LEGISLAÇAO FISCAL TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA

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LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre dano moral e dano material, assinale a alternativa correta:
		
	
	O primeiro significa dano patrimonial e o segundo dano extrapatrimonial.
	
	Como o dano moral trata de dano que não pode ser quantificado, pois se trata de dano a um bem imaterial, não é indenizável no Direito do Trabalho brasileiro.
	
	Só geram o direito à indenização caso comprovada a culpa do agente causador do dano.
	 
	Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados independentemente de culpa do empregador.
	
	Como estão previstos no Código Civil, não se aplicam às relações de emprego.
	Respondido em 03/11/2021 18:22:29
	
	Explicação:
Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados independentemente de culpa do empregador.
Resposta no Módulo 3. 
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa que apresenta agente químico, biológico ou físico prejudicial à saúde que não mais dá direito à adicional de insalubridade, mas, sim, de periculosidade:
		
	
	Exposição do calor.
	
	Ruido contínuo ou internitente.
	
	Poeiras minerais.
	
	Benzeno.
	 
	Radiação ionizante
	Respondido em 03/11/2021 18:22:35
	
	Explicação:
Radiação ionizante.
Resposta está no Módulo 1.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a opção que representa uma regra aplicável ao valor dos benefícios pagos pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS) que substituem o rendimento do trabalho:
		
	 
	Nunca pode ser inferior ao salário mínimo.
	
	Paridade.
	
	Complementação Obrigatória através de Previdência Complementar.
	
	Nunca pode ser superior ao teto do RGPS.
	
	Integralidade.
	Respondido em 03/11/2021 18:22:41
	
	Explicação:
Nunca pode ser inferior ao salário mínimo.
Resposta está no Módulo 3. 
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa correta considerando a questão dos crimes previdenciários.
		
	
	Os crimes que foram migrados da LCPS para o CP dizem respeito exclusivamente a fraudes relacionadas à concessão de benefícios.
	 
	Houve perdão ou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais que migraram da LCPS ¿ Lei 8.212/91 para a Lei 9.983/00.
	
	O advento da Lei 9.983/00 não implicou migração de tipos penais para o Código Penal que antes estavam previstos no art. 95 da Lei de Custeio da Previdência Social (LCPS ¿ Lei 8.212/91).
	
	Alguns crimes previdenciários estavam previstos no art. 95 da Lei de Custeio da Previdência Social (LCPS ¿ Lei 8.212/91), mas, a partir do ano 2000, com o advento da Lei 9.983/00, houve uma migração desses tipos penais para o Código Penal.
	
	Houve revogação, anistia, ou o que se denomina no Direito Penal como abolitio criminis, com a migração de alguns crimes previdenciários para o Código Penal com a Lei 9.983/00.
	Respondido em 03/11/2021 18:22:50
	
	Explicação:
Houve perdão ou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais que migraram da LCPS ¿ Lei 8.212/91 para a Lei 9.983/00.
Resposta está no Módulo 3,
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A Constituição Federal Brasileira de 1988, no campo das limitações do poder de tributar do Estado, estabelece: Art. 150. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é vedado à União, aos estados, ao Distrito Federal e aos municípios: I - exigir ou aumentar tributo sem lei que o estabeleça. O dispositivo Constitucional acima configura o princípio tributário constitucional da:
		
	
	Reserva de Lei Complementar.
	
	Anterioridade.
	
	Irretroatividade.
	
	Isonomia Tributária.
	 
	Legalidade.
	Respondido em 03/11/2021 18:22:55
	
	Explicação:
Legalidade.
Resposta está no Módulo 1.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre a obrigação tributária acessória, é incorreto afirmar-se que:
		
	
	Sua inobservância converte-se em obrigação principal, relativamente a penalidade pecuniária.
	
	Tal como a obrigação principal, supõe, para o seu surgimento, a ocorrência de fato gerador.
	
	Realizar matrícula no cadastro de contribuintes, emitir nota fiscal e apresentar declarações ao Fisco constituem, entre outros, alguns exemplos.
	 
	Tem por objeto prestações sempre positivas previstas na legislação tributária.
	
