a excelência de resultados. 
Comunicar à liderança a insatisfação e solicitar que tenha uma melhoria rápida. 
Melhorar o clima organizacional, no qual foi constatado um grau de insatisfação 
no ambiente de trabalho. 
Respondido em 24/03/2021 19:20:59
 
 
 
 
9a 
Questão Acerto: 1,0 / 1,0
 
A gestão da mudança é um processo que tem consequências em toda a organização.
Entretanto, o agente da mudança tem papel fundamental em qualquer transição. 
Aponte, a seguir, quem na empresa deve se posicionar como agente da mudança 
nesse processo: 
Lideranças 
 
Explicação:
A resposta correta é: A avaliação da cultura é possível quando são usadas
escalas psicométricas válidas. 
 
Explicação:
A resposta correta é: Melhorar o clima organizacional, no qual foi constatado
um grau de insa)sfação no ambiente de trabalho. 
 
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Recursos Humanos 
Todos os colaboradores 
Sócios 
Fornecedores 
Respondido em 24/03/2021 19:22:26 
 
 
 
10a 
Questão Acerto: 1,0 / 1,0
 
Quais das etapas do clico de vida de uma empresa é marcada pelo equilíbrio, na qual a
empresa atinge o ápice da rentabilidade, com custos enxutos e processos bem 
distribuídos?
Infância
Adolescência Crescimento
Plenitude
Aristocracia
Respondido em 24/03/2021 19:21:44
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Lideranças
 
Explicação:
A resposta correta é: Plenitude
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