Proc Traba FGV OAB

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Ano: 2018 Banca: FGV Órgão: OAB 
Silvio contratou você como advogado para ajuizar ação trabalhista em face do empregador. Entretanto, na audiência, o juiz
constatou que não havia procuração nos autos. Diante disso, você requereu fosse efetivado registro em ata de audiência no
qual Silvio o constituía como procurador. Silvio anuiu com o requerimento.
Com base na hipótese narrada, nos termos da CLT, assinale a a�rmativa correta.
A O mandato, no caso, é válido e os poderes são apenas para o foro em geral.
B O mandato, no caso, é inválido, e seria necessário e obrigatório o requerimento de prazo para juntada de procuração.
C
O mandato, no caso, é válido e os poderes são para o foro em geral, bem como os especiais, dentre eles os poderes
para transigir.
D
O mandato é válido apenas para a representação na audiência, devendo os demais atos serem regularizados e
juntada a procuração para atos futuros.
Ano: 2012 Banca: FGV Órgão: OAB 
Quanto à nomeação de advogado na Justiça do Trabalho, com poderes para o foro em geral, é correto a�rmar que
A
na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em geral poderá ser efetivada mediante
simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado e com a anuência da parte
representada.
B
as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em geral por
intermédio de instrumento de mandato, com �rma devidamente reconhecida.
C
na Justiça do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela parte, haja vista o
princípio do jus postulandi.
D
somente o trabalhador poderá reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade de nomeação de advogado, uma
vez que o princípio do jus postulandi somente se aplica à parte hipossu�ciente.
Ano: 2018 Banca: FGV Órgão: OAB 
Em reclamação trabalhista ajuizada em fevereiro de 2018, os pedidos formulados por Paulo em face do seu ex-empregador
foram julgados totalmente procedentes.
Em relação à verba honorária, de acordo com a CLT, sabendose que o patrocínio de Paulo foi feito por advogado particular
por ele contratado, assinale a a�rmativa correta.
A Não haverá condenação em honorários advocatícios, porque o autor não está assistido pelo sindicato de classe.
B Haverá condenação em honorários de, no mínimo, 10% e de, no máximo, 20% em favor do advogado.
C Haverá condenação em honorários de, no mínimo, 5% e de, no máximo, 15% em favor do advogado.
D Somente se a assistência do advogado do autor for gratuita é que haverá condenação em honorários, de até 20%.
Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: OAB 
Brenda aufere um salário mínimo e meio e ajuizou reclamação trabalhista contra o empregador, postulando diversas
verbas que entende fazer jus. Na petição inicial, não houve requerimento de gratuidade de justiça nem declaração de
miserabilidade jurídica. O pedido foi julgado improcedente, mas, na sentença, o juiz concedeu, de ofício, a gratuidade de
justiça. 
Diante da situação e do comando legal, assinale a a�rmativa correta.
1 Q881143
 > Direito Processual do Trabalho Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio. ,
Procuradores e jus postulandi
Prova: FGV - 2018 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XXV - Primeira Fase
2 Q224850
 > Direito Processual do Trabalho Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio. ,
Substituição das Partes e Procuradores
Prova: FGV - 2012 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - VI - Primeira Fase
3 Q947776
 > Direito Processual do Trabalho Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio. ,
Procuradores e jus postulandi
Prova: FGV - 2018 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XXVII - Primeira Fase
4 Q530805
 > Direito Processual do Trabalho Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio. ,
Assistência judiciária e justiça gratuita
Prova: FGV - 2015 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XVII - Primeira Fase
Deus Todo Poderoso
Typewriter
PARTES E PROCURADORES.
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A
Houve julgamento extra petita no tocante à gratuidade, atraindo a nulidade do julgado, já que isso não foi requerido
na petição inicial.
B
A Lei é omissa a respeito, daí porque o juiz, invocando o princípio da proteção, poderia conceder espontaneamente a
gratuidade de justiça.
C
A sociedade empresária poderia recorrer para ver reformada a sentença, no tocante à concessão espontânea da
gratuidade de justiça, tratando-se de julgamento ultra petita.
D
O juiz agiu dentro do padrão legal, pois é possível a concessão da gratuidade de justiça de ofício, desde que presentes
os requisitos legais, como era o caso.
Ano: 2012 Banca: FGV Órgão: OAB 
Na Justiça do Trabalho, segundo o entendimento sumulado pelo TST, é correto a�rmar-se que o jus postulandi
A não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao mandado de segurança e aos recursos de competência do TST.
B não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho desde o advento da emenda constitucional 45.
C
aplica-se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salários mínimos, porque, a partir deste patamar, o advogado
é indispensável.
D
aplica-se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias e ações, sendo uma de suas
característicasmarcantes.
Ano: 2020 Banca: FGV Órgão: OAB 
Após tentar executar judicialmente seu ex-empregador (a empresa Tecidos Suaves Ltda.) sem sucesso, o credor trabalhista
Rodrigo instaurou o incidente de desconsideração de personalidade jurídica, objetivando direcionar a execução contra os
sócios da empresa, o que foi aceito pelo magistrado. De acordo com a CLT, assinale a opção que indica o ato seguinte.
A O sócio será citado por o�cial de justiça para pagar a dívida em 48 horas.
B O sócio será citado para manifestar-se e requerer as provas cabíveis no prazo de 15 dias.
C
O juiz determinará de plano o bloqueio de bens e valores do sócio, posto que desnecessária a sua citação ou
intimação.
D
Será conferida vista prévia ao Ministério Público do Trabalho, para que o parquet diga se concorda com a
desconsideração pretendida.
Ano: 2012 Banca: FGV Órgão: OAB 
A respeito do preposto no Processo do Trabalho, de acordo com a legislação, assinale a a�rmativa correta.
A Não precisa ter conhecimento dos fatos, uma vez que tal característica é própria das testemunhas.
B Não precisa ter conhecimento dos fatos, já que atua como representante do empregador.
C Deve ter conhecimento dos fatos.
D Deve ter conhecimento da interpretação do empregador quanto aos fatos ocorridos.
Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: OAB 
Rita é engenheira e trabalhou na empresa Irmãos Construtores Ltda. por 3 anos. Ao ser dispensada, ajuizou ação
trabalhista em face da ex-empregadora. Como tinha experiência na área de recursos humanos de empregos anteriores,
decidiu ela própria fazer sua defesa jurídica, não buscando, portanto, a assistência de advogado ou sindicato. Elaborou a
petição inicial, compareceu à audiência e formulou perguntas para testemunhas e para a parte ré.
Ao término da instrução o juiz prolatou sentença de improcedência do petitório de Rita, a qual, inconformada, interpôs
recurso ordinário, que teve provimento negado, sendo mantida a sentença de primeiro grau. Ainda inconformada,
adotando o mesmo sistema, entendendo ter havido violação literal de dispositivo constitucional tanto na sentença de
primeiro grau como no acórdão, Rita, da mesma forma e desacompanhada de advogado, interpõe o competente recurso de
revista para o TST.
5 Q304905
 > Direito Processual do Trabalho Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio. ,
Procuradores e jus postulandi
Prova: FGV - 2012 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - IX - Primeira Fase
6 Q1131620
 > Direito Processual do Trabalho Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio. ,
Intervenção de Terceiros
Prova: FGV - 2020 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado XXXI - Primeira Fase
7 Q304981 > Direito Processual do Trabalho Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio.
Prova: FGV - 2012 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - VIII - Primeira Fase
8 Q829536
 > 
 
