ROTEIRO ENTREVISTA TECH RECRUITER

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ROTEIRO ENTREVISTA TECH RECRUITER 
POR FRANCIELE ALVES 
 
Olá, meu nome é Franciele Alves e faço parte da Feel Tech Rh, antes de te pedir qualquer 
coisa, vou me apresentar, contar um pouco do meu cliente e da oportunidade, tudo bem? 
 
Havendo qualquer dúvida, pode me interromper. Ok? 
 
A Feel é uma empresa de consultoria em “RH” e hoje atuamos atendendo o mercado nacional 
em sua demanda de atração, seleção e desenvolvimento de profissionais da área de 
tecnologia. Hoje nós atendemos desde empresas de software próprio, consultoria de software 
e, qualquer tipo de empresa que entenda a importância da área de TI para o seu negócio. 
O cliente desta oportunidade é XXXXX (APRESENTO TAMBÉM O CLIENTE), a oportunidade é 
para o PROJETO Y, que vai trabalhar em cima da seguinte solução (quanto mais informações 
tiver, melhor). 
Ex: é um produto do zero, é sustentação de um produto, se sim, qual? Qual o papel desta 
pessoa que será contratada, qual a estrutura do time hoje, da empresa, da área de TI etc. 
 
Até aqui, você tem alguma dúvida? Algo que eu já possa te esclarecer? 
Faz sentido avançarmos nessa oportunidade? Quero que saiba que trabalhamos com muitas 
oportunidade e clientes e que de forma alguma, a oportunidade não dar match, represente o 
fim, do nosso contato, então, fique bem a vontade em me sinalizar, qualquer desconforto, ou 
não compatibilidade com a oportunidade, que voltamos a falar no futuro. Se sim. 
 
Agora gostaria que você me contasse um pouco da tua trajetória, como você foi parar na área 
de TI, o que você já fez ao longo das suas experiências. 
 
De forma mais objetiva, as vezes mais detalhada, questiono qual era o tipo de projeto, qual 
tecnologia utilizavam, como era a estrutura do time, se utilizavam metodologia ágil, se tinham 
boas práticas (SOLID, clean code, arquitetura lima etc.). 
 
Depois de esclarecer todas as dúvidas, questiono sobre os requisitos da vaga: 
 
Ex: 
Objective-C / Swift; 
Carthage / Swift Package Manager; 
Arquitetura MVVM; 
Dependency Injection; 
Testes Unitarios; 
Modularização; 
CI/CD (Fastlane/Firebase/AppCenter/Azure); 
Scrum/Kanban; 
Ciclo completo de distribuição de aplicativos. (Certificados/Profiles/App Id’s). 
Desejável: 
Fluter. 
 
Questiono um a um, as vezes peço que dê 1 a 5 
Sendo 1 = Nunca estudou ou ouviu falar 
E 5= Ele considera que tem total domínio. 
Ele me conte como avalia esses conhecimentos, questiono se usa atualmente, ou se foi em 
uma empresa anterior, solicito maiores detalhes sobre este conhecimento. 
 
Sempre questiono qual o motivo, por aceitar ouvir novas oportunidades. 
Valido questões de Formação, para ver se o Linkedin está atualizado. 
(depende do cliente), questiono idade, localização etc. 
Questiono como ele se vê em 2-3 anos, com relação a sua carreira, qual trilha na TI imagina 
seguir. 
O que ele entende que hoje é sua marca registrada, ou seja, como as pessoas vêm ele de 
forma predominante. 
Pensando nos objetivos profissionais, o que ele gostaria de aprimorar, aperfeiçoar, melhorar 
etc. 
O que brilha os olhos dele, em uma empresa, uma oportunidade. 
O que faria ele aceitar esta vaga e talvez não outra que possa surgir, o que mais chamou sua 
atenção. 
Questiono se está em outros processos seletivos, se algum se encontra de forma mais 
avançada. 
Questiono sobre o prazo para ingressar na minha oportunidade. 
Agradeço o tempo desprendido e me coloco a disposição para qualquer coisa que ele precise. 
 
OBS: as perguntas não seguem o roteiro nesta mesma ordem, depende muito do profissional e 
o quanto ele está aberto para falar. 
Também, a partir das respostas surgem novas perguntas, como por exemplo. 
Me explica melhor que tecnologia é essa, como funciona. 
Utilizo muitos quebra-gelo durante a conversa.