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1/3 Curso: CST em marketing Disciplina: Ética e responsabilidade social Professor: Décio Moraes Aula 08 POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EM UMA EMPRESA Vejamos algumas empresas que podem ser consideradas assim: . A Toyota tem uma política de Responsabilidade Social disseminada inclusive em seu site, na internet, onde se percebe todo um planejamento voltado para isso. . A Braskem é outra empresa que demonstra sua preocupação com a questão em destaque. Observe o seu objetivo: "reafirmar o compromisso da Braskem com o desenvolvimento sustentável, visando à promoção simultânea do crescimento econômico, da preservação ambiental e da justiça social, na perspectiva de assegurar que o anseio pelo progresso no presente não comprometa o futuro das gerações subsequentes." . Outra empresa que podemos destacar é a Petrobras. No seu site, ela aponta oito áreas onde atua fortemente. São elas: 1. Atuação Corporativa Assegurar que a governança corporativa do Sistema Petrobras esteja comprometida com a ética e a transparência na relação com os públicos de interesse. 2. Gestão Integrada Garantir uma gestão integrada em Responsabilidade Social no Sistema Petrobras. 3. Desenvolvimento Sustentável Conduzir os negócios e atividades do Sistema Petrobras com Responsabilidade Social, implantando seus compromissos de acordo com os princípios do Pacto Global da ONU e contribuindo para o desenvolvimento sustentável. 4. Direitos Humanos Respeitar e apoiar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente, pautando as ações do Sistema Petrobras a partir da promoção dos princípios do trabalho decente e da não discriminação. 5. Diversidade Respeitar a diversidade humana e cultural de sua força de trabalho e dos países onde atua. 6. Princípios de Trabalho Apoiar a erradicação do trabalho infantil, escravo e degradante na cadeia produtiva do Sistema Petrobras. 7. Investimento Social Sustentável Buscar a sustentabilidade dos investimentos sociais para uma inserção digna e produtiva 2/3 das comunidades. 8. Compromisso da Força de Trabalho Comprometer a força de trabalho com a Política de Responsabilidade Social do Sistema Petrobras. Partindo do princípio de que a política empresarial tem por objetivo facilitar a criação e o desenvolvimento das empresas, entende-se que uma empresa tem uma política realmente de responsabilidade social quando as suas ações são traduzidas por projetos estruturados. Abaixo, uma tabela que demonstra ações efetivas de Responsabilidade Social, divididas nas duas vertentes mais utilizadas pelas empresas: Ações comunitárias Projetos sociais próprios Ação indireta sobre a comunidade. Ação direta sobre a comunidade. Transferência/repasse de recursos para entidades Aplicação direta dos recursos. A gestão é feita por terceiros. A gestão é feita pela própria empresa. São ações de doação e apoio. São ações de fomento ao desenvolvimento social. Geram retorno tributário, social e institucional. Geram retorno social e de mídia institucional. Não demandam ações de marketing social. Demandam ações de marketing social. Esta questão é tão séria que a ONG norte-americana Business for Social Responsability (BSR), definiu os mandamentos de uma empresa socialmente responsável: 1. Ecológica – usa papel reciclado em produtos e embalagens. 2. Filantrópica – permite que seus funcionários reservem parte do horário de serviços para a prestação de trabalho voluntário. 3. Flexível – deixa que os funcionários ajustem sua jornada de trabalho às necessidades pessoais. 4. Interessada – faz pesquisas entre os funcionários para conhecer seus problemas e tentar ajudá-los. 5. Saudável – dá incentivos financeiros para funcionários que alcançam metas de saúde como redução de peso e colesterol baixo. 6. Educativa – permite que grupos de estudantes visitem as suas dependências. 7. Comunitária – cede as suas instalações esportivas para campeonatos de escolas da 3/3 redondeza. 8. Íntegra – não lança mão de propaganda enganosa, vendas casadas e outras práticas de marketing desonesto. Responsabilidade social é uma questão estratégica das empresas.
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