Direito Processual do Trabalho Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio. ,
Procuradores e jus postulandi , Sistema recursal trabalhista Recurso de revista
Prova: FGV - 2017 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XXIII - Primeira Fase
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Com base na jurisprudência consolidada do TST acerca da postulação em causa própria, assinale a a�rmativa correta.
A O recurso deverá ser conhecido e provido.
B O recurso deveria ser endereçado ao STF, em razão da alegada violação constitucional.
C Não cabe mais recurso do julgado.
D O recurso deverá ter o seguimento negado por irregularidade de representação.
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: OAB 
Jorge, que presta serviços a uma companhia aérea na China, é autor de um processo em face da Viação Brasil S/A, sua ex
empregadora. Na data da audiência, Jorge estará, comprovadamente, trabalhando na China.
Considerando que Jorge tem interesse no desfecho rápido de seu processo, deverá
A requerer o adiamento para data próxima.
B dar procuração com poderes especí�cos ao seu advogado para que este o represente.
C fazer-se representar por outro empregado da mesma pro�ssão ou pelo seu sindicato.
D deixar arquivar a demanda e ajuizar uma nova
Ano: 2012 Banca: FGV Órgão: OAB 
Numa reclamação trabalhista, o autor teve reconhecido o direito ao pagamento de horas extras, sem qualquer re�exo.
Após liquidado o julgado, foi homologado o valor de R$ 15.000,00, iniciando-se a execução. Em seguida, as partes
comparecem em juízo pleiteando a homologação de acordo no valor de R$ 10.000,00. 
Com base no narrado acima, é correto a�rmar que
A o juiz não pode homologar o acordo porque isso signi�caria violação à coisa julgada.
B é possível a homologação do acordo, mas o INSS será recolhido sobre R$ 15.000,00.
C
a homologação do acordo, no caso, dependeria da concordância do órgão previdenciário, pois inferior ao valor
homologado.
D é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido sobre R$ 10.000,00.
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: OAB 
Plínio, empregado da Padaria Pão Bom Ltda., insatisfeito com o trabalho, procurou seu empregador pedindo para ser
mandado embora. O empregador aceitou a proposta, desde que tudo fosse realizado por intermédio de um acordo na
Justiça do Trabalho, motivo pelo qual foi elaborada ação trabalhista pedindo verbasrescisórias. No dia da audiência, as
partes disseram que se conciliaram, mas o juiz, ao indagar Plínio, compreendeu o que estava ocorrendo e decidiu não
homologar o acordo. Para a hipótese, assinale a opção correta.
A Plínio deverá impetrar Mandado de Segurança para obter a homologação do acordo.
B A homologação do acordo é faculdade do juiz, que poderá não homologá-lo.
C
Sendo a conciliação um princípio do processo do trabalho, deverá o processo ser remetido para outra Vara para
homologação por outro juiz.
D Plínio deverá interpor reclamação correicional para obter a homologação do acordo.
Ano: 2013 Banca: FGV Órgão: OAB 
Ícaro, piloto de avião, foi empregado da empresa VoeAlto Linhas Aéreas S/A de 12 de maio de 2010 a 20 de abril de 2012. Ao
ser dispensado, deixou de receber parte de seus haveres trabalhistas da extinção, razão pela qual ajuizou reclamação
trabalhista. A audiência foi designada para 10/10/2013. Porém, nessa data Ícaro estaria fora do país, já que necessitado de
emprego e com a escassez do mercado nacional, empregou-se como piloto na China, onde reside, e não faz voos para o
9 Q455077
 > Direito Processual do Trabalho Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio. ,
Das Partes
Prova: FGV - 2014 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XV - Tipo 1 - Branca
10 Q224847
 > 
 
Direito Processual do Trabalho Audiência. Conciliação. Resposta do Réu. Razões Finais. ,
Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio. ,
Dissídio individual e dissídio coletivo
Prova: FGV - 2012 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - VI - Primeira Fase
11 Q423558
 > 
 
