GESTÃO GOVERNAMENTAL

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GESTÃO GOVERNAMENTAL (GPP06)
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É característica própria da celebração dos convênios entre o governo federal e os municípios:
A) a realização de projeto, atividade, serviço, aquisição de bens ou evento de interesse recíproco, em regime de mútua cooperação.
B) a existência de interesses opostos entre os contratantes. 
C) a celebração dos convênios sem atender as condições previstas na Lei Complementar nº 101/2000.
D) a vinculação do conveniado à utilização dos valores repassados conforme interesse do município. 
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A equipe de apoio para o Pregão presencial ou eletrônico deve ser composta: (
A) por servidores que ocupem cargo em comissão, de caráter temporário, do setor de compras.
B) por representantes dos licitantes devidamente credenciados. 
C) por técnicos de empresa especializada, especialmente contratados.
D) por servidores ocupantes de cargo efetivo ou empregados da administração, preferencialmente parte do quadro permanente.
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Assinale a opção que representa a ênfase na boa governança:
A) ênfase na gestão pública capaz de detectar falhas nos padrões de qualidade de vida, precariedade e violência.
B) ênfase na gestão pública capaz de manter uma agenda local com características urbano-territoriais, socioeconômicas e político-institucionais.
C) ênfase na gestão pública capaz de realizar o orçamento participativo e uma agenda local e regional de desenvolvimento.
D) ênfase na gestão pública capaz de articular amplos interesses, formar parcerias, ter foco nos resultados, praticar o controle social e a transparência dos atos de governo.
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Em relação aos convênios celebrados por órgãos da Administração Pública Federal com os municípios, pode-se afirmar que:
A) se aplicam as disposições da Lei nº 8.666/93, para obras e aquisição de bens e serviços comuns, podendo se utilizar da modalidade pregão, nos termos da Lei nº 10.520/2002, e do Decreto nº 5.504/2005.
B) não se aplicam as disposições da Lei nº 8.666/93, que estabelece normas gerais sobre licitações e contratos administrativos. 
C) só se aplicam as disposições da Lei nº 8.666/93, quando for obra, e para aquisição de bens e serviços comuns, será obrigatório o uso da modalidade pregão, nos termos da Lei nº 10.520/2002, e do Decreto nº 5.504/2005, sendo utilizada preferencialmente a sua forma eletrônica. 
D) aplicam-se apenas as disposições da Lei nº 8.666/93. 
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O Planejamento Estratégico Municipal (PEM) é considerado uma importante ferramenta de gestão, capaz de vislumbrar o futuro, ao definir direcionamento e focos institucionais, e coordenar a ação de governo voltada para a sua concretização, demandada da sociedade local. Portanto, podemos dizer que:
A) PEM é a construção de um projeto de cidade com um olhar multifacetário, em que as diversas questões como sustentabilidade, desigualdade, infraestrutura, habitação, saúde, educação, segurança, e tantas outras são discutidas.
B) PEM é a construção do plano estratégico ao qual a organização pertence, tornando as análises mais fáceis e mais úteis para administrar a cidade.
C) PEM é a construção do planejamento estratégico do município para o cumprimento do Plano Plurianual (PPA), Plano Diretor e Projeto de Orçamento anual para posteriormente incluir tendências para longo prazo.
D) PEM é a construção do planejamento estratégico da prefeitura para o cumprimento do orçamento anual para posteriormente incluir tendências para longo prazo.
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O paradigma gerencial tem mudado a gestão pública em várias partes do mundo. Seus principais temas são:
 
A) administração voltada aos cidadãos, impessoalidade, legalismo, confiança limitada e centralização administrativa.
B) administração baseada no controle orçamentário, redução de custos, avaliação de resultados e de desempenho de servidores, com foco no cidadão. 
C) administração com foco na legislação, impessoalidade, controle a posteriori dos processos administrativos e profissionalização.
D) administração com foco na diminuição dos níveis hierárquicos, controle a posteriori dos processos administrativos, formalismo e profissionalização.
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Ao iniciar um processo de compras os entes governamentais devem observar:
I - a caracterização do objeto, com especificação de marca.
II - a definição dos recursos orçamentários.
III - a posição hierárquica dos compradores.
IV - a quantidade estimada em razão do consumo e utilização.
