questoes fgv esaf direito processual do trabalho

Prévia do material em texto

01
Ano: 2016Banca: FGV Órgão: COMPESA Prova: Analista de Gestão - Advogado
Analise os casos a seguir.
I. Pedro, 12 anos, pretende participar de uma novela como ator.
II. Rogério é empregado de uma estatal e durante toda a sua vida funcional contribuiu para o ente de previdência privado a ela vinculada, dela recebendo atualmente complementação de aposentadoria.
III. Mirtes foi contratada pela União na condição de trabalhador temporário, na forma do Art. 37, inciso IX, da CRFB/88.
De acordo com a Lei e o entendimento atual do STF, assinale a opção que indica onde Pedro deverá requerer autorização para trabalhar, onde Rogério deverá ajuizar a ação reclamando a diferença na complementação de sua aposentadoria e onde Mirtes reclamará os direitos lesados no decorrer do seu contrato.
Parte superior do formulário
 a) Tudo será dirimido na Justiça do Trabalho, pois todos os personagens são empregados ou trabalhadores.
 b) Juizado da Infância e Juventude para Pedro, Justiça Comum para Rogério e Justiça Federal para Mirtes.
 c) Juizado da Infância e Juventude para Pedro e Justiça do Trabalho para os demais.
 d) Todos os casos serão apreciados pela Justiça comum estadual.
 e) Justiça do Trabalho para Pedro e Rogério e Justiça Federal para Mirtes.
02
Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: COMPESA Prova: Analista de Gestão - Advogado
Na audiência de reclamação trabalhista movida em face de uma sociedade de economia mista, o advogado do autor insurgiu-se contra o preposto que foi apresentado, afirmando que ele não presenciou os fatos debatidos na ação, mesmo porque foi admitido após a saída do demandante. Em razão disso, requereu que a empresa fosse considerada carente de assento à mesa de audiência e que fosse aplicada a revelia.
De acordo com a situação retratada, os ditames da CLT e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta. 
Parte superior do formulário
 a) O preposto não precisa ter testemunhado os fatos e, no caso em tela, precisaria ser empregado da empresa.
 b) O preposto não viveu os fatos, daí não pode representar a empresa que, assim, terá a revelia aplicada contra si.
 c) Na Justiça do Trabalho o preposto necessariamente precisa ser empregado da empresa e ter ciência dos fatos.
 d) A CLT e o TST nada dizem acerca da necessidade do preposto ser empregado, mas ele precisa ter conhecimento dos fatos.
 e) Só se admitirá preposto que seja contemporâneo aos fatos e os tenha presenciado, podendo ou não ser empregado da ré. 
03
Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: COMPESA Prova: Analista de Gestão - Advogado
Sobre a dinâmica e forma de liquidação no processo do Trabalho, assinale a afirmativa correta.
Parte superior do formulário
 a) Pode acontecer por artigos ou arbitramento, sendo obrigatório que as partes tenham vista dos cálculos elaborados antes da homologação.
 b) Não se admite liquidação mista e não é obrigatório que o juiz indique na sentença a forma de liquidação, pois isso será decidido na fase executória.
 c) A CLT obriga que o juiz indique na sentença a forma de liquidação, que poderá ser apenas por cálculo ou artigos.
 d) Pode ser feita por cálculos, artigos ou arbitramento, sendo facultado ao magistrado conferir vista dos cálculos elaborados antes da homologação.
 e) Se a liquidação for feita por meio diverso daquele previsto na sentença haverá nulidade porque isso consta da parte dispositiva da sentença.
04
Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: CODEBA Prova: Analista Portuário - Advogado
Um capataz ajuizou ação trabalhista contra o operador portuário e o OGMO, logrando a concessão de tutela antecipada de plano. Intimado, o operador portuário impetrou Mandado de Segurança, conseguindo junto ao relator liminar para suspender os efeitos da tutela antecipada, devidamente cumprida pelo juízo de 1º grau. Antes do julgamento do writ adveio a sentença nos autos da ação trabalhista, na qual o pedido foi julgado procedente e deferida novamente, agora no bojo da sentença, a tutela antecipada.
Acerca da atitude processual necessária para atacar de imediato a tutela antecipada deferida na sentença, considerando a sistemática recursal vigente na seara trabalhista e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta. 
Parte superior do formulário
 a) Como o juiz de 1º grau desrespeitou a ordem do TRT, gerando subversão à ordem processual, o advogado deverá valer-se de reclamação correicional.
 b) Diante da situação narrada, o advogado deverá impetrar novo Mandado de Segurança, desta feita alvejando a sentença.
 c) Caberá ao advogado interpor Recurso Ordinário e, paralelamente, ajuizar Medida Cautelar para tentar conferir efeito suspensivo ao RO.
 d) A hipótese retratada, por irregular, autoriza o ajuizamento de pedido de providências, sem prejuízo da sanção disciplinar ao magistrado.
 e) O advogado do operador portuário deverá apresentar Recurso de Apelação com pedido de efeito ativo, pois o juiz não poderia sentenciar antes do julgamento final do Mandado de Segurança. 
05
Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: CODEBA Prova: Analista Portuário - Advogado
Em determinada reclamação trabalhista, o autor postula o pagamento de horas extras. Em defesa, a empresa afirma e prova que possui 7 (sete) empregados e junta controles de ponto com horários invariáveis (“britânicos”). Quando de sua manifestação, o autor impugnou os controles, afirmando que eles não são fidedignos.
Acerca da distribuição do ônus da prova, com base na CLT e no entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta. 
Parte superior do formulário
 a) Uma vez que os controles não contêm variação, aplica-se a confissão em desfavor da empresa, sendo considerada verdadeira a jornada da petição inicial e dispensada a realização de outras provas. 
 b) Haverá inversão do ônus da prova, que passará a ser da empresa e, caso dele não se desincumba, será considerada verdadeira a jornada da peça de gênese.
 c) Possuindo a empresa menos de 10 empregados, sequer tinha obrigação de juntar controle; se o fez, mesmo com horários invariáveis, não será punida e o ônus da prova permanece com o reclamante.
 d) Controles com horários invariáveis não têm qualquer efeito na seara trabalhista, pela presunção absoluta de falsidade e aplicação da confissão, mesmo que sejam validados pelo autor no depoimento pessoal. 
 e) Diante da presunção de que os controles são inverídicos e não espelham a realidade, a atitude do magistrado de indeferir a oitiva de testemunhas de ambas as partes não se constituiria em cerceio de defesa. 
Parte inferior do formulário
06
Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: CODEBA Prova: Analista Portuário - Advogado
Renato Pontes Antunez ajuizou reclamação trabalhista contra seu ex-empregador e um ente de previdência privada. Afirma que teve 1 ano de contrato de emprego sem a CTPS assinada, daí porque almeja a condenação da empresa ao recolhimento do INSS deste período, que será útil para um futuro pedido de revisão do valor da aposentadoria atualmente recebida.
Além disso, requer o pagamento de diferença no valor da complementação de aposentadoria, pois nas convenções coletivas dos últimos anos diversos direitos de natureza salarial foram deferidos aos empregados da ativa, mas não estendidos aos inativos, o que gerou uma complementação de aposentadoria menor do que aquela que genuinamente deveria ser paga.