Direito Processual do Trabalho Audiência. Conciliação. Resposta do Réu. Razões Finais. ,
Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio. ,
Dissídio individual e dissídio coletivo
Prova: FGV - 2014 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XIV - Primeira Fase
12 Q349694 > Direito Processual do Trabalho Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio.
Prova: FGV - 2013 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XI - Primeira Fase
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Brasil. Você é o advogado de Ícaro que, naturalmente, tem pressa em receber seus direitos sonegados. 
Assinale a alternativa que indica a medida legal a ser adotada para o mais rápido desenrolar do processo.
A
Deverá ser requerido o adiamento da audiência sem data posterior e, tão logo Ícaro informe quando poderá estar no
Brasil, será requerido ao juiz a designação da realização da audiência.
B
Como advogado de Ícaro você deverá ter procuração com poderes especiais para representá-lo e assisti-lo em
audiência suprindo assim a ausência.
C
Tendo em vista tratar-se de motivo relevante, e estar devidamente comprovado, Ícaro poderá fazer-se representar por
outro empregado de mesma pro�ssão ou por seu sindicato de classe.
D
Tendo em vista tratar-se de motivo poderoso, e estar devidamente comprovado, Ícaro poderá fazer-se representar
por membro de sua família ou outro empregado da mesma empresa empregadora.
Ano: 2020 Banca: FGV Órgão: OAB 
José da Silva, que trabalhou em determinada sociedade empresária de 20/11/2018 a 30/04/2019, recebeu, apenas
parcialmente, as verbas rescisórias, não tendo recebido algumas horas extras e re�exos. A sociedade empresária pretende
pagar ao ex-empregado o que entende devido, mas também quer evitar uma possível ação trabalhista.
Sobre a hipótese, na qualidade de advogado(a) da sociedade empresária, assinale a a�rmativa correta.
A
Deverá ser indicado e custeado um advogado para o empregado, a �m de que seja ajuizada uma ação para, então,
comparecerem para um acordo, que já estará previamente entabulado no valor pretendido pela empresa.
B
Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto em petição conjunta, mas com
cada parte representada obrigatoriamente por advogado diferente.
C
Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto em petição conjunta, mas cada
parte poderá ser representada por advogado, ou não, já que, na Justiça do Trabalho, vigora o jus postulandi.
D
Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto em petição conjunta, mas com
advogado único representando ambas as partes, por se tratar de acordo extrajudicial.
Ano: 2013 Banca: FGV Órgão: OAB 
Pedro realizou um acordo em reclamação trabalhista que moveu contra o seu ex-empregador, conferindo quitação quanto
ao extinto contrato de trabalho e, em contrapartida, recebeu, no ato da homologação judicial, a quantia de R$ 2.500,00 em
espécie. Dez dias após, Pedro arrependeu-se de ter aceitado a transação, entendendo que a quantia recebida seria inferior
à que faria jus. 
Considerando as circunstâncias do caso e de acordo com o entendimento legal e jurisprudencial, assinale a
afirmativa correta.
A
Pedro poderá ajuizar ação rescisória, no prazo de dois anos, cujo prazo se inicia oito dias após a homologação do
acordo.
B Pedro poderá ajuizar ação anulatória, buscando o desfazimento do ato jurídico.
C
Pedro nada poderá fazer, pois houve trânsito em julgado, impedindo recursos, além do que o motivo apresentado nãoautoriza ação rescisória.
D
Pedro poderá ajuizar nova ação, postulando outros direitos que não aqueles postulados na ação que redundou no
acordo, permitindo a dedução dos R$ 2.500,00 recebidos.
Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: OAB 
Considere as quatro situações jurídicas a seguir.
(i) A Instituição ABCD é uma entidade sem �ns lucrativos.
(ii) Rosemary é uma empregadora doméstica.
(iii)O Instituto Sonhar é uma entidade �lantrópica.
(iv) Mariana é uma microempreendedora individual.
13 Q1131621
 > 
 
 
Direito Processual do Trabalho Dissídio individual e procedimentos aplicáveis ,
Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio. , Procuradores e jus postulandi
Dissídio individual e dissídio coletivo , Das Partes
Prova: FGV - 2020 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado XXXI - Primeira Fase
14 Q349777
 > 
 
Direito Processual do Trabalho Audiência. Conciliação. Resposta do Réu. Razões Finais. ,
Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio. ,
Dissídio individual e dissídio coletivo
Prova: FGV - 2013 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XII - Primeira Fase
15 Q1041019
 > 
 
Direito Processual do Trabalho Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio. ,
Assistência judiciária e justiça gratuita , Procuradores e jus postulandi
Prova: FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado XXX - Primeira Fase
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Considere que todas essas pessoas são empregadoras e têm reclamações trabalhistas ajuizadas contra si e que nenhuma
delas comprovou ter as condições para ser bene�ciária de justiça gratuita.
Assinale a opção que indica, nos termos da CLT, quem estará isento de efetuar o depósito recursal para recorrer de uma
sentença desfavorável proferida por uma Vara da Justiça do Trabalho.
A A Instituição ABCD e o Instituto Sonhar, somente.
B Todos estarão dispensados
C Instituto Sonhar, somente.
D Mariana e Rosemary, somente.
Respostas
1: A 2: A 3: C 4: D 5: A 6: B 7: C 8: D 9: C 10: D 11: B 12: C 13: B 14: C
15: C
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Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: OAB 
Um determinado empregado é vigilante e, por meio do seu empregador, sempre prestou serviços terceirizados a uma
instituição bancária privada. Após ser dispensado, o ex-empregado ajuizou ação contra o seu antigo empregador e a
instituição bancária, reclamando horas extras, diferença por acúmulo de funções e indenização por dano moral.
Sobre a situação apresentada, assinale a a�rmativa correta.
A
Caso haja sucesso na demanda, a instituição bancária não poderá ser condenada em qualquer nível porque não foi o
empregador.
B
A instituição bancária poderá ser condenada de forma solidária pelos créditos porventura deferidos porque
terceirizou atividade-�m.
C O banco poderia ser condenado de forma mista, ou seja, pagaria todos os direitos devidos exceto dano moral.
D A instituição bancária será condenada de forma subsidiária por todos os créditos porventura deferidos.
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: OAB 
Pedro, estivador, logo trabalhador avulso, está insatisfeito com os repasses que lhe são feitos pelos trabalhos no Porto de
Tubarão. Pretende ajuizar ação em face do operador portuário e do Órgão Gestor de Mão de Obra – OGMO. Como
advogado de Pedro, indique a Justiça competente para o processamento e julgamento da demanda a ser proposta.
A
Justiça Comum Federal, dado que o avulso não tem vínculo de emprego com os réus e a matéria portuária é de âmbito
nacional.
B Justiça do Trabalho.
C
Justiça Comum Estadual, pela ausência de relação empregatícia, sendo o avulso uma espécie de trabalhador
autônomo.
D
Poderá optar pela Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho, caso pretenda o reconhecimento de vínculo de
emprego.
Ano: 2010 Banca: FGV Órgão: OAB 
Segundo a legislação e a jurisprudência sobre a ação rescisória no Processo do Trabalho, assinale a a�rrmava correta.
A
A decisão que extingue o processo sem resolução de mérito, uma vez transitada em julgado, é passível de corte
rescisório.
B É ajuizada independente de depósito prévio, em razão da previsão especí�ca do Processo do Trabalho.
C
Quando for de competência originária de Tribunal Regional do Trabalho, admitirá o recurso de revista para o Tribunal
Superior do Trabalho.
D
A sentença de mérito proferida por prevaricação, concussão ou corrupção do juiz, uma vez transitada em julgado, é
passível de corte rescisório.
Ano: 2013 Banca: FGV Órgão: OAB 
Uma reclamação trabalhista é ajuizada em São Paulo (TRT da 2ª Região) e, na audiência designada, a reclamada apresenta
resposta escrita sob a forma de contestação e exceção de incompetência relativa em razão do lugar, pois o autor sempre
trabalhara em Minas Gerais, que na sua ótica deve ser o local onde tramitará o feito. 
Após conferida vista ao exceto, na forma do Art. 800, da CLT, e con�rmada a prestação dos serviços na outra localidade, o
juiz acolhe a exceção e determina a remessa dos autos à capital mineira (MG – TRT da 3ª Região). Dessa decisão, de acordo
com o entendimento do TST, e independentemente do seu mérito,
A cabe de imediato recurso de agravo de instrumento para o TRT de São Paulo, por tratar-se de decisão interlocutória.
B nada há a fazer, pois das decisões interlocutórias, na Justiça do Trabalho, não é possível recurso imediato.
1 Q665286> Direito Processual do Trabalho Ações especiais no processo trabalhista
Prova: FGV - 2016 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XX - Primeira Fase
2 Q369692 > Direito Processual do Trabalho Competência da Justiça do Trabalho , Competência em razão da matéria
Prova: FGV - 2014 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XIII - Primeira Fase
3 Q129257 > Direito Processual do Trabalho Ação rescisória , Ações especiais no processo trabalhista
Prova: FGV - 2010 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - II - Primeira Fase
4 Q312361
 > 
 