A sequência correta é:
A) F, F, V, V
B) F, V, F, V 
C) F, V, F, F 
D) V, V, F, F 
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Com relação às modalidades de compras, pode-se afirmar que:
A) Concorrência é a modalidade entre quaisquer interessados que preliminarmente comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital.
B) Pregão é a modalidade de licitação destinada à realização de obras.
C) Convite é a modalidade de licitação aplicada livremente para um dado fornecedor e não necessita ser ampliada para os demais fornecedores cadastrados.
D) Tomada de Preços é a modalidade que é realizada após 15 dias do recebimento das propostas.  
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O Processo de Aplicação é essencial para a Gestão Estratégica de Recursos Humanos, pois é composto de um conjunto de informações oriundas do planejamento estratégico da organização, em que são definidas as diretrizes para desempenho organizacional, integradas às atividades de GRH na administração pública. O foco deste processo é responder às seguintes questões: O que as pessoas deverão fazer? Como e onde as competências das pessoas serão aplicadas? Os instrumentos que materializam este processo são:
A) Treinamento e Desenvolvimento.
B) Estatuto e Plano de Carreiras.
C) Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Avaliação de Desempenho.
D) Estatuto dos Servidores e Recrutamento e Seleção.
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Os ocupantes de cargos de liderança, na Administração Pública, que atuam ou irão atuar como gestores, precisam desenvolver diversas competências. 
I- iniciativa, responsabilidade, capacidade de apreender a situação e inteligência prática.
II- bom humor, conhecimento financeiro e língua estrangeira.
III- técnicas, aptidões gerenciais, atitudes e habilidades interpessoais.
IV- conhecimentos em direito administrativo, bom senso. Assinale a alternativa correta:
A) Somente I e IV estão erradas. 
B) Todas as afirmativas estão erradas.   
C) II e IV estão corretas.
D) I e III estão corretas.
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Marque a opção na qual todas as características indicadas pertencem aos princípios da administração pública gerencial.
I. Orientação voltada para o cidadão.
II. Controle hierárquico e formalista dos procedimentos.
III. Orientação voltada para a obtenção de resultados.
IV. Centralização e incentivo à criatividade e à inovação.
V. Critérios de mérito.
A) II e III e IV
B) II e III
C) II, IV e V
D) I, III e V 
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Em relação aos convênios e aos contratos de repasses, pode-se afirmar que:
A) O objeto dos convênios e dos contratos de repasse não pode ser alterado depois de celebrado. 
B) Convênios são acordos firmados entre entidades públicas de qualquer espécie e os contratos de repasse entre entidades públicas e particulares. 
C) Os contratos de repasse constituirão o instrumento junto aos órgãos públicos para efetivar eventos. 
D) Os contratos de repasse são firmados por pessoas jurídicas de direito privado e os convênios são pessoas jurídicas de direito público. 
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Com relação aos convênios e contratos de repasse, coloque V nas sentenças verdadeiras e F nas sentenças falsas.
( ) O convênio é um acordo ou ajuste que discipline a transferência de recursos financeiros de dotações consignadas nos Orçamentos Fiscal e da Seguridade Social da União e tenha como partícipe, de um lado, órgão ou entidade da administração pública federal, direta ou indireta e, de outro lado, órgão ou entidade da administração pública estadual, do Distrito Federal ou municipal, direta ou indireta, consórcios públicos, ou ainda, entidades privadas sem fins lucrativos, visando à execução de programa de governo, envolvendo a realização de projeto, atividade, serviço, aquisição de bens ou evento de interesse recíproco, em regime de mútua cooperação.
( )O contrato de repasse e o convênio têm pontos em comum, e dependem da escolha do concedente.
( ) No convênio as pretensões nem sempre são as mesmas para os partícipes, variando apenas a cooperação entre si, de acordo com as possibilidades de cada um, para a realização de um objetivo comum.
( ) O contrato de prestação de serviços, segundo a Portaria nº 507, é um instrumento jurídico que regula a prestação de serviços realizados pela mandatária da União a favor do concedente, que deve conter as atribuições delegadas, as limitações do mandato e a forma de remuneração pelos serviços.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
A) V – F – F – F
B) F – F – F - V
C) F – V – F – V 
D) V – F – F – V
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A descentralização de ações e a gestão de recursos financeiros do governo federal, sendo repassados para outros entes públicos ou entidades privadas sem fins lucrativos, a fim de concretizar objetivos comuns, tem como instrumentos legalmente previstos:
A) os consórcios. 