Renato explica que o ente de previdência privada foi instituído e é patrocinado, em parte, pelo ex-empregador, e somente os empregados da empresa podem a ela aderir, tratando-se de ente de previdência fechada que garante a quitação da diferença como se na ativa eles estivessem.
Acerca da competência material, com base na CLT e no entendimento do STF e TST, assinale a afirmativa correta.
Parte superior do formulário
 a) A Justiça do Trabalho é competente para apreciar ambos os pedidos – recolhimento de INSS e diferença na complementação de aposentadoria
 b) Não há competência material da Justiça do Trabalho para apreciar nenhum dos pedidos formulados.
 c) A Justiça do Trabalho tem competência para apreciar o pedido de recolhimento de INSS, mas nãoo de diferença na complementação de aposentadoria.
 d) Se o juiz entender pela incompetência em relação a ambos os pedidos formulados, deverá extinguir o feito sem resolução do mérito.
 e) A Justiça do Trabalho tem competência para apreciar o pedido de diferença na complementação de aposentadoria, mas não o de recolhimento de INSS.
07
Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: CODEBA Prova: Analista Portuário - Advogado
No decorrer de uma causa trabalhista que se encontra na fase executória, e sem que o juízo fosse garantido, o executado apresenta exceção de pré-executividade, ventilando três matérias de ordem pública. Duas dessas matérias são rejeitadas, mas uma delas (a tese de nulidade de citação) é acolhida, sendo então julgada procedente, em parte a exceção.
Sobre a situação retratada e a sistemática recursal trabalhista, assinale a afirmativa correta. 
Parte superior do formulário
 a) A situação problema está equivocada, uma vez que está pacificado que não cabe exceção de pré-executividade na Justiça do Trabalho. 
 b) Caberá recurso ordinário para atacar a parte que pôs fim ao processo.
 c) Em razão do princípio da celeridade, não caberá qualquer recurso da decisão de exceção de pré-executividade narrada. 
 d) Da decisão citada, a parte inconformada poderá de imediato ajuizar embargos de devedor. 
 e) Na situação retratada, caberá a interposição de recurso de agravo de petição. 
08
Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: CODEBA Prova: Analista Portuário - Advogado
Após prolatada sentença que julgou procedente em parte os pedidos de uma reclamação trabalhista, ambas as partes dela recorreram e o autor requereu a expedição de carta de sentença para execução provisória do julgado.
Sobre esse procedimento, de acordo com o previsto na CLT e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
Parte superior do formulário
 a) Se o devedor oferecer à penhora bens suficientes, o juiz não pode reter numerário, sob pena de violar direito líquido e certo do executado de que a execução se faça da maneira menos gravosa para o devedor.
 b) O requerimento está equivocado, pois na Justiça do Trabalho não cabe execução provisória do julgado, de modo que, no caso deferido, a decisão judicial é passível de reclamação correicional. 
 c) Se a garantia fosse feita com depósito o juiz deveria liberar de plano a quantia em favor do exequente, independentemente de prestação de caução, haja vista a natureza alimentar do crédito trabalhista.
 d) A execução provisória fica limitada à garantia do juízo e, em razão do princípio da celeridade, deve ser feita com dinheiro, mesmo que ofertados bens pelo devedor, pois a execução é feita em benefício do credor.
 e) A CLT é omissa a respeito do limite de eventual execução provisória, daí porque ficará a critério do magistrado, com seu poder discricionário e dever geral de cautela, definir o limite e a forma desta execução. 
09
Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: CODEBA Prova: Analista Portuário - Advogado
O recurso de revista é de natureza extraordinária, cabível em face de acórdãos proferidos pelos Tribunais Regionais do Trabalho, tendo por objetivo uniformizar a interpretação das legislações estadual, federal e constitucional no âmbito da competência da Justiça do Trabalho. Trata-se de recurso com pressupostos rígidos de conhecimento, não se destinando à apreciação de fatos e provas.
Acerca da sistemática do recurso de revista e de acordo com a CLT e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta. 
Parte superior do formulário
 a) A parte pode ser valer do jus postulandi na interposição do recurso de revista, ciente de que arcará com os efeitos danosos caso não consiga cumprir os requisitos técnicos.
 b) No procedimento sumaríssimo cabe recurso de revista por violação de Súmula ou OJ do TST, à Súmula vinculante do STF e por violação direta da CRFB/88.
 c) Cabe recurso de revista em face dos acórdãos prolatados em dissídio coletivo pelos Tribunais Regionais do Trabalho, no prazo de 8 dias, contados em dobro se a parte for a Fazendo Pública.
 d) Na fase executória cabe recurso de revista por violação à lei federal, por divergência jurisprudencial e por ofensa à CRFB/88 nas execuções fiscais e nas controvérsias que envolvam a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas.
 e) Na Justiça do Trabalho o juízo de admissibilidade primário do recurso de revista é feito pelo Relator do acórdão no TRT, que aprecia apenas os pressupostos processuais extrínsecos e intrínsecos. 
10
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: PGM – Niterói Prova: Procurador do Município, 3ª Categoria (P3)
O Procurador concursado de um Município necessita fazer a defesa do ente público numa causa trabalhista em que se reclama a responsabilidade subsidiária da municipalidade num contrato de terceirização, na qual o Município é apontado como tomador dos serviços do reclamante. 
Para viabilizar a defesa, de acordo com o entendimento do TST, o Procurador em questão
Parte superior do formulário
 a) precisará juntar procuração outorgada pelo Prefeito, sob pena de não ser recebida a defesa e aplicada a revelia.
 b) bastará declinar o seu nome e indicar o número do número de sua inscrição na OAB.
 c) deverá apenas declarar-se exercente do cargo de Procurador municipal.
 d) necessitará, tão-somente, comprovar o ato de sua nomeação como Procurador Municipal.
 e) procederá, cumulativa e obrigatoriamente, sob pena de revelia, à juntada de procuração e do ato de nomeação, além de indicar o número de inscrição na OAB e declarar-se Procurador Municipal.
Parte inferior do formulário
11
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: PGM – Niterói Prova: Procurador do Município, 3ª Categoria (P3)
Reginaldo foi empregado da empresa Olho Vivo Ltda., onde atuou como vigilante. Durante todo o contrato de trabalho, foi vigilante terceirizado numa empresa pública Municipal, em licitação vencida pelo seu empregador. Após ter sido dispensado, Reginaldo ajuizou reclamação trabalhista apenas contra a Olho Vivo Ltda., sagrando-se vencedor no pleito de horas extras e reflexos. Iniciada a execução contra a ex-empregadora, não logrou sucesso, inclusive na tentativa de direcionar a execução contra os sócios. Não vendo esperança no recebimento do crédito, Reginaldo ajuizou nova demanda apenas contra a empresa pública Municipal, desejando executá-la, já que ela foi a tomadora dos serviços, e por isso responsável de forma subsidiária em virtude da terceirização. 