Direito Processual do Trabalho Competência da Justiça do Trabalho , Competência em razão do lugar ,
Sistema recursal trabalhista Recurso ordinário
Prova: FGV - 2013 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - X - Primeira Fase
Deus Todo Poderoso
Typewriter
COMPETÊNCIA E AÇÕES ESPECIAIS.
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C
compete à parte deixar consignado o seu protesto e renovar o inconformismo no recurso ordinário que for interposto
após a sentença que será proferida em Minas Gerais.
D cabe de imediato a interposição de recurso ordinário para o TRT de São Paulo.
Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: OAB 
Contra ato de Juiz do Trabalho que determinou a antecipação de honorários periciais do seu cliente, mesmo não tendo ele
condições �nanceiras para arcar com esse custo, você, na defesa dos interesses do cliente, impetrou mandado de
segurança contra o ato judicial, mas, por unanimidade, não teve a segurança concedida.
De acordo com a CLT, assinale a opção que indica o procedimento a ser adotado para tentar reverter a decisão.
A Interpor Recurso Ordinário para o TST.
B Interpor Agravo de Instrumento para o STF.
C Interpor Agravo Interno para o próprio TRT.
D Nada mais pode ser feito, porque se trata de decisão irrecorrível.
Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: OAB 
Francisco trabalhou em favor de uma empresa em Goiânia/GO. Após ser dispensado, mudou-se para São Paulo e neste
Estado ajuizou reclamação trabalhista contra o ex-empregador. Este, após citado em Goiânia/GO, apresentou petição de
exceção de incompetência territorial logo no segundo dia.
Em razão disso, o juiz suspendeu o processo e conferiu vista ao excepto. Em seguida, proferiu decisão acolhendo a exceção
e determinando a remessa dos autos ao juízo distribuidor de Goiânia/GO, local onde os serviços de Francisco foram
prestados e que, no entendimento do magistrado, seria o juízo competente para julgar a reclamação trabalhista.
Diante da situação retratada e do entendimento consolidado do TST, assinale a a�rmativa correta.
A O reclamante nada poderá fazer por se tratar de decisão interlocutória.
B Francisco poderá interpor de imediato Recurso Ordinário no prazo de 8 dias.
C Sendo as decisões interlocutórias irrecorríveis, Pedro deverá impetrar Mandado de Segurança.
D O recurso cabível para tentar reverter a decisão é o Agravo de Petição.
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: OAB 
Geraldo requereu na sua petição inicial, e teve deferida, a concessão de tutela antecipada para sua imediata reintegração,
haja vista ser dirigente sindical. O ex- empregador, cienti�cado, impetrou Mandado de Segurança, no qual obteve liminar
revogando a tutela antecipada concedida. Logo depois, a reclamação trabalhista de Geraldo foi instruída na Vara do
Trabalho e encaminhada para sentença, que julgou procedente o pedido, tendo o juiz concedido novamente a tutela
antecipada, agora na sentença. Diante do quadro retratado, de acordo com o entendimento sumulado pelo TST, assinale a
opção correta.
A O juiz poderia conceder a tutela na sentença, e, nesse caso, o Mandado de Segurança perde o objeto.
B O Juiz não poderia conceder novamente a tutela antecipada, haja vista que ela havia sido revogada pelo Tribunal.
C
Se a tutela antecipada foi revogada, somente havendo autorização do TRT ela poderia ser revigorada, de modo que o
juiz subverteu a ordem processual vigente, cabendo reclamação correicional.
D Poderá a parte ré impetrar novo mandado de segurança, agora contra a tutela antecipada concedida na sentença.
Ano: 2011 Banca: FGV Órgão: OAB 
O sindicato representante de determinada categoria pro�ssional ajuizou ação civil pública em face da Construtora Beta
Ltda., postulando sua condenação na obrigação de se abster de coagir seus empregados a deixarem de se �liar ao
5 Q852430
 > 
 