	Objetiva dar meios à fiscalização tributária para a investigação e o controle do recolhimento de tributos.
	Respondido em 03/11/2021 18:23:01
	
	Explicação:
Tem por objeto prestações sempre positivas previstas na legislação tributária.
Resposta está no Módulo 3.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O tributo que pode ser cobrado no mesmo exercício financeiro em que tiver sido instituído o seu aumento é o imposto sobre:
		
	 
	produtos industrializados.
	
	renda e proventos de qualquer natureza.
	
	propriedade predial e territorial urbana.
	
	propriedade de veículos automotores.
	
	serviços de qualquer natureza.
	Respondido em 03/11/2021 18:23:06
	
	Explicação:
Produtos industrializados.
Resposta está no Módulo 1.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Alfredo foi obrigado a vender parte das suas férias na forma de abono. Assinale a opção correta:
		
	
	Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, mas não há sanção cabível ao empregador além de indenização por danos morais.
	 
	Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, devendo receber por elas em dobro.
	
	Se Alfredo vendeu tão somente 1/3 das férias, nada está incorreto.
	
	Após a edição da Lei nº 13.467/17, o empregador pode obrigar Alfredo a vender suas férias, desde que melhor remunerado.
	
	O empregador tem plena liberdade para dizer quando e como o empregado vai gozar de suas férias.
	Respondido em 03/11/2021 18:23:11
	
	Explicação:
Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, devendo receber por elas em dobro.
Resposta está no Módulo 2.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o período de graça, assinale a opção incorreta:
		
	 
	É reduzido no caso de demissão por justa causa.
	
	Trata-se de um lapso temporal em que o indivíduo continua filiado ao RGPS, mesmo não havendo contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória.
	
	Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário.
	
	Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça, este é interrompido e inicia-se nova contagem.
	
	Aplica-se ao segurado facultativo, ainda que o prazo seja menor que o desfrutado pelo segurado obrigatório.
	Respondido em 03/11/2021 18:23:18
	
	Explicação:
É reduzido no caso de demissão por justa causa.
Resposta está no Módulo 3.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa que apresenta uma possibilidade correta no caso de o trabalhador sofrer redução da sua capacidade de trabalho em razão de acidente de trabalho.
		
	
	poderá receber a pensão pela redução da capacidade laborativa, outro benefício de natureza previdenciária, mas jamais receber em conjunto indenização por danos morais.
	
	poderá receber pensão pela redução de sua capacidade laborativa, indenização por danos morais, mas somente se não receber outro benefício de qualquer natureza.
	 
	poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.
	
	terá de escolher entre receber pensão pela redução da capacidade laborativa, indenização por danos morais ou benefício previdenciário.
	
	terá indenização apenas pela redução da capacidade laborativa, ficando excluídas as indenizações por dano estético e dano psicológico quando esses ocorrerem.
	Respondido em 03/11/2021 18:23:23
	
	Explicação:
poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja permanente e aindaacumular com benefícios previdenciários.
Resposta está no Módulo 3.
	
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	João celebrou um contrato de trabalho com a empresa Benfica Automóveis S/A, no qual restou consignado que o seu intervalo para almoço seria de 2 horas. Após 2 anos trabalhando dessa forma, a empresa unilateralmente alterou o horário de almoço o adequando ao que preceitua a CLT, ou seja, 1 hora. Diante de tal quadro, marque a alternativa correta:
		
	
	A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da autonomia da vontade.
	
	A empresa tem o direito de fazer isso, visto que a CLT prevalece sobre o que fora acordado, por ser uma lei.
	 
	A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual (unilateral) in prejudicial.
	
	A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da primazia da realidade.
	
	A empresa tem o direito de fazer isso, em razão do princípio da primazia da realidade caso haja real necessidade para tanto.
	Respondido em 18/10/2021 20:17:10
	
	Explicação:
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual (unilateral) in prejudicial.
Resposta no Módulo 1.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A gratificação de função se trata:
		
	
	De verba de natureza indenizatória pelo exercício de atribuição de maior importância e com maior liberdade.
	
	De verba que, se recebida por mais de 10 anos, mesmo após a edição da Lei nº 13.467/17, não pode ser suprimida, conforme preceitua a CLT.
	
	Nunca poderá ser paga em valores inferiores a 40%.
	 
	De verba de natureza salarial, integrando mesmo quando do exercício de alguma função de confiança ou de chefia, significando plus salarial por isso.
	
	De verba que pode ser reduzida enquanto o trabalhador permanecer exercendo a função que a ensejou.
	Respondido em 18/10/2021 20:17:15
	
	Explicação:
De verba de natureza salarial, integrando mesmo quando do exercício de alguma função de confiança ou de chefia, significando plus salarial por isso.
Resposta está no Módulo 1. 
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre os dependentes no RGPS é correto afirmar:
		
	
	Haverá benefício ao filho cuja invalidez tenha ocorrido após o óbito do segurado.
	