Diante do quadro exposto e do entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
Parte superior do formulário
 a) Não será possível a execução desejada na 2ª ação, já que a empresa pública Municipal não participou da ação original, daí porque não consta do título executivo.
 b) Diante do princípio da proteção ao trabalhador, é viável o ajuizamento de nova demanda na qual se persiga apenas a responsabilidade subsidiária da empresa tomadora dos serviços.
 c) Tanto a Lei quanto a jurisprudência são omissas a respeito, daí porque caberá ao juiz, em cada caso concreto, analisar a possibilidade de deferir, ou não, a pretensão deduzida.
 d) Impossível o ajuizamento de nova demanda apenas para fins de execução, pois o correto seria requerer, na ação original, o direcionamento da execução contra o ente Municipal, mesmo não sendo ele réu original.
 e) Conforme o TST, a forma adequada para que o ente municipal fosse responsabilizado seria ajuizar ação rescisória em face da coisa julgada formada na 1ª ação para, em seguida, mover a parte nova ação em litisconsórcio passivo.
12
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: PGM – Niterói Prova: Procurador do Município, 3ª Categoria (P3)
Pedro foi empregado de uma sociedade de economia mista Municipal, tendo sido dispensado por justa causa. Ajuizou então reclamação trabalhista 3 meses depois, postulando as verbas resilitórias, pois não reconheceu a prática de qualquer falta grave ensejadora de justa causa, bem como de 2 períodos de férias não fruídas. Em audiência, as partes conciliaram, o acordo foi homologado judicialmente e o valor tratado, pago na data acertada. Poucos dias depois,Pedro ajuíza nova demanda contra a ex-empregadora, desta feita postulando adicional noturno e adicional de insalubridade. 
A esse respeito, considerando o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
Parte superior do formulário
 a) Em qualquer hipótese a 2ª ação é viável, pois trata de pedidos distintos, que sequer poderiam ser objeto de quitação na ação anterior, já que não eram tema em debate.
 b) Na justiça do Trabalho o acordo faz coisa julgada material para todos, sem exceção, daí porque Pedro precisaria ajuizar ação anulatória para, caso tivesse sucesso, pleitear as outras parcelas desejadas.
 c) É ilegal inserir cláusula no acordo conferindo quitação geral do contrato sem ressalva porque o empregado não pode transacionar parcelas não requeridas, em obediência ao princípio da adstrição ou congruência.
 d) Se no acordo da 1ª ação tiver sido inserida cláusula de quitação geral com relação ao extinto contrato de trabalho, sem ressalva, não será viável o ajuizamento da 2ª ação, havendo coisa julgada material.
 e) Conforme o princípio da proteção ao empregado, nulas são as disposições que prejudiquem o trabalhador. Logo, a 2ª ação seria possível, mesmo com a inserção da cláusula de quitação geral sem ressalva no acordo anterior.
13
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: PGM - NiteróiProva: Procurador do Município, 3ª Categoria (P3)
Uma empresa recebeu a visita de auditores-fiscais do Trabalho que, constatando irregularidades, a autuaram. Cientificada, a empresa apresentou defesa administrativa, que foi julgada improcedente. Então, aplicou-se a multa correspondente, contra a qual a empresa se insurgiu, apresentando recurso administrativo. Então, o Superintendente Regional do Trabalho negou seguimento ao recurso porque não houve o depósito integral garantidor da multa. 
Considerando a Lei e o entendimento consolidado do STF, assinale a afirmativa correta.
Parte superior do formulário
 a) A exigência do Superintendente é legal, pois se a parte deseja recorrer no âmbito administrativo, deverá garantir o juízo com o valor da multa ou oferecer bens à penhora.
 b) A empresa deverá impetrar mandado de segurança contra o ato do Superintendente na Justiça do Trabalho, em uma Vara do Trabalho da localidade, já que é ilegal a exigência de depósito prévio de numerário ou arrolamento de bens para apreciação de recurso administrativo.
 c) A exigência é ilegal, cabendo manejo de ação na Justiça Federal Comum, no 1º grau de jurisdição, que é a competente para modificar o ato do Superintendente Regional do Trabalho.
 d) Somente se a empresa ajuizar ação ordinária perante a Justiça Estadual postulando a anulação do auto de infração é que ficará dispensada de prestar garantia, o que não é a hipótese, de modo que a exigência de depósito prévio é legal e a empresa a ela deverá se submeter.
 e) A competência para análise do mandado de segurança é da Justiça do Trabalho, mas o remédio constitucional é de competência originária do Tribunal, devendo ser impetrado junto ao TRT.
14
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: PGM – Niterói Prova: Procurador do Município, 3ª Categoria (P3)
Um empregado de empresa pública Municipal foi admitido em 2011 através de concurso público para o cargo “x”, mas por determinação da sua chefia, 1 (um) ano após a sua admissão passou a exercer de fato as funções atinentes ao cargo “y”, mais complexo e totalmente diverso daquele para o qual foi aprovado em seu certame, não tendo qualquer alteração salarial. A situação em tela se prolongou e, 2 (dois) anos após, o empregado ajuizou reclamação trabalhista postulando o seu reenquadramento no cargo “y” e o pagamento das diferenças salariais correlatas. Na instrução processual, os fatos foram comprovados pelo empregado.
Diante da situação retratada, à luz da jurisprudência consolidada do TST, assinale a afirmativa correta.
Parte superior do formulário
 a) Em razão do princípio da primazia da realidade, o empregado em questão terá direito reenquadramento e às diferenças salariais.
 b) O empregado terá direito à diferença salarial, mas não ao reenquadramento.
 c) Tratando-se o empregador de ente da administração pública indireta, nenhum direito será devido, sob pena de violação ao Art. 37, II, da Constituição Federal.
 d) Competirá à defesa da empresa pública requerer a denunciação à lide do administrador que permitiu essa situação, para que o juiz do Trabalho possa determinar o direito regressivo dos valores que porventura sejam pagos.
 e) O reenquadramento será devido a partir da sentença, mas as diferenças salariais pretéritas não.
15
Ano: 2014Banca: FGV Órgão: PGM – Niterói Prova: Procurador do Município, 3ª Categoria (P3)
Em determinada reclamação trabalhista movida contra um Município, tendo havido condenação transitada em julgado, o ente público foi citado para opor embargos. 
De acordo com a Lei e o entendimento do STF, o prazo de que dispõe o Procurador municipal para apresentar embargos de devedor é de
Parte superior do formulário
 a) 10 dias, conforme CPC.
 b) 8 dias, que é o prazo comum dos recursos trabalhistas.
 c) 5 dias, conforme Art. 884 da CLT.
 d) 30 dias, conforme Art. 1º, B, da Lei nº 9.494/97.
 e) 16 dias, que é o dobro do prazo comum, conforme Art. 188, do CPC.
Parte inferior do formulário
16
Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: PGM – Niterói Prova: Procurador do Município, 3ª Categoria (P3)
Um Município foi condenado de forma definitiva numa reclamação trabalhista plúrima movida por dois autores, no valor total de R$ 50.000,00 – sendo R$ 30.000,00 para um dos exequentes e R$ 20.000,00 para o outro. 
Sabendo-se que o Município em questão não possui Lei própria regrando a matéria, informe, à luz da Lei e do entendimento do TST, como se processará o pagamento.