Direito Processual do Trabalho Mandado de segurança , Agravo regimental, agravo interno, “agravinho” ,
Sistema recursal trabalhista Recurso ordinário , Agravos de instrumento e de petição ,
Ações especiais no processo trabalhista
Prova: FGV - 2017 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XXIV - Primeira Fase
6 Q973414
 > 
 
Direito Processual do Trabalho Mandado de segurança , Sistema recursal trabalhista , Recurso ordinário
Agravos de instrumento e de petição , Ações especiais no processo trabalhista
Prova: FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XXVIII - Primeira Fase
7 Q423559
 > Direito Processual do Trabalho Mandado de segurança , Ações especiais no processo trabalhista ,
Ações cautelares e tutela antecipada
Prova: FGV - 2014 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XIV - Primeira Fase
8 Q155485
 > Direito Processual do Trabalho Ação Civil Pública no Processo do Trabalho ,
Ações especiais no processo trabalhista
Prova: FGV - 2011 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - III - Primeira Fase
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respectivo ente sindical. A pretensão foi julgada procedente, tendo transitado em julgado a decisão condenatória. 
Diante dessa situação hipotética, assinale a alternativa correta.
A Seria obrigatória a intervenção do Ministério Público do Trabalho como �scal da lei nesse processo.
B O ajuizamento dessa ação civil pública visou à tutela de interesses ou direitos meramente individuais.
C
A sentença fará coisa julgada às partes entre as quais é dada (inter partes), não bene�ciando nem prejudicando
terceiros.
D
A competência funcional para julgamento dessa ação civil pública é do Tribunal Regional do Trabalho que tenha
jurisdição no local onde se situa a sede da empresa.
Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: OAB 
Julgado dissídio coletivo entre uma categoria pro�ssional e a patronal, em que foram concedidas algumas vantagens
econômicas à categoria dos empregados, estas não foram cumpridas de imediato pela empresa Alfa Ltda.. Diante disso, o
sindicato pro�ssional decidiu ajuizar ação de cumprimento em face da empresa. 
Sobre o caso apresentado, assinale a a�rmativa correta.
A Deverá aguardar o trânsito em julgado da decisão, para ajuizar a referida ação.
B Poderá ajuizar a ação, pois o trânsito em julgado da sentença normativa é dispensável.
C Não juntada a certidão de trânsito em julgado da sentença normativa, o feito será extinto sem resolução de mérito.
D Incabível a ação de cumprimento, no caso.
Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: OAB 
A empresa XPTO Ltda., necessitando dispensar empregado estável, ajuizou inquérito para apuração de falta grave em face
de seu empregado. No dia da audiência, a empresa apresentou seis testemunhas, protestando pela oitiva de todas. O
empregado apresentou três testemunhas, a�rmando ser este o limite na Justiça do Trabalho.
Assinale a alternativa que mostra qual advogado agiu da forma determinada na CLT.
A O advogado da empresa agiu corretamente, pois trata-se de inquérito para apuração de falta grave.
B
O juiz determinou que a empresa dispensasse três das seis testemunhas, pois é necessário o equilíbrio com a outra
parte. Logo, ambos os advogados agiram corretamente, levando o número de testemunhas que entendiam cabível.
C
O advogado do empregado está correto, pois o limite de testemunhas para o processo de rito ordinário é de três para
cada parte.
D
Os dois advogados se equivocaram, pois o limite legal é de três por processo no rito ordinário, sendo as testemunhas
do juízo.
Ano: 2011 Banca: FGV Órgão: OAB 
Com relação à competência material da Justiça do Trabalho, é correto a�rmar que
A
não compete à Justiça do Trabalho, mas à Justiça Federal, o julgamento de ação anulatória de auto de infração lavrado
por auditor �scal do trabalho.
B
é da competência da Justiça do Trabalho o julgamento das ações ajuizadas em face da Previdência Social que versem
sobre litígios ou medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho.
C
de acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, é da competência da Justiça do Trabalho processar e
julgar a ação de cobrança ajuizada por pro�ssional liberal contra cliente.
D
a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de categoria pro�ssional em face de
determinada empresa para que esta seja condenada a repassar-lhe as contribuições assistenciais descontadas dos
salários dos empregados sindicalizados.
Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: OAB 
Em março de 2019, durante uma audiência trabalhista que envolvia a sociedade empresária ABC S/A, o juiz indagou à
pessoa que se apresentou como preposto se ela era empregada da empresa, recebendo como resposta que não. O juiz,
então, manifestou seu entendimento de que uma sociedade anônima deveria, obrigatoriamente, fazer-se representar por
9 Q490886 > Direito Processual do Trabalho Ação de Cumprimento , Ações especiais no processo trabalhista
Prova: FGV - 2015 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XVI - Primeira Fase
10 Q583081 > Direito Processual do Trabalho Inquérito para apuração de falta grave , Ações especiais no processo trabalhista
Prova: FGV - 2015 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XVIII - Primeira Fase
11 Q213743 > Direito Processual do Trabalho Competência da Justiça do Trabalho , Competência em razão da matéria
Prova: FGV - 2011 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - V - Primeira Fase
12 Q1003693
 > 
 