	Os pais competem em igualdade de condições com os companheiros.
	
	Filhos maiores de 21 anos são dependentes apenas se forem inválidos.
	
	A dependência entre companheiros deve ser comprovada.
	 
	São divididos em classes e, cessado o benefício para uma classe, não passará para outra.
	Respondido em 18/10/2021 20:19:35
	
	Explicação:
São divididos em classes e, cessado o benefício para uma classe, não passará para outra.
Resposta está no Módulo 3. 
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre os benefícios por incapacidade, assinale a alternativa correta:
		
	 
	O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-doença.
	
	A carência mínima para o gozo de benefícios por incapacidade é de 10 meses.
	
	Quando o segurado ingressa no RGPS já portador de incapacidade, apenas é admitida a concessão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez caso sua doença esteja especificada na lista de patologias contida no Decreto que regulamenta essa modalidade.
	
	O segurado empregado que, em razão de incapacidade, se afasta do trabalho por 30 dias, terá os primeiros 15 dias de auxílio-doença pagos pela empresa, que poderá se reembolsar desse valor perante a previdência quando do pagamento de suas contribuições.
	
	Uma vez perdida a qualidade de segurado, a pessoa que retorne ao sistema deverá se submeter novamente à carência prevista em lei, qual seja, 12 meses.
	Respondido em 18/10/2021 20:20:00
	
	Explicação:
O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-doença.
Resposta está no Módulo 1.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A competência para instituir a contribuição para custeio do serviço de iluminação pública cobrada nas faturas de consumo de energia elétrica é:
		
	
	da União.
	 
	municipal.
	
	da Concessionária do Serviço de Fornecimento de Energia Elétrica.
	
	estadual.
	
	da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL).
	Respondido em 18/10/2021 20:21:17
	
	Explicação:
municipal.
A resposta está no Módulo 2.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os atos ilícitos e aqueles contra os bons costumes são, em Direito Tributário:
		
	
	Matéria alheia às suas preocupações.
	
	Irrelevantes, já que situados à margem da ordem jurídica.
	
	Insuscetíveis de tributação.
	 
	Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
	
	Relevantes, desde que corrigida a sua ilicitude.
	Respondido em 18/10/2021 20:24:48
	
	Explicação:
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Resposta está no Módulo 2.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta:
		
	
	É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por danos morais e eventuais danos materiais que venha a sofrer.
	
	É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano.
	 
	O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
	
	O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o inferior hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico contra o superior hierárquico.
	
	É caracterizado por uma prática reiterada no tempo.
	Respondido em 18/10/2021 20:24:39
	
	Explicação:
O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
Resposta está no Módulo 3.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que:
		
	
	Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-mínimos, a ação não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de renúncia ao excedente.
	
	A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor.
	
	O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação.
	
	Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas eventual recurso de Apelação deve ser julgado pelo TRF ¿ Tribunal Regional Federal.
	 
	É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios concedidos pelo INSS.
	Respondido em 18/10/2021 20:23:57
	
	Explicação:
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios concedidos pelo INSS.
Resposta está no Módulo 2.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Se o responsável legal pela empresa omite fatos geradores de contribuições previdenciárias em suas declarações transmitidas ao Fisco através de sistema de informática, haverá enquadramento legal no(s) crime(s) de:
		
	
	Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).
	
	Apropriação Indébita Previdenciária.
	
	Não haverá crime caso o responsável legal tenha delegado a confecção das declarações a um contador externo à empresa.
	
	Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP) em concurso com Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).
	 
	Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
	Respondido em 18/10/2021 20:25:06
	
	Explicação:
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
Resposta está no Módulo 3.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o salário-utilidade, marquea alternativa incorreta:
		
	
	Trate-se de pagamento feito em utilidade, in natura (um bem distinto de dinheiro).
	
	Não deve haver lei retirando a natureza salarial do bem dado como pagamento.
 
	
	Deve ser uma utilidade benéfica, que não faça mal ao trabalhador, especialmente à sua saúde.
	
	Deve ser habitual.
	 
	Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador.
	Respondido em 18/10/2021 20:26:19
	
	Explicação:
Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador.
Resposta está no Módulo 1.