Parte superior do formulário
 a) O Município será citado para imediato pagamento da dívida total, sob pena de penhora.
 b) Ambos os credores receberão por RPV, a ser pago em 60 dias, porque os créditos são vistos individualmente.
 c) O credor de R$ 30.000,00 receberá por precatório e o credor de R$ 20.000,00, por RPV, pois os créditos devem ser vistos individualmente.
 d) Ambos receberão através de precatório, que deverá ser pago até o final do exercício financeiro seguinte, pois o que importa é o valor global.
 e) O credor de R$ 20.000,00 receberá por precatório e o credor de R$ 30.000,00, por RPV, pois os créditos devem ser vistos individualmente.
17
Ano: 2013 Banca: FGV Órgão: CONDER Prova: Advogado
Na  audiência  de  uma  reclamação  trabalhista,  o  autor  conduz,  como sua testemunha, um mudo que é alfabetizado, enquanto a  empresa, um surdo-mudo analfabeto.  
Em  relação  à  forma de  colheita do depoimento dessas pessoas,  de acordo com a CLT, assinale a afirmativa correta. 
Parte superior do formulário
 a) Ambos  os  depoimentos  deverão  ser  obrigatoriamente  traduzidos por intérprete, sob pena de nulidade. 
 b)
Se  algum profissional  tiver de  ser  convocado para participar  de qualquer dos depoimentos, a empresa arcará com o gasto. 
 c)
O  mudo  e  o  surdo-mudo  não  podem  ser  ouvidos  como  testemunhas por falta de previsão legal. 
 d)
Não  podendo  as  pessoas  em  questão  verbalizar  o  seu  conhecimento  sobre  os  fatos,  o  juiz  não  poderá  basear  o  julgamento  nas  suas manifestações  nem  realizar  acareação  entre elas. 
 e)
A testemunha do autor, por ser alfabetizada, deverá escrever  as  respostas  às  perguntas,  e  a  testemunha  da  ré,  por  ser  analfabeta, deporá por meio de um intérprete.
18
Ano: 2013 Banca: FGV Órgão: CONDER Prova: Advogado
A empresa J. Confecções Ltda. foi citada para comparecer a uma  audiência  em  reclamação  trabalhista  movida  por  uma  ex-empregada  e,  simultaneamente,  cientificada  do  deferimento  da  reintegração  da  obreira,  em  sede  de  tutela  antecipada.  Inconformada contra a decisão, a empresa impetrou mandado de  segurança,  cujo  mérito  foi  apreciado  e  concedida  a  ordem,  neutralizando assim a decisão de 1º grau. 
O  juiz,  ao  ser  cientificado  da  decisão  do  writ,  dela  resolveurecorrer, apresentando a peça pertinente no prazo legal.  
Diante da  situação  retratada e da norma de  regência, assinale a  afirmativa correta.
Parte superior do formulário
 a) É possível o juiz, na condição de autoridade coatora, recorrer  da decisão, conforme previsão em Lei. 
 b)
Houve  típico  erro  judiciário,  pois  não  caberia  mandado  de  segurança,  já  que  as  decisões  interlocutórias  na  Justiça  do  Trabalho são irrecorríveis, de modo que nada poderia fazer a  empresa. 
 c)
Não  sendo  o  juiz  parte  nem  interessado,  mas  apenas  autoridade  supostamente  coatora,  não  poderá  recorrer  da  decisão, inclusive por inexistir previsão legal para tanto. 
 d)
Uma vez que a Lei é omissa a respeito, caberá ao órgão que  apreciar  o  mandado  de  segurança  verificar,  à  luz  do  caso  concreto,  pela  legitimidade  ou  não  do  magistrado  como  recorrente. 
 e)
O  mandado  de  segurança  é  cabível,  mas  deveria  ser  impetrado perante a Vara do Trabalho, pois com a ampliação  da competência da Justiça do Trabalho é no  juízo de 1º grau  que  essa  ação  é  proposta,  sob  pena  de  supressão  de  instância. 
19
Ano: 2013 Banca: FGV Órgão: CONDER Prova: Advogado
Na condição de tomador dos serviços, o Município de Salvador foi condenado de forma subsidiária numa reclamação trabalhista, já transitada em julgado. Advindo a execução e homologados os cálculos, a prestadora de serviços (pessoa jurídica e devedora principal) foi instada a pagar o débito, quedando-se inerte. O juiz, então, utilizou todas as ferramentas tecnológicas disponíveis para encontrar dinheiro ou bens da pessoa moral, sem sucesso. Esgotadas as possibilidades e, atendendo requerimento do exequente, o magistrado direcionou a execução em face do tomador dos serviços que, citado para opor embargos, sustentou que as contas deveriam ser revistas quanto aos juros, já que agora se tratava de execução contra a Fazenda Pública, sendo inaplicáveis os juros de 1% ao mês homologados com o valor principal. 
Diante da tese apresentada, e de acordo com o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
Parte superior do formulário
 a) Com  razão  o  ente  público,  já  que  nesse  caso  há  lei  própria determinando que os juros sejam de 0,5% ao mês.
 b)
Correto o Município, pois a lei de regência prevê que os juros  contra  o  Poder  Público  sejam  os  mesmos  aplicados  às  cadernetas  de  poupança,  independentemente  da  situação,  estendendo-se também às condenações subsidiárias
 c)
Os  juros  não  deverão  ser  alterados,  pois  o  ente  público  é  devedor derivado, herdando a dívida da maneira em que  se  encontra. 
 d)
Não haveria sequer motivo para a execução contra a Fazenda  Pública,  pois  o  juiz  tem  o  dever  de,  antes,  desconsiderar  a  personalidade jurídica do prestador de serviços e direcionar a execução contra os sócios dela. 
 e)
Errado  o  ente  público,  pois  não  há  na  lei  previsão  de  juros  menores  contra  a  Fazenda  Pública,  de modo  que  a  regra  é  que  eles  sejam  computados  na  razão  de  1%,  de  forma simples, retroativos à data da ruptura do contrato.
20
Ano: 2010 Banca: FGV Órgão: CODESP-SP Prova: Advogado
Em reclamação trabalhista na qual se postulava o vínculo de emprego, a empresa apresenta defesa em que reconhece a prestação de serviços do reclamante, sustentando a natureza autônoma da relação. Na ausência total de provas no processo, a sentença acolheu o pedido e condenou a reclamada a reconhecer o vínculo de emprego entre as partes. Em relação à decisão, assinale a alternativa correta.
Parte superior do formulário
 a) É correta ao acolher o pedido, com o fundamento de que a reclamada não se desincumbiu do ônus de comprovar o alegado fato impeditivo do direito postulado.
 b) É correta ao acolher o pedido sob o argumento de que a relação de emprego precede a relação de trabalho e se presume em processos trabalhistas.
 c) É incorreta porque a Vara do Trabalho é incompetente em razão da matéria para apreciar pedido de diferenças remuneratórias decorrentes de prestação de serviços autônoma.
 d) É incorreta, tendo que a Vara do Trabalho afrontou os artigos 333, II, do CPC e 818 da CLT, que estabelecem a distribuição do ônus da prova no processo do trabalho.
 e) É suscetível de ser impugnada mediante recurso de apelação, no prazo de 15 dias, tendo em vista que se trata de discussão de matéria concernente à relação de trabalho, nos termos do novo artigo 114 da Constituição.
Parte inferior do formulário
21
Ano: 2010 Banca: FGV Órgão: CODESP-SP Prova: Advogado
Em relação a normas de direito processual do trabalho, assinale a afirmativa INCORRETA.