Direito Processual do Trabalho Mandado de segurança , Audiência. Conciliação. Resposta do Réu. Razões Finais. ,
Dissídio individual e dissídio coletivo Revelia e seus efeitos , Ações especiais no processo trabalhista
Prova: FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado XXIX - Primeira Fase
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empregado, concluindo que a sociedade empresária não estava adequadamente representada. Decretou, então, a revelia,
excluiu a defesa protocolizada e sentenciou o feito na própria audiência, julgando os pedidos inteiramente procedentes.
Diante desse quadro e do que prevê a CLT, assinale a a�rmativa correta.
A Nada há a ser feito, porque uma S/A, por exceção, precisa conduzir um empregado para representá-la.
B
O advogado da ré deverá interpor recurso ordinário no prazo de 8 dias, buscando anular a sentença, pois o preposto
não precisa ser empregado da reclamada.
C
O advogado da ré deverá impetrar mandado de segurança, porque a exigência de que o preposto seja empregado,
por não ser prevista em Lei, violou direito líquido e certo da empresa.
D
Uma vez que a CLT faculta ao juiz aceitar ou não como preposto pessoa que não seja empregada, o advogado deverá
formular um pedido de reconsideração judicial.
Ano: 2012 Banca: FGV Órgão: OAB 
Um dos princípios norteadores do Processo do Trabalho é o da celeridade, dada a natureza salarial do crédito trabalhista.
Entretanto, por força de Lei, algumas causas especiais possuem preferência na tramitação. Das situações listadas a seguir,
assinale aquela que terá preferência em todas as fases processuais.
A a que será executada contra a União, Estados ou Municípios.
B a que será executada perante o juízo da falência.
C a que será executada em face de empregador doméstico
D a que será executada em face de empresa pública.
Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: OAB 
A sociedade empresária Beta S.A. teve a falência decretada durante a tramitação de uma reclamação trabalhista, fato
devidamente informado ao juízo. Depois de julgado procedente em parte o pedido de diferenças de horas extras e de
parcelas recisórias, nenhuma das partes recorreu da sentença, que transitou em julgado dessa forma. Teve, então, início a
execução, com a apresentação dos cálculos pelo autor e posterior homologação pelo juiz. 
Diante da situação, assinale a a�rmativa correta.
A
Há equívoco, pois, a partir da decretação da falência, a ação trabalhista passa a ser da competência do juízo
falimentar, que deve proferir a sentença.
B O pagamento do valor homologado deverá ser feito no juízo da falência, que é universal.
C A execução será feita diretamente na Justiça do Trabalho, porque o título executivo foi criado pelo Juiz do Trabalho.
D
Essa é a única hipótese de competência concorrente, ou seja, poderá ser executado tanto na Justiça do Trabalho
quanto na Justiça comum.
Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: OAB 
Considere as situações a seguir.
I. Victor é um artista mirim e precisa de autorização judicial para poder participar de uma peça cinematográ�ca como ator
coadjuvante.
II. A empresa FFX Ltda. foi multada por um auditor �scal do trabalho e deseja anular judicialmente o auto de infração,
alegando vícios e nulidades.
III. O empregado Regis teve concedido pelo INSS auxílio-doença comum, mas entende que deveria receber auxílio-doença
acidentário, daí porque pretende a conversão judicial do benefício.
IV. Jonilson, advogado, foi contratado por um cliente para o ajuizamento de uma ação de despejo, mas esse cliente não
pagou os honorários contratuais que haviam sido acertados.
Diante da norma de regência acerca da competência, assinale a opção que indica quem deverá ajuizar ação na Justiça do
Trabalho para ver seu pleito atendido.
A Victor e Jonilson
B Regis e a empresa FFX Ltda.
13 Q304902
 > 
 
