Lei orgânica da polícia civil de MG

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Lei orgânica da polícia civil de MG
Regime disciplinar
Princípios básicos da disciplina policial:
* Subordinação hierárquica
* Obediência aos superiores
* Respeito as leis vigentes e as normas éticas
* Cooperação e respeito as autoridades de corporações policiais diversas e outros poderes ou secretarias de estado
* Apuração ou comunicação à autoridade competente, pela via hierárquica respectiva, da prática de transgressão disciplinar. 
* Observância das condições e normas necessárias para a boa execução das atividades policias
* Espírito de camaradagem e cooperação, mesmo quando de folga
* Atendimento ao público em geral dentro das normas de urbanidade e sem preferência
Hierarquia do serviço policial:
* Secretário do estado de segurança
* Dirigentes dos órgãos superiores da polícia civil
* Chefe de departamentos policiais e unidades equiparadas
* Delegado da polícia, observando em ordem descendente o escalonamento de serie de classes
* Médios-legistas, peritos criminais especialistas, inspetores gerais e chefes de serviços policiais
* Demais chefias policias, observando em ordem descendente o escalonamento de serie de classes
* Cargos de demais classes policias
Desempate de grau de hierarquia: 
* Em igualdade de cargos de chefia ou de classe, o que tiver mais tempo em um cargo ou no outro
* Quando a antiguidade do cargo de chefia ou classe for igual, prevalecerá o maior tempo no cargo anterior
As ordens superiores devem ser prontamente executadas, menos quando ela for manifestadamente ilegal
Quando uma ordem não ficar clara, deve-se no momento de seu recebimento pedir esclarecimentos.
É vedado ao servidos policial: 
* Participar de atividades político-partidárias, salvo se de interesse particular.
* Exercer outras ocupações
* Recusar-se a receber encargos ao cargo ou função 
* Fomentar discussões ou antagonismo entre integrantes das diferentes carreiras ou corporações policias 
* Aceitar presentes ou donativos por motivo de comprimento da missão policial
* Censurar ou criticar as autoridades ou atos administrativos por estes tomados
Transgressões disciplinares
Toda ação ou omissão contrária as disposições e aos deveres do servidor policial, ainda que constitua infração policial, será considerada transgressão disciplinar:
* Divulgar fatos ocorridos na repartição suscetíveis de provocar escândalos e desprestigio a organização policial
* Indispor subordinados contra seus superiores
* Deixar de pagar dívidas legítimas ou assumir compromissos superiores ás suas possibilidades financeiras de modo a comprometer o nome da instituição
* Ter amizade ou aparecer publicamente com pessoas com desabonadores antecedentes criminais, salvo em serviço
* Transferir encargos para subordinador ou pessoas fora do quadro da repartição, salvo as exceções legais
* Faltar com verdade, má fé ou malícia no exercício da função
* Utilizar-se do anonimato
* Não comunicar a autoridades competentes, informações de interesse policial de que disponha especialmente em casos de perturbação de ordem pública
* apresentar maliciosa ou tendenciosas queixas ou reclamações
* Dificultar, retardar ou frustrar cumprimento de ordens legais de autoridade competente
* Permutar serviço sem autorização
* Abandonar serviço para o qual foi designado 
* Atribuir-se a posição hierárquica diversas, diferente da que corresponde
* Frequentar, exceto em razão do serviço, lugares incompatíveis com o decoro da função policial
* Fazer uso indevido de arma ou equipamento que lhe foi confiado em função do serviço
* Submeter presos sob guarda ou custódia a maus-tratos, vexames ou constrangimentos, bem como utilizar violência desnecessária no exercício da função
* Permitir que presos permaneçam em seu poder instrumento que possam causar danos, ferir ou produzir lesões a terceiros
* Omitir no zelo da integridade física ou moral do preso em sua guarda.
* Desrespeitar, procrastinar ou criticar o cumprimento de decisão ou ordem judicial ou da autoridade policial corregedora
* Dirigir-se ou referir-se a superior hierárquica ou autoridade pública de modo desrespeitoso
* Publicar ou dar oportunidade que se divulgue sem ordem do superior documentos oficiais mesmo que não classificados como reservados
* Não cumprimento dos prazos para conclusão de inquéritos policias e processos disciplinares
* prevalecer-se, abusivamente da condição de policial
* Negligenciar a guarda de objetos ou valores que lhe tenham sido confiados
* Lançar em livros e registros oficiais dados intencionalmente errôneos, incompletos ou que possam induzir a erros.
* Indicar ou insinuar nome de advogados para assistir pessoas em inquéritos policiais
* Em razão ou não do serviço, desrespeitar superior hierárquico 
* Executar ou ordenar medida privativa de liberdade sem os devidos processos formais
* Provocar a paralisação total ou parcial os serviços policias ou dela participar
* Não desempenhar por negligencia, intencionalmente ou em contendo das missões designadas
* Falar ou chegar atrasado no serviço sem aviso prévio ao supervisor e sem motivo plausível 
* Apresentar-se embriagado ou sob efeito de entorpecentes no serviço ou fora dele
* Entregar-se a vícios ou atos atentatórios a moral e bons costumes
* Cobrar carceragem, custas, emolumentos ou quaisquer despesas que não tenha apoio da lei
* Deixar de atender imediatamente a convocação de autoridade policial corregedora
Classificação
As transgressões disciplinares classificam-se:
*Leves, médias e graves
Só se torna necessária e eficaz a aplicação da pena quando dela advém benefício ao punido, pela sua reeducação, ou a classe a que pertence.