Parte superior do formulário
 a) Há previsão específica contida na CLT que faculta ao juiz do trabalho conceder medida liminar, até decisão final do processo, em reclamações trabalhistas que visem reintegrar no emprego dirigente sindical afastado, suspenso ou dispensado pelo empregador.
 b) Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação.
 c) As custas relativas ao processo de conhecimento em dissídios individuais incidirão à base de 2% (dois por cento) da condenação ou acordo, quando houver, se serão cobradas imediatamente após o pagamento sem qualquer limite máximo ou mínimo.
 d) A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, salvo se beneficiária de justiça gratuita.
 e) Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes.
Responder
Parte inferior do formulário
22
Ano: 2010Banca: FGVÓrgão: BADESC Prova: Advogado
Assinale a alternativa que apresente o Tribunal competente para julgar, originariamente, dissídio coletivo em que seja parte entidade sindical dos bancários, envolvendo o território do Estado de Santa Catarina.
Parte superior do formulário
 a) Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região.
 b) Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região.
 c) Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região.
 d) Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região.
 e) Tribunal Superior do Trabalho.
23
Ano: 2010 Banca: FGV Órgão: BADESC Prova: Advogado
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a demanda trabalhista contra uma empresa de economia mista, no valor de trinta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, ficará submetida ao procedimento:
Parte superior do formulário
 a) sumário.
 b) sumaríssimo.
 c) ordinário.
 d) especial.
 e) comum.
24
Ano: 2010 Banca: FGV Órgão: BADESC Prova: Advogado
Com relação às nulidades nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho, analise as alternativas a seguir: 
 I. Haverá nulidade quando do ato processual puder resultar prejuízo às partes litigantes, ou se houver prejuízo ao direito financeiro ou econômico, decorrente do conflito de direito material. 
II. A incompetência do juízo não poderá ser declarada ex officio pelo magistrado, mas somente arguida pela parte interessada, no primeiro momento em que puder falar nos autos. 
III. A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam consequência. 
Assinale:
Parte superior do formulário
 a) se somente a afirmativa I estiver correta.
 b) se somente a afirmativa III estiver correta.
 c) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
 d) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
 e) se todas as afirmativas estiverem corretas.
25
Ano: 2010 Banca: FGV Órgão: BADESC Prova: Advogado
Com relação aos Dissídios Coletivos, analise as alternativas a seguir: 
I. A competência no Tribunal Superior do Trabalho para julgamento dos dissídios coletivos é da Seção Especializada em Dissídios Coletivos. 
II. Os dissídios coletivos de natureza jurídica são aqueles destinados a reavaliar normas e condições coletivas de trabalho preexistentes, que se hajam tornado injustas. 
III. O dissídio coletivo é o processo que visa a dirimir controvérsiasentre pessoas jurídicas e grupo de empregados determinados, em que se discute interesses concretos de acordo com as normas já existentes no mundo jurídico. 
Assinale:
Parte superior do formulário
 a) se somente a afirmativa I estiver correta.
 b) se somente a afirmativa II estiver correta.
 c) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
 d) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
 e) se todas as afirmativas estiverem corretas.
Parte inferior do formulário
26
Ano: 2010 Banca: FGV Órgão: BADESC Prova: Advogado
Assinale a alternativa que apresente um pressuposto processual subjetivo dos recursos da Justiça do Trabalho.
Parte superior do formulário
 a) Previsão legal.
 b) Capacidade.
 c) Adequação.
 d) Tempestividade.
 e) Preparo.
Parte inferior do formulário
01
Ano: 2015 Banca: ESAF Órgão: PGFN Prova: Procurador da Fazenda Nacional
A respeito do agravo de petição e da sistemática recursal no processo do trabalho, é correto afirmar:
Parte superior do formulário
 a) cabe agravo de petição em face da decisão que resolve o incidente processual de liquidação da sentença exequenda.
 b) o agravo de petição não possui efeito translativo. 
 c)  não é exigível do executado pagamento das custas, como pressuposto recursal objetivo, para a interposição do agravo de petição, tendo em vista que no processo de execução as custas são pagas ao final.
 d)  considerando que no agravo de petição é desnecessária a delimitação da matéria e dos valores objeto impugnados, fere direito líquido e certo o prosseguimento da execução quanto aos tópicos e valores não especificados no agravo.
 e) por ser irrecorrível o despacho que não recebe o agravo de petição interposto, o instrumento hábil para impugná-lo é o mandado de segurança.
02
Ano: 2012 Banca: ESAF Órgão: PGFN Prova: Procurador da Fazenda Nacional
Marque a opção que não está de acordo com as orientações jurisprudenciais e súmulas do Tribunal Superior do Trabalho.
Parte superior do formulário
 a) Compete à Justiça do Trabalho a execução, de ofício, da contribuição referente ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), que tem natureza de contribuição para a seguridade social, pois se destina ao financiamento de benefícios relativos à incapacidade do empregado decorrente de infortúnio no trabalho. 
 b) O recolhimento do valor da multa imposta por litigância de má-fé, nos termos do art. 18 do CPC, não é pressuposto objetivo para interposição dos recursos de natureza trabalhista. 
 c) Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, a admissibilidade de recurso de revista está limitada à demonstração de violação direta a dispositivo da Constituição Federal, contrariedade à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho. 
 d) O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho. 
 e) A competência da Justiça do Trabalho, quanto à execução das contribuições previdenciárias, limita- se às sentenças condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salário de contribuição.
03
Ano: 2007 Banca: ESAF Órgão: PGFN Prova: Procurador da Fazenda Nacional
No âmbito do processo do trabalho, a nulidade de todo o processado não pode ser declarada quando ocorrer a possibilidade de aproveitamento de determinado ato válido praticado no processo. Indique entre as opções abaixo aquela que encerra o princípio revelado pelo enunciado da questão.
Parte superior do formulário
 a) Princípio da transcendência ou do prejuízo.
 b) Princípio da convalidação.
 c) Princípio do interesse de agir
 d) Princípio da instrumentalidade das formas.
 e) Princípio da utilidade.
04
Ano: 2007 Banca: ESAF Órgão: PGFN Prova: Procurador da Fazenda Nacional
Julgue os itens abaixo marcando V para a asserção verdadeira e F para a falsa e, em seguida, assinale a opção correta.
( ) 0 prazo recursal para interposição do Recurso Ordinário contra decisões definitivas das Varas do Trabalho é de 8 (oito) dias. Contudo, tal regra não se aplica à reclamação sujeita ao rito sumaríssimo quando tal prazo é reduzido para 4 (quatro) dias.
( ) 0 Recurso de Revista, mercê de ostentar feição de recurso de natureza extraordinária no âmbito do processo do trabalho, não admite o reexame de fatos e provas, com exceção das hipóteses em que se discute a existência ou não do vínculo empregatício entre as partes. 
( ) Contra decisão em execução de sentença proferida pelo juízo de 1° grau em embargos de terceiro cabe Recurso Ordinário para o Tribunal Regional do Trabalho no prazo de 8 (oito) dias.
( ) Na órbita do processo do trabalho, o recurso de Agravo de Instrumento busca atacar despacho denegatório de recurso.