Direito Processual do Trabalho Teoria Geral do Processo do Trabalho ,
Princípios do Direito Processual do Trabalho , Execução trabalhista Execução contra massa falida
Prova: FGV - 2012 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - IX - Primeira Fase
14 Q530807 > Direito Processual do Trabalho Competência da Justiça do Trabalho , Competência em razão da matéria
Prova: FGV - 2015 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XVII - Primeira Fase
15 Q1003696 > Direito Processual do Trabalho Competência da Justiça do Trabalho , Competência em razão da matéria
Prova: FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado XXIX - Primeira Fase
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C Victor e Regis
D Apenas a empresa FFX Ltda.
Ano: 2011 Banca: FGV Órgão: OAB 
Determinada turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu de recurso de revista interposto pela empresa Alfa
Empreendimentos Ltda. em razão de a decisão recorrida (proferida por Tribunal Regional do Trabalho em sede de recurso
ordinário, em dissídio individual) estar em perfeita consonância com enunciado de súmula de direito material daquela Corte
Superior. Transcorrido in albis o prazo recursal, essa decisão transitou em julgado. 
Na condição de advogado contratado pela respectiva empresa, para ajuizamento de ação rescisória, é correto a�rmar que a
decisão rescindenda será a proferida pelo
A
Tribunal Regional do Trabalho, em recurso ordinário, tendo competência originária para o seu julgamento o próprio
Tribunal Regional do Trabalho.
B
Tribunal Superior do Trabalho, que não conheceu do recurso de revista, tendo competência originária uma das
turmas do próprio Tribunal Superior do Trabalho.
C
Tribunal Regional do Trabalho, em recurso ordinário, tendo competência originária para o seu julgamento a Seção
Especializada em Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho.
D
Tribunal Superior do Trabalho, que não conheceu do recurso de revista, tendo competência originária a Seção
Especializada em Dissídios Individuais do próprio Tribunal Superior do Trabalho.
Ano: 2011 Banca: FGV Órgão: OAB 
Tício, gerente de operações da empresa Metalúrgica Comercial, foi eleito dirigente sindical do Sindicato dos Metalúrgicos.
Seis meses depois, juntamente com Mévio, empregado representante da CIPA (Comissão Interna para Prevenção de
Acidentes) da empresa por parte dos empregados, arquitetaram um plano para descobrir determinado segredo industrial
do seu empregador e repassá- lo ao concorrente mediante pagamento de numerário considerável. Contudo, o plano foi
descoberto antes da venda, e a empresa, agora, pretende dispensar ambos por falta grave. 
Você foi contratado como consultor jurídico para indicar a forma de fazê-lo. O que deve ser feito?
A
Ajuizamento de inquérito para apuração de falta grave em face de Tício e Mévio, no prazo decadencial de 30 dias, caso
tenha havido suspensão deles para apuração dos fatos.
B
Simples dispensa por falta grave para ambos os empregados, pois o inquérito para apuração de falta grave serve
apenas para a dispensa do empregado estável decenal.
C
Ajuizamento de inquérito para apuração de falta grave em face de Tício, no prazo decadencial de 30 dias, caso tenha
havido suspensão dele para apuração dos fatos; e simples dispensa por justa causa em relação a Mévio,
independentemente de inquérito.
D
Ajuizamento de inquérito para apuração de falta grave em face de Tício, no prazo decadencial de 30 dias, contados do
conluio entre os empregados; e simples dispensa por justa causa em relação a Mévio, independentemente de
inquérito.
Ano: 2012 Banca: FGV Órgão: OAB 
Se for instalado con�ito de competência positivo entre dois juízes do Trabalho do Estado de Pernambuco, qual será o órgão
competente para julgá-lo?
A O TST.
B O STJ.
C O TRT de Pernambuco.
D O STF.
Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: OAB 
Jorge foi dispensado e, no dia designado para homologação da ruptura contratual, a empresa informou que não tinha
dinheiro para pagar a indenização. O TRCT estava preenchido, com o valor total de R$ 5.000,00 que Jorge deveria receber.
Diante da situação narrada pela empresa e da extrema necessidade de Jorge, o sindicato concordou em fazer a
homologação apenas para liberar o FGTS e permitir o acesso ao seguro-desemprego, lançando no TRCT um carimbo de que
16 Q155484 > Direito Processual do Trabalho Ação rescisória , Ações especiais no processo trabalhista
Prova: FGV - 2011 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - III - Primeira Fase
17 Q155483 > Direito Processual do Trabalho Inquérito para apuração de falta grave , Ações especiais no processo trabalhista
Prova: FGV - 2011 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - III - Primeira Fase
18 Q304982 > Direito Processual do Trabalho Competência da Justiça do Trabalho , Con�itos de competência
Prova: FGV - 2012 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - VIII - Primeira Fase
19 Q798414 > Direito Processual do Trabalho Ações especiais no processo trabalhista , Ação Monitória no Processo do Trabalho
Prova: FGV - 2017 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XXII - Primeira Fase
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nada havia sido pago. Jorge, então, ajuizou ação monitória na Justiça do Trabalho,cobrando a dívida de R$ 5.000,00. Sobre a
situação narrada, assinale a a�rmativa correta.
A
O comportamento de Jorge é viável, sendo que, nesse caso, o juiz expedirá mandado de pagamento, nos moldes do
CPC.
B
Na Justiça do Trabalho, a ação monitória somente é possível em causas de até dois salários mínimos, sendo que da
sentença não caberá recurso, o que não é a hipótese retratada.
C
Jorge deveria ajuizar ação de execução de título extrajudicial, que é a natureza jurídica do TRCT preenchido, mas não
quitado.
D
Jorge agiu mal, porque não cabe ação monitória na Justiça do Trabalho, em razão da incompatibilidade de
procedimentos.
Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: OAB 
De acordo com o entendimento consolidado do STF e do TST, assinale a opção que apresenta situação em que a Justiça do
Trabalho possui competência para executar as contribuições devidas ao INSS.
A Reclamação na qual se postulou, com sucesso, o reconhecimento de vínculo empregatício.
B Ação trabalhista na qual se deferiu o pagamento de diferença por equiparação salarial.
C Demanda na qual o empregado teve a CTPS assinada mas não teve o INSS recolhido durante todo o contrato.
D Reclamação trabalhista na qual foi reconhecido o pagamento de salário à margem dos contracheques.
Respostas
1: D 2: B 3: D 4: D 5: A 6: B 7: A 8: A 9: B 10: A 11: D 12: B 13: B 14: B
15: D 16: D 17: C 18: C 19: A 20: B
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20 Q733942 > Direito Processual do Trabalho Competência da Justiça do Trabalho
Prova: FGV - 2016 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XXI - Primeira Fase
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Ano: 2013 Banca: FGV Órgão: OAB 
Em 10/04/2013 a empresa AlfaBeta Ltda. recebeu cópia da petição inicial de ação em face dela ajuizada, com noti�cação
citatória para audiência no dia 14/04/2013. Nesta data, compareceu apenas o preposto da ré, munido da respectiva carta e
carteira de trabalho, sem portar defesa, requerendo oralmente o adiamento da audiência. 
A partir do caso apresentado, assinale a afirmativa correta.
A O juiz deverá manter a audiência e aplicar a revelia por ausência de defesa.
B O juiz deverá adiar a audiência pela exiguidade de tempo entre a citação e a realização da audiência.
C
O juiz deverá manter a audiência, podendo o preposto apresentar defesa oral no prazo legal de 20 minutos, já que
vigora o jus postulandi.
D
Face aos princípios da celeridade e economia processual, o juiz deverá manter a audiência, mas em razão da presença
da ré, evidente o ânimo de defesa, não aplicará a revelia.
Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: OAB 
O réu, em sede de reclamação trabalhista, ajuizada em 20/04/2018, apresentou defesa no processo eletrônico, a qual não
foi oferecida sob sigilo. Feito o pregão, logo após a abertura da audiência, a parte autora manifestou interesse em desistir
da ação.
Sobre a desistência da ação pela parte autora, assinale a a�rmativa correta.
A O juiz deverá, imediatamente, homologar a desistência.
B Não é possível desistir da ação após a propositura desta.
C
Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o consentimento do reclamado,
desistir da ação.
D O oferecimento da defesa pelo réu em nada se relaciona à questão da desistência de pedidos ou da demanda.
Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: OAB 
A sociedade empresária Sanear Conservação e Limpeza Ltda. ajuizou ação de consignação em pagamento em face do
exempregado Pedro Braga, a�rmando que ele se negava a receber as verbas resilitórias a que faria jus. Citado, Pedro Braga
apresentou resposta sob a forma de contestação e reconvenção, postulando diversos direitos alegadamente lesados e
incluindo no polo passivo a sociedade empresária Réptil Imobiliária, tomadora dos serviços terceirizados do empregado,
requerendo dela a responsabilidade subsidiária. Diante da situação retratada e da norma de regência, assinale a a�rmativa
correta.
A Não é possível, em sede de reconvenção, ajuizar ação contra quem não é parte na lide principal.
B
A pretensão de Pedro somente se viabilizará se a sociedade empresária Réptil Imobiliária concordar em �gurar na
reconvenção.
C Não há óbice a se incluir na reconvenção pessoa que não �gure na lide original.
D
A Lei processual é omissa a respeito; assim �cará a critério do juiz aceitar a inclusão da sociedade empresária Réptil
Imobiliária.
Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: OAB 
Em março de 2019, durante uma audiência trabalhista que envolvia a sociedade empresária ABC S/A, o juiz indagou à
pessoa que se apresentou como preposto se ela era empregada da empresa, recebendo como resposta que não. O juiz,
então, manifestou seu entendimento de que uma sociedade anônima deveria, obrigatoriamente, fazer-se representar por
1 Q349778
 > Direito Processual do Trabalho Audiência. Conciliação. Resposta do Réu. Razões Finais. ,
Dissídio individual e dissídio coletivo
Prova: FGV - 2013 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XII - Primeira Fase
2 Q1003694
 > Direito Processual do Trabalho Audiência. Conciliação. Resposta do Réu. Razões Finais. ,
Dissídio individual e dissídio coletivo
Prova: FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado XXIX - Primeira Fase
3 Q798415
 > Direito Processual do Trabalho Audiência. Conciliação. Resposta do Réu. Razões Finais. ,
Dissídio individual e dissídio coletivo
Prova: FGV - 2017 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XXII - Primeira Fase
4 Q1003693
 > 
 
