organizacao trabalho no seculo XX

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SOCIOLOGIA DO TRABALHO 
		
	
Jorge Gomes Lima, 20190049591 
 
1.Faça uma leitura da introdução do trabalho ( págs 7 a 13) e explique, resumidamente, 
o que autor se propôs a estudar texto, seja, o que especificamente o move a desenvolver 
trabalho de pesquisa realizado. 
O autor põe em exibição uma introdução referente aos temas que serão abordados ao longo da 
obra, mostrando que a concentração de poder e de riqueza é cada vez mais intensa ao longo 
dos tempos se tornando a maior a responsável pelo cenário de instabilidade dos trabalhadores. 
O autor avalia que nos últimos cem anos, aconteceram as principais transformações cientificas 
e tecnológicas, com a formação de diferentes períodos técnicos que constituem em diferentes 
formas de organização do trabalho, são eles: o taylorismo, o fordismo e o toyonismo. 
 
2. Faça um resumo de, no mínimo, 20 linhas, do item de n° 2 do texto, denominado: 
"Origens da Expressão Organização do Trabalho" (págs. 14 a 24). 
 No segundo capítulo, o autor retorna ao período denominado de desenvolvimento da 
indústria, durante o século XIX, que resultou em uma maior ampliação da produção. Observa-
se que com o desenvolvimento da indústria, as ferramentas de trabalho como as terras e 
matérias-primas começaram a estar sob poder dos empregadores capitalistas cada vez mais. 
Tendo como objetivo maiores lucros, procuraram buscar estratégias que permitissem o 
aumento da produção. Assim, aumentou-se o controle do trabalho humano, passando a classe 
trabalhadora a ser vista como meros contribuintes para a produção, levando a uma intensa 
subordinação e exploração. Até o final do século XIX, homens, mulheres e até mesmo crianças 
trabalhavam sob longos períodos em mórbidos ambientes para receber uma miserável 
remuneração. O autor enfatiza que, a implantação das máquinas nas fabricas, aumentou o 
volume da produção e também o trabalho que era executado pelos operários, mesmo que com 
a redução do período de trabalho, resultou em um maior número de ocorrências de lesões e 
graves acidentes entre os trabalhadores. Com a entrada das maquinas, as funções tornaram-se 
mais especializadas. Procurou-se um maior aprimoramento técnico e um maior benefício do 
potencial produtivo, resultando no século XX, o surgimento do primeiro grande modelo de 
organização do trabalho: o taylorismo, que ressalta a capacidade das tarefas realizadas, onde 
se busca retirar um melhor rendimento de cada operário, sendo assim um sistema de 
racionalização do trabalho criado em formatos científicos. Portanto cada conformação do 
trabalho deverá ser estudada e modernizada cientificamente. 
 
 
Free Hand
3. Como o autor aborda a organização do trabalho no "sistema de Taylor"? (págs. 25 a 
32) 
O autor aborda que Taylor realizou uma análise científica sobre a conduta das atividades, 
baseadas no estudo do tempo, que buscava uma especialização de todas as atividades. 
Estabeleceu-se então uma divisão técnica do trabalho feito pelos operários nas fabricas. 
 
4.Que avaliação faz o autor do texto acerca do chamado "Sistema de Ford" ? (págs. 33 a 
40) 
 Em relação ao sistema de Ford, o autor afirma que o sistema fordista foi uma evolução do 
sistema taylorista, passando a utilizar o termo “taylorista/fordista”. 
 
5. Quais são os novos fenômenos apontados pelo autor quando se refere à chamada 
"Reestruturação Produtiva" ? (págs. 43 à 52) 
Geraldo Pinto aponta o Declínio do sistema taylorista/fordista diante à condição 
macroeconômica que ia das necessidades do mercado até a instabilidade econômica e usa o 
termo de Harvey “acumulação flexível” para particularizar o novo o novo regime de produção 
que se deliberava do que era praticado no sistema taylorista/fordista. 
 
6. Como o autor avalia a inovação do "Sistema Toyotista" no âmbito do trabalho as 
repercussões na vida dos trabalhadores.(pigs. 61 a 71) 
 O autor mostra como foram feitas as alterações na organização do trabalho, simultâneo às 
exigências de novos perfis de qualificação profissional e educacional aos trabalhadores. Essa 
análise concluí que tais perfis planejados a métodos gerenciais de avaliação em processo de 
colocação tem dividido trabalhadores nas empresas, negociando as relações que se estabelecem 
entre si no habitual tempo de trabalho, já que se fundam na assimilação e manipulação de 
princípios de procedimentos entre eles, que tem sentido de executa-los ao propósito da 
ampliação capitalista. 
 
7. Faça resumo do conteúdo da última parte do texto denominado "Coação e 
Consentimento" e "Considerações Finkis"(págs. 72 a 84) 
Nesse último capítulo, Geraldo Pinto faz uma oscilação no que diz respeito aos sistemas de 
organização da produção que foram analisados. Para o autor a efetuação dos sistemas 
taylorista/fordista e toyotista teve suas características de acordo com o contexto nacional onde 
se desenvolveram e que a organização se determina por causa da aceitação de políticas 
neoliberais da parte dos Estados. O autor também concluí que as técnicas de organização do 
trabalho que foram analisadas, foram apenas uma parcela dentre várias outras lutas sociais 
ligadas entre operários e empregadores.