Parte superior do formulário
 a) F, V, V, F
 b) V, F, V,V
 c) V, V, V, F
 d) F, F, F, V
 e) V, F,V, F
05
Ano: 2005 Banca: ESAF Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: Juiz do Trabalho
São atribuições conferidas ao Ministério Público do Trabalho, perante a Justiça do Trabalho, por força de Lei Complementar: 
 I. Atuar como árbitro, se assim solicitado pelas partes, nos dissídios de competência da Justiça do Trabalho. 
II. Recorrer das decisões da Justiça do Trabalho, tanto nos processos em que for parte, como naqueles em que oficiar como fiscal da lei, quando entender necessário. 
III. Intervir obrigatoriamente em todos os feitos nos segundo e terceiro graus de jurisdição da Justiça do Trabalho. 
IV. Propor ações cabíveis para declaração de nulidade de cláusula de convenção coletiva, acordo coletivo ou ainda de contrato, quando violadas as liberdades individuais ou coletivas ou os direitos individuais indispensáveis do trabalhador. 
Parte superior do formulário
 a) São falsas todas as proposições, à exceção da terceira.
 b) As três primeiras proposições são falsas, sendo verdadeira a última.
 c) Todas as proposições são falsas.
 d) Apenas a primeira proposição é falsa.
 e) Apenas a terceira proposição é falsa.
Parte inferior do formulário
06
Ano: 2005 Banca: ESAF Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: Juiz do Trabalho
Examine as proposições abaixo, conforme sejam verdadeiras (V) ou falsas (F) e assinale a opção correta. 
 ( ) Nos dissídios individuais que tenham como parte empregado agente ou viajante comercial, a Vara competente para solucionar o conflito será a do domicílio do empregado ou da localidade mais próxima. Havendo, porém, Vara do Trabalho na localidade em que a empresa tenha agência ou filial, ainda que a ela não esteja subordinado o empregado, o aludido órgão judiciário será, preferencialmente, o competente para conhecer da reclamação trabalhista e julgá-la. 
 ( ) Não havendo convenção internacional dispondo em sentido contrário, a competência territorial das Varas do Trabalho estende-se às lides ocorridas em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro, independentemente da nacionalidade do empregador. 
 ( ) Tratando-se de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, ao trabalhador a lei assegura a opção de ajuizamento da reclamação trabalhista no foro da prestação de serviços ou no do seu domicílio. 
 ( ) Tratando-se de contrato individual de trabalho, a cláusula que estipula foro de eleição não possui validade, ante as inderrogáveis disposições legais que delimitam a competência da Justiça do Trabalho. Ajuizada, porém, reclamação trabalhista perante a Vara do Trabalho da localidade escolhida no contrato, prorrogada estará a competência daquele juízo, se não oposta, tempestivamente, a exceção de incompetência em razão do lugar.
Parte superior do formulário
 a) V - V - F - F
 b) F - V - F - V
 c) F - F - V - V
 d) V - F - V - V
 e) F - V - F – F
07
 Ano: 2005 Banca: ESAF Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: Juiz do Trabalho
Analise as proposições abaixo e assinale a opção correta. 
 I. A Consolidação das Leis do Trabalho, em matéria de nulidade dos atos processuais,adota o princípio da instrumentalidade das formas, segundo o qual, quando a lei prescrever que o ato tenha determinada forma, sem cominar nulidade, o juiz considerará válido o ato se, realizado de outro modo, alcança-lhe a finalidade. 
 II. O princípio da transcendência, também adotado pela Consolidação das Leis do Trabalho, informa que não haverá nulidade sem a demonstração de prejuízo, este considerado em seu aspecto processual. 
 III. A iniciativa da parte, na primeira oportunidade que tiver de falar nos autos ou em audiência, dinamiza a declaração de nulidade dos atos no processo do trabalho. Inexistindo, pois, manifestação de inconformismo com o indeferimento de produção de prova testemunhal, não haverá êxito a argüição de nulidade da decisão interlocutória por cerceio de prova, formulada pela parte prejudicada apenas em recurso ordinário. 
 IV. O processo do trabalho, a despeito de considerado informal, não admite que a nulidade de determinado ato processual seja argüida por quem lhe deu causa.
Parte superior do formulário
 a) Há apenas uma proposição correta.
 b) Há apenas duas proposições corretas.
 c) Há apenas três proposições corretas.
 d) Há apenas quatro proposições corretas.
 e) Não há proposições corretas.
08
Ano: 2005 Banca: ESAF Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: Juiz do Trabalho
Analise as proposições abaixo e assinale a opção correta. 
 I. Sujeitam-se ao procedimento sumário, instituído pela Lei nº 5.584/70, as ações em que figuram como parte a administração pública direta, autárquica e fundacional. 
 II. Nas causas submetidas ao procedimento sumaríssimo, somente se admitirá recurso de revista por violação direta da Constituição Federal. 
 III. Constitui causa suficiente para o arquivamento de reclamação trabalhista sob o rito sumaríssimo a incorreta indicação do endereço do reclamado. 
 IV. As provas, no rito sumaríssimo, devem ser produzidas em audiência, mesmo que não requeridas. As testemunhas, em número não superior a duas para cada parte, serão ouvidas na mesma audiência, sendo inviável a intimação quando não comparecerem. 
Parte superior do formulário
 a) São falsas a primeira e a última e verdadeiras as demais.
 b) São verdadeiras as três primeiras e falsa a última.
 c) A primeira e a terceira são verdadeiras, sendo falsas as demais.
 d) São falsas a primeira e a segunda e verdadeiras as demais.
 e) A primeira é falsa e as demais são verdadeiras.
09
Ano: 2005Banca: ESAF Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: Juiz do Trabalho
Em harmonia com a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho: 
 I. Os recursos interpostos por fac-símile, para que sejam admitidos, devem ter os originais apresentados em juízo no prazo de cinco dias contados do término do prazo recursal. A contagem do prazo para juntada dos originais pode ter início em sábados, domingos ou feriados. 
 II. Ao processo do trabalho aplica-se a regra contida no artigo 191, do CPC, contando-se em dobro os prazos para prática dos atos ali mencionados, quando houver litisconsortes com procuradores diferentes. 
 III. Recaindo a intimação da parte em um sábado, o prazo para a prática do ato terá a sua contagem iniciada na terça-feira, se no dia anterior tiver havido regular expediente forense. 
 IV. O prazo de prescrição com relação à ação de cumprimento de decisão normativa flui da data da publicação da respectiva sentença. 
Parte superior do formulário
 a) Estão corretas a I e a III e falsas as demais.
 b) Estão corretas a I e a II e falsas as demais.
 c) Estão corretas a III e a IV e falsas as demais.
 d) Estão corretas a II e a IV e falsas as demais.
 e) Somente a III está correta.
10
Ano: 2005 Banca: ESAF Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: Juiz do Trabalho
Analise as proposições abaixo conforme sejam verdadeiras (V) ou falsas (F) e assinale a opção correta. 
( ) Em contraposição ao sistema da certeza legal, o princípio da persuasão racional consagra a liberdade do julgador na avaliação da prova, cabendo-lhe, no entanto, em matéria de Processo do Trabalho, dar prevalência à prova testemunhal, tendo em vista o princípio da primazia da realidade. 