B) os convênios e concessões. 
C) os convênios e os contratos de repasse. 
D) as delegações de competência. 
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O Papel do Gestor Público constitui um conjunto de expectativas da organização a respeito do seu comportamento frente aos objetivos e metas organizacionais. O processo administrativo do cotidiano do Gestor exige o cumprimento de 4 funções. Essas funções são:
A) dirigir, organizar, acompanhar e fiscalizar.
B) planejar, acompanhar, liderar e controlar.
C) dirigir, organizar, fiscalizar e controlar.
D) planejar, organizar, liderar e controlar.
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Gestão de Competências, na administração pública, deve abranger as competências organizacionais, grupais e individuais que possam ser desenvolvidas e aperfeiçoadas visando a atender aos objetivos do Governo. A opção correta em relação ao tema se refere:
A) ao conjunto de mecanismos utilizados para gerir as competências, incluindo o planejamento, a organização, a avaliação e a escolha das formas de desenvolvimento de competências necessárias ao alcance dos resultados pretendidos.
B) ao provimento da área de recursos humanos e gestores da organização de ferramentas para realizar o desenvolvimento das pessoas.
C) às competências obtidas através de capacitação e formação específica dos servidores e equipe de trabalho.
D) à estruturação das atividades das áreas e das equipes da organização de acordo com os tipos de competências necessárias para realizá-las. 
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Levando em conta o dispositivo no artigo 46 da Portaria Interministerial nº 507, é correto afirmar que:
A) A eficácia de convênios, acordos, ajustes ou instrumentos congêneres fica condicionada à publicação do respectivo extrato no Diário Oficial da União, que será providenciada pelo convenente ou contratado, no prazo de até vinte dias a contar de sua assinatura.
B) A eficácia de convênios, acordos, ajustes ou instrumentos congêneres fica condicionada à publicação do respectivo extrato no Diário Oficial da União, que será providenciada pelo concedente ou contratante, no prazo de até dez dias a contar de sua assinatura.
C) A eficácia de convênios, acordos, ajustes ou instrumentos congêneres fica condicionada à publicação do respectivo extrato no Diário Oficial da União, que será providenciada pelas concedente ou contratante, no prazo de até cinco dias a contar de sua assinatura.
D) A eficácia de convênios, acordos, ajustes ou instrumentos congêneres fica condicionada à publicação do respectivo extrato no Diário Oficial da União, que será providenciada pelo concedente ou contratante, no prazo de até vinte dias a contar de sua assinatura.
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São modalidades de licitação previstas na lei 8.666/93
A) concurso, carta-convite, pregão eletrônico, pregão presencial e cadastro eletrônico.
B) convite, carta-convite, concorrência, pregão, concurso.
C) concorrência, tomada de preços, convite, concurso, leilão.
D) tomada de preços, carta convite, leilão, pregão presencial.
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Os instrumentos de planejamento impulsionam a estratégia de desenvolvimento municipal para a ação e são implantados para facilitar a gestão municipal, envolvendo tanto o ambiente interno como o externo ao município. O processo do PEM interage e se integra a outros instrumentos. A opção que corresponde aos instrumentos de planejamento oriundos de obrigação legal é:
A) Plano Plurianual e Planejamento dos Recursos Humanos - PRH
B) Plano Diretor e PDO
C) Plano Plurianual e Plano Diretor
D) Plano Diretor e PLOA (
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A Gestão Estratégica de Recursos Humanos (GERH) é um fator de integração entre as práticas de GRH e a estratégia da organização, com foco no desempenho organizacional. Podemos dizer que GERH corresponde:
A) ao desenvolvimento e à aplicação de um conjunto de políticas e práticas relacionadas à forma como as pessoas desempenham suas atividades no trabalho.
B) às atividades-chave da GRH que mantêm a rotina administrativa e de manutenção do setor de pessoal.
C) ao conjunto de políticas e atividades-chave de GRH relacionadas à forma como as pessoas desempenham suas atividades na prefeitura.
D) a um conjunto de decisões e ações diretivas no âmbito organizacional, que venham a exercer influência sobre as pessoas, buscando-se com isso o melhoramento contínuo dos processos de planejamento, a implantação e o controle das estratégias organizacionais, levadas em conta as interações com o entorno.