Sempre será classificada com grave a transgressão que for: 
* De natureza infamante e desonrosa
* Ofensiva a dignidade policial ou profissional
* Atentatória as instituições e a ordem legal
* Decorrente da pratica de ação ou omissão deliberada, prejudicial ao serviço policial
* Contrária aos preceitos de hierarquia e de respeito a autoridade
Causas e circunstâncias que influem no julgamento 
Influem no julgamento das transgressões as causas justificadas e as circunstâncias a atenuantes e agravantes
São causas justificadas:
* Ignorância plenamente comprovada quando não atente contra os sentimentos normais de patriotismo, humanidade a patriotismo
* Motivo de força maior devidamente comprovado
* Ter sido cometido a transgressão na prática da ação meritória, no interesse do serviço, da ordem ou do sossego público
* Ter sido cometido a transgressão em obediência a ordem superior
* Ter sido cometido a transgressão em legitima defesa própria ou de outrem
* Uso imperativo de meios violentos a fim de compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, em caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pública, manutenção da ordem e da disciplina.
São circunstâncias atenuantes
* Bom comportamento anterior
* Relevância do serviço prestado
* Falta de prática de serviço
* Cometer a transgressão de defesa própria, de outrem ou de seus respectivos direitos
* Cometer transgressão para evitar mal maior
* Aceitável ignorância ou errônea compreensão das disposições legais e administrativas
* Ter o transgressor procurado diminuir as consequências da falta, antes da pena, reparando o dano
* Confessar espontaneamente a falta perante a autoridade sindicante de modo a facilitar a apuração
São situações agravantes:
* Reincidência especifica ou genérica 
* Mau comportamento anterior
* Pratica simultânea ou a conexão de duas ou mais transgressões 
* Concurso de dois ou mais agentes na prática da transgressão
* Pratica da transgressão no serviço policial ou em prejuízo desse
* Abuso de autoridade ou poder
* Uso indevido de meios de coerção e intimidação
* Coação, instigação ou determinação para outro policial, subordinado ou não pratique transgressão ou dela participe
* Impedir ou dificultar de qualquer maneira a apuração de falta
* Ter sido cometido falta na presença de subordinados
* Cometer a transgressão com premeditação e em lugar público
Não haverá punição quando na investigação for reconhecido qualquer causa justificada
Penalidades* Repreensão 
* Suspensão 
* Multa 
* Demissão
* Demissão a bem de serviço público
* Cassação de aposentadoria ou disponibilidade
Pena de repreensão é feita por escrito e a princípio corresponderá as faltas de cumprimento de deveres e as transgressões consideradas leves.
Havendo dolo ou má-fé, as faltas de cumprimento e deveres serão punidas com suspenção 
Suspenção não será por mais de 90 dias e será aplicada no caso de falta grave ou reincidência.
* O policial suspenso perderá todas as vantagens e direito provenientes do cargo
* A autoridade que aplicar a suspenção poderá converter em multa, com base de 50% do valor pago pelo dia, sendo o servidor obrigado a permanecer em trabalho.
A pena de multa será aplicada apenas nos casos previstos em lei ou regulamento
A demissão será aplicada nos casos:
* Abandono de cargo (Não comparecimento no serviço por mais de 30 dias consecutivos)
* Procedimento irregular de natureza grave
* Ineficiência no serviço (Só será aplicado quando verificada a impossibilidade de readaptação)
* Aplicação indevida de dinheiro público
* Ausência no serviço, sem motivo justificável por mais de 45 dias, interpoladamente durante 1 ano.
* Exercício de atividade remunerada, estando o servidor licenciado para tratamento de saúde
Demissão a bem de serviço público é aplicada quando:
* For dado a incontinência publica e escandalosa, ao vicio de jogos proibidos, a embriaguez habitual, uso de substancias entorpecentes que determine dependência física ou química.
* Crimes contar a boa ordem, a administração publica e a fazenda estadual, ou previstas na lei de segurança e defesa nacional
* Revelar segredos que tenha devido o cargo, desde que o faça dolosamente e com prejuízo para o estado ou particulares
* Lesar cofres públicos ou delapidar patrimônio do estado
* Receber ou solicitar propina, comissões, presentes ou vantagens a pessoas que tratem de interesse ou os tenham na repartição do servidor ou estejam sujeitos a sua fiscalização
* Praticar crimes infamantes de modo a incompatibilizar o servidor para o serviço policial
* Exercer advocacia administrativa
* For contumaz na pratica de transgressões disciplinares
* Incentivar greve ou nela aderir ou praticar atos de sabotagem contra o regime ou o serviço publico
* Apresentar com dolo declaração falsa em matéria de abono familiar ou qualquer outro benefício, sempre prejuízo de responsabilidade civil e do procedimento criminal
Pena de cassação de aposentadoria:
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