( ) Ao impetrar o mandado de segurança, o autor da ação deve apresentar a petição inicial devidamente acompanhada dos documentos com os quais almeja demonstrar lesão a direito líquido e certo. A jurisprudência pacificada do Tribunal Superior do Trabalho admite, contudo, a possibilidade de concessão de prazo para o impetrante colacionar documento indispensável à prova da mencionada violação. 
( ) Alegada a prestação de trabalho em horário extraordinário, ao reclamante compete o ônus de provar as suas alegações, conforme disposição contida no artigo 818, da CLT. Exibindo a empresa, no entanto, controles de freqüência contendo horários rígidos de entrada e saída do empregado, a jurisprudência pacificada do Tribunal Superior do Trabalho considera a prevalência do horário descrito na petição inicial.
( ) Reconhece-se a confissão quanto a matéria fática à parte que, a despeito de regularmente intimada para comparecer à audiência na qual deveria prestar depoimento, sob pena de confissão, não se faz presente e não justifica a ausência. Por se tratar de confissão ficta, deve ser ela confrontada com as demais provas já existentes nos autos, reconhecendo a jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho a existência de cerceamento de defesa na decisão que indefere a produção de outras provas pela parte recalcitrante após a confissão. 
Parte superior do formulário
 a) V - F - V - F
 b) F - F - V - V
 c) F - V - F - V
 d) V - V - F - F
 e) F - F - F – F
Parte inferior do formulário
11
Ano: 2005 Banca: ESAF Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: Juiz do Trabalho
Analise as proposições abaixo, conforme sejam verdadeiras (V) ou falsas (F) e assinale a opção correta. 
 ( ) Nas reclamações trabalhistas, as decisões homologatórias de acordo, exceto no tocante às contribuições previdenciárias, não são passíveis de recurso, podendo ser desconstituídas por meio de ação rescisória, não se exigindo, para o seu ajuizamento, o depósito de que tratam os artigos 488, inciso II e 494, do CPC. 
 ( ) A execução da decisão proferida em ação rescisória far- se-á nos próprios autos da ação que lhe deu origem. 
 ( ) Em conformidade com a jurisprudência unificada do Tribunal Superior do Trabalho, uma questão processual, ainda que seja pressuposto para uma decisão de mérito, não pode ser objeto de rescisão. 
 ( ) O litisconsórcio, na ação rescisória, em harmonia com a jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho, é necessário em relação ao pólo passivo e facultativo quanto ao pólo ativo. 
Parte superior do formulário
 a) V - V - F - V
 b) V - F - F - F
 c) F - V - F - F
 d) F - F - V - V
 e) V - V - V - F
12
Ano: 2005 Banca: ESAF Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: Juiz do Trabalho
Analise as proposições abaixo e assinale a opção correta. 
I. O efeito translativo, inerente ao recurso de apelação, é aplicável, supletivamente, ao recurso ordinário, permitindo, assim, que questões suscitadas e discutidas pelas partes, ainda que não apreciadas integralmente pela sentença, possam ser examinadas pelo Tribunal. 
II. São pressupostos extrínsecos do recurso ordinário a legitimidade, a capacidade e o interesse. 
III. As decisões interlocutórias, no processo do trabalho, não desafiam recurso imediato. Tratando-se, porém, de decisão que acolhe exceção de incompetência em razão do lugar, a jurisprudência pacificada no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho admite a imediata interposição de recurso, quando o juízo excepcionado estiver vinculado a Tribunal Regional diverso daquele prolator da decisão. 
IV. Em reclamação trabalhista movida em face da União, houve condenação desta no valor exato de R$ 18.000,00 (dezoito mil reais). Não tendo as partes interposto recurso ordinário, conclui-se, à luz da jurisprudência prevalente no Tribunal Superior do Trabalho, que a referida sentença transitou em julgado. 
Parte superior do formulário
 a) Estão corretas as proposições I e III, sendo falsas as demais.b) Estão corretas as proposições I, III e IV, e falsa a II.
 c) Estão corretas as proposições I e IV e falsas as demais.
 d) Estão corretas as proposições I, II e IV e falsa a III.
 e) Estão corretas as proposições II e III e falsas as demais.
13
Ano: 2005 Banca: ESAF Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: Juiz do Trabalho
Analise as proposições abaixo e assinale a opção correta. 
I. A regra disposta no artigo 557, do CPC, que autoriza, nas hipóteses ali versadas, decisão monocrática do Relator, não se aplica ao recurso de revista. 
II. O recurso de revista é cabível contra decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho, em grau de recurso ordinário, em sede de dissídio individual. Admite-se, também, recurso de revista contra decisões proferidas pelos Tribunais Regionais ou suas Turmas, em sede de execução de sentença, inclusive em incidentes como a ação de embargos de terceiro, desde que haja direta violação à lei federal ou à Constituição Federal. 
III. O dissenso jurisprudencial acerca da interpretação do dispositivo de lei federal que autoriza a interposição do recurso de revista deve ocorrer entre o mesmo ou outro Tribunal Regional, através de Pleno ou de Turmas; ou em relação à Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho ou em relação à súmula de jurisprudência uniforme dessa Corte. 
IV. Havendo divergência jurisprudencial entre os órgãos judiciais descritos em lei, admite-se recurso de revista quando a interpretação recair sobre convenção coletiva de trabalho ou regulamento de empresa, desde que referidas normas tenham abrangência superior ao limite de jurisdição do tribunal prolator da decisão. 
Parte superior do formulário
 a) Há apenas uma proposição correta.
 b) Há apenas duas proposições corretas.
 c) Há apenas três proposições corretas.
 d) Não há proposições corretas.
 e) As quatro proposições estão corretas.
14
Ano: 2005 Banca: ESAF Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: Juiz do Trabalho
Tendo em conta a jurisprudência predominante no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho, é possível afirmar: 
I. Não viola direito líquido e certo do devedor a determinação de penhora em dinheiro, em sede de execução provisória, ainda que o executado tenha nomeado outros bens à constrição judicial. 
 II. Em se tratando de descontos previdenciários, o critério de apuração encontra-se disciplinado no art. 276, §4º, do Decreto nº 3.048/99 que regulamentou a Lei nº 8.212/91 e determina que a contribuição do empregado, no caso de ações trabalhistas, seja calculada mês a mês, aplicando-se as alíquotas previstas no art. 198, observado o limite máximo do salário de contribuição. 
 III. Não há ofensa a direito líquido e certo o prosseguimento da execução em relação às matérias e valores não especificados pelo executado no agravo de petição. 
 IV. Não pode ser sujeito passivo da execução o responsável solidário, integrante de grupo econômico, que não participou da relação processual e não tenha constado do título judicial. 
Parte superior do formulário
 a) As proposições I e II são falsas e verdadeiras as demais.
 b) As proposições I e III são falsas e verdadeiras as demais.
 c) As proposições II e IV são falsas e verdadeiras as demais.
 d) As proposições III e IV são falsas e verdadeiras as demais.
 e) As proposições I e IV são falsas e verdadeiras as demais.