Direito Processual do Trabalho Mandado de segurança , Audiência. Conciliação. Resposta do Réu. Razões Finais. ,
Dissídio individual e dissídio coletivo Revelia e seus efeitos , Ações especiais no processo trabalhista
Prova: FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado XXIX - Primeira Fase
Deus Todo Poderoso
Typewriter
DISSÍDIO INDIVIDUAL E DISSÍDIO COLETIVO
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empregado, concluindo que a sociedade empresária não estava adequadamente representada. Decretou, então, a revelia,
excluiu a defesa protocolizada e sentenciou o feito na própria audiência, julgando os pedidos inteiramente procedentes.
Diante desse quadro e do que prevê a CLT, assinale a a�rmativa correta.
A Nada há a ser feito, porque uma S/A, por exceção, precisa conduzir um empregado para representá-la.
B
O advogado da ré deverá interpor recurso ordinário no prazo de 8 dias, buscando anular a sentença, pois o preposto
não precisa ser empregado da reclamada.
C
O advogado da ré deverá impetrar mandado de segurança, porque a exigência de que o preposto seja empregado,
por não ser prevista em Lei, violou direito líquido e certo da empresa.
D
Uma vez que a CLT faculta ao juiz aceitar ou não como preposto pessoa que não seja empregada, o advogado deverá
formular um pedido de reconsideração judicial.
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: OAB 
Determinada audiência, designada para as 10h, só teve início às 12h, ocasião em que o preposto e o advogado da empresa
já tinham se ausentado. A pauta de audiências fora pontualmente iniciada pelo juiz; porém, a complexidade de processos e
depoimentos gerou atrasos substanciais. A partir da situação sugerida, assinale a opção correta.
A Não haverá a revelia, pois o atraso do juiz está limitado a 15 minutos, podendo as parte se retirar.
B Diante do atraso, o juiz deverá adiar a audiência, já que a parte ré está ausente, mas se fez presente no horário inicial.
C O juiz deverá aguardar a parte ausente por 15 minutos, pelo princípio da reciprocidade.
D A audiência deverá ser realizada normalmente, cabendo a aplicação da revelia e con�ssão à parte ré.
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: OAB 
Plínio, empregado da Padaria Pão Bom Ltda., insatisfeito com o trabalho, procurou seu empregador pedindo para ser
mandado embora. O empregador aceitou a proposta, desde que tudo fosse realizado por intermédio de um acordo na
Justiça do Trabalho, motivo pelo qual foi elaborada ação trabalhista pedindo verbas rescisórias. No dia da audiência, as
partes disseram que se conciliaram, mas o juiz, ao indagar Plínio, compreendeu o que estava ocorrendo e decidiu não
homologar o acordo. Para a hipótese, assinale a opção correta.
A Plínio deverá impetrar Mandado de Segurança para obter a homologação do acordo.
B A homologação do acordo é faculdade do juiz, que poderá não homologá-lo.
C
Sendo a conciliação um princípio do processo do trabalho, deverá o processo ser remetido para outra Vara para
homologação por outro juiz.
D Plínio deverá interpor reclamação correicional para obter a homologação do acordo.
Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: OAB 
Em audiência trabalhista sob o rito sumaríssimo, o advogado da ré aduziu que suas testemunhas estavam ausentes. Sem
apresentar qualquer justi�cativa ou comprovante de comunicação às testemunhas, requereu o adiamento do feito. Diante
disso, estando presentes as testemunhas do autor, o juiz indagou do advogado do autor se ele concordava ou não com o
adiamento, requerendo justi�cativa. Sobre o caso relatado, na qualidade de advogado do autor, assinale a a�rmativa
correta.
A
Deve concordar com o adiamento, já que ausentes as testemunhas, essas poderão ser intimadas para
comparecimento na próxima audiência.
B
Deve se opor ao adiamento, requerendo o prosseguimento do feito, pois, não havendo comprovação do convite às
testemunhas, a audiência não poderá ser adiada para intimação das mesmas.
C
Deve se opor ao adiamento imediato, requerendo a oitiva de suas testemunhas e protestar por depoimentos pessoais
para, na próxima audiência, serem ouvidas as testemunhas da ré.
D Deve concordar com o adiamento, pois a lei não exige justi�cativa ou comprovação de convite às testemunhas.
5 Q423556
 > Direito Processual do Trabalho Audiência. Conciliação. Resposta do Réu. Razões Finais. ,
Dissídio individual e dissídio coletivo
Prova: FGV - 2014 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XIV - Primeira Fase
6 Q423558
 > 
 
Direito Processual do Trabalho Audiência. Conciliação. Resposta do Réu. Razões Finais. ,
Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio. ,
Dissídio individual e dissídio coletivo
Prova: FGV - 2014 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XIV - Primeira Fase
7 Q665290
 > 
 
Direito Processual do Trabalho Meios de prova , Audiência. Conciliação. Resposta do Réu. Razões Finais. ,
Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalho
Dissídio individual e dissídio coletivo
Prova: FGV - 2016 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XX - Primeira Fase
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