Levantamento de Necessidades de Treinamento na A&Z

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Atividade 1
Contexto
 
A empresa A&Z é uma fábrica de sucos naturais que atua no mercado há 10 anos produzindo sucos de alta qualidade.
 
Atualmente, a A&Z está focada em alguns programas de treinamento e busca a constante qualificação de seus colaboradores, pois sabe que, para obter um ambiente dinâmico e produtivo, é necessário elaborar ações voltadas para a capacitação das pessoas, com o objetivo de torná-las mais eficazes no desenvolvimento das atividades diárias.
 
Você trabalha na A&Z como assistente de RH e sua gestora solicitou a elaboração de uma planilha de levantamento das necessidades de treinamento para a integração de seis novos colaboradores, bem como a organização dos materiais e dos recursos que serão necessários para essa ação.
 
Atividade
 
Nesta atividade, você deverá preencher a planilha de levantamento das necessidades de treinamento. Utilize o modelo a seguir e responda as perguntas propostas.  
 
Lembre-se de que o treinamento deve estar relacionado com a integração dos seis novos colaboradores.
Empresa – A&Z
DOCUMENTO INTERNO – Planilhas de levantamento de necessidades de treinamento. Integração de novos colaboradores.
Por que treinar? – Capacitação de funcionários, melhorar a produtividade de uma maneira mais saudável, motivar funcionário, gestão de pessoas, melhorar a comunicação entre funcionários, promover sinergia para alcançar metas mesuráveis.
Pra que treinar? – Treinar liderança para que a mesma esteja apta a repassar informações de maneira correta, objetiva e respeitosa com cada funcionário, repassar e aperfeiçoar conhecimentos sobre rotinas administrativas aos 6 novos funcionários, melhorar hábitos higiênicos e o controle dos alimentos aos funcionários contratados.
Quem deve ser treinado? – Todo profissional, ao entrar para o time de uma empresa precisa sob os princípios da organização que, a partir daquele momento passara a representar a empresa.
Quando deve ocorrer o treinamento? – O treinamento e necessário para atender aos padrões de exigência da função e, com isso aumentar produtividade. Eles são identificados a partir de uma necessidade ou uma oportunidade dentro das empresas.  
Materias e recursos envolvidos no processo e treinamento. Integração de novos colaboradores.
Auditorio;
Fola de papel A4;
Canetas esferográficas nas cores : Azul, preto e vermelha ; 
Retroprojetor de tela
Computadores