15
Ano: 2005Banca: ESAF Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: Juiz do Trabalho
Sobre as demandas envolvendo empresas com pedido de falência ou recuperação judicial é possível afirmar: 
 I. As ações de natureza trabalhista serão processadas perante a Justiça Especializada até a apuração do respectivo crédito, que será inscrito no quadro-geral de credores pelo valor determinado em sentença, podendo o Juiz do Trabalho determinar a reserva da importância que estimar devida na recuperação judicial ou na falência, e, uma vez reconhecido líquido o direito, será o crédito incluído na classe própria. 
 II. Superado o prazo de suspensão de 180 (cento e oitenta) dias, derivado do deferimento do pedido de recuperação judicial, as execuções trabalhistas poderão ser normalmente concluídas perante a Justiça do Trabalho, ainda que o crédito já esteja inscrito no quadro-geral de credores. 
 III. Na falência são considerados quirografários os créditos derivados da legislação do trabalho que, atualmente, excedam 120 (cento e vinte) salários-mínimos, assim como os créditos trabalhistas cedidos a terceiro. 
 IV. Os créditos decorrentes de acidente de trabalho gozam de privilégio, não se sujeitando a limites quanto ao seu montante.
Parte superior do formulário
 a) As duas primeiras proposições são verdadeiras e falsas as demais.
 b) Todas as proposições são verdadeiras.
 c) Somente a primeira proposição é verdadeira.
 d) As proposições são verdadeiras, exceto a terceira.
 e) Somente a última proposição é verdadeira.
Parte inferior do formulário
16
Ano: 2005 Banca: ESAF Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: Juiz do Trabalho
Analise as proposições abaixo, conforme sejam verdadeiras (V) ou falsas (F) e assinale a opção correta. 
( ) Doutrina e jurisprudência consagram a possibilidade de dedução, em sede de embargos, de matérias outras que não as relacionadas com a quitação ou prescrição da dívida e o cumprimento da decisão ou do acordo. Em relação à quitação da dívida, essa deve guardar relação com o período posterior à prolação da sentença. 
( ) Nas execuções trabalhistas realizadas por carta, competirá ao Juiz Deprecante o julgamento dos embargos à execução, quando a matéria neles versada concernir exclusivamente a questões relacionadas com a penhora. 
( ) A Fazenda Pública possui a prerrogativa do prazo em dobro para oposição de embargos à execução. 
( ) Embargos à Adjudicação, segundo a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, é a medida cabível para atacar a decisão do juiz do trabalho que homologa ad- judicação com ofensa a lei. 
Parte superior do formulário
 a) V - F - F - V
 b) V - V - V - F
 c) F - F - V - F
 d) F - V - F - V
 e) V - F - F - F
17
Ano: 2005 Banca: ESAF Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: Juiz do Trabalho
Analise as proposições abaixo e assinale a opção correta. 
I. Por força do disposto no artigo 100, da Constituição Federal, e à luz da jurisprudência predominante no Supremo Tribunal Federal, não se sujeitam à expedição de precatório os créditos de natureza alimentar. 
II. Inserem-se no conceito de débito de natureza alimentar, para os fins do artigo 100, da Constituição Federal, as indenizações por invalidez, calcadas na responsabilidade civil, decorrentes de decisão transitada em julgado. 
III. Admite-se o fracionamento do valor da execução contra a fazenda pública, a fim de propiciar que parte do débito seja quitada mediante precatório e outra parte – enquadrada nos limites definidos em lei –, sob a forma de obrigações de pequeno valor, que dispensam a expedição do precatório. 
Parte superior do formulário
 a) Todas as proposições são falsas.
 b) Todas as proposições são verdadeiras.
 c) As proposições são falsas, exceto a II.
 d) As proposições são falsas, exceto a III.
 e) As proposições são verdadeiras, exceto a I.
18
Ano: 2005 Banca: ESAF Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: Juiz do Trabalho
Analise as proposições abaixo e assinale a opção correta. 
I. Além da omissão, da obscuridade e da contradição, manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos de admissibilidade do recurso desafiam embargos de declaração, aos quais poderá ser emprestado efeito modificativo, com o objetivo de sanar mencionados vícios. 
II. Havendo manifesto propósito protelatório nos embargos declaratórios, o embargante será apenado com multa não superior a 1% do valor da causa, sendo o respectivo depósito condição de admissibilidade dos recursos posteriores. 
III. Intimadas da publicação da sentença em 30/09/2005, sexta-feira, ambas as partes opuseram embargos de declaração, sendo os da reclamada protocolizados no dia 07/10/2005 e os do reclamante, no dia 10/10/2005. Os embargos empresariais foram conhecidos e desprovidos, enquanto queos do reclamante não foram conhecidos, porquanto intempestivos. Intimadas dessa decisão no dia 17/10/2005, segunda- feira, ambas as partes interpuseram recurso ordinário no dia 25/10/2005. Considerando a inexistência de feriados no dia 03/10/2005, segunda-feira, é possível afirmar que o recurso ordinário interposto pelo reclamante encontra-se intempestivo. 
IV. Somente acórdãos ou sentenças são passíveis de embargos de declaração, nos termos do artigo 897-A, da CLT. Admite a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho a possibilidade de oposição dos embargos de declaração contra decisão monocrática do relator, que nega ou concede provimento a recurso. Em tal hipótese, a decisão será também monocrática, quando objetivada a concessão de efeito modificativo. 
Parte superior do formulário
 a) Todas as proposições são falsas.
 b) As proposições são falsas, exceto a primeira.
 c) As proposições são falsas, exceto as duas últimas.
 d) As proposições são falsas, exceto a primeira e a última.
 e) As proposições são falsas, exceto a segunda e a terceira.
19
Ano: 2005 Banca: ESAF Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: Juiz do Trabalho
Analise as proposições abaixo e assinale a opção correta. 
I. O não-esgotamento das tentativas extrajudiciais de conciliação é causa de extinção, sem exame do mérito, de dissídio coletivo de natureza econômica. 
II. O dissídio coletivo constitui ação originária do Tribunal, podendo o seu presidente, no entanto, delegar ao Juiz de Vara a tentativa de conciliação, quando o dissídio ocorrer fora da sede do Tribunal. 
III. Salvo quando inexistente norma coletiva anterior, a sentença normativa passará a vigorar a partir do dia seguinte ao termo final de vigência do acordo, convenção ou sentença normativa. 
IV. A simples interposição de recurso ordinário não obsta o cumprimento de sentença normativa. 
Parte superior do formulário
 a) Todas as proposições são verdadeiras.
 b) As proposições são verdadeiras, exceto a última.
 c) As proposições são verdadeiras, exceto a terceira.
 d) As proposições são verdadeiras, exceto a primeira e a segunda.
 e) As proposições são verdadeiras, exceto a primeira.
20
Ano: 2003 Banca: ESAF Órgão: PGFN Prova: Procurador da Fazenda Nacional
O termo inicial do prazo decadencial da ação rescisória na Justiça do Trabalho não é protraído no caso da interposição, no processo que deu origem à decisão rescindenda, de recurso:
Parte superior do formulário
 a) manifestamente intempestivo ou incabível.
 b) intempestivo ou com irregularidade de representação.
 c) manifestamente incabível ou com irregularidade de representação.
 d) intempestivo ou com valor inferior ao da alçada.
 e) manifestamente incabível ou com valor inferior ao da alçada.
Parte inferior do formulário