LEGISLAÇÂO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA SIMULADO

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Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA   
	Aluno(a): NATHALYA 
	
	Acertos: 9,0 de 10,0
	02/05/2021
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre dano moral e dano material, assinale a alternativa correta:
		
	 
	Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados independentemente de culpa do empregador.
	
	Como estão previstos no Código Civil, não se aplicam às relações de emprego.
	
	O primeiro significa dano patrimonial e o segundo dano extrapatrimonial.
	
	Só geram o direito à indenização caso comprovada a culpa do agente causador do dano.
	
	Como o dano moral trata de dano que não pode ser quantificado, pois se trata de dano a um bem imaterial, não é indenizável no Direito do Trabalho brasileiro.
	Respondido em 02/05/2021 22:36:16
	
	Explicação:
Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados independentemente de culpa do empregador.
Resposta no Módulo 3. 
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o conceito de adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, é incorreto afirmar:
		
	 
	Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao salário para nenhuma finalidade.
	
	Adicional de periculosidade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes explosivos, inflamáveis ou à eletricidade.
	
	Adicional de insalubridade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes químicos, físicos e biológicos em níveis nocivos à saúde.
	
	Entendimento predominante é o de que não podem ser recebidos acumuladamente.
	
	Ainda que tais adicionais tenham por objetivo indenizar os empregados pelas condições de trabalho, possuem natureza salarial, se incorporando ao mesmo.
	Respondido em 02/05/2021 22:37:12
	
	Explicação:
Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao salário para nenhuma finalidade.
Resposta está no Módulo 1.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Assinale a opção que representa uma regra aplicável ao valor dos benefícios pagos pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS) que substituem o rendimento do trabalho:
		
	
	Integralidade.
	 
	Nunca pode ser inferior ao salário mínimo.
	 
	Nunca pode ser superior ao teto do RGPS.
	
	Complementação Obrigatória através de Previdência Complementar.
	
	Paridade.
	Respondido em 02/05/2021 22:38:24
	
	Explicação:
Nunca pode ser inferior ao salário mínimo.
Resposta está no Módulo 3. 
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa correta considerando a questão dos crimes previdenciários.
		
	
	Os crimes que foram migrados da LCPS para o CP dizem respeito exclusivamente a fraudes relacionadas à concessão de benefícios.
	 
	Houve perdão ou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais que migraram da LCPS ¿ Lei 8.212/91 para a Lei 9.983/00.
	
	Houve revogação, anistia, ou o que se denomina no Direito Penal como abolitio criminis, com a migração de alguns crimes previdenciários para o Código Penal com a Lei 9.983/00.
	
	Alguns crimes previdenciários estavam previstos no art. 95 da Lei de Custeio da Previdência Social (LCPS ¿ Lei 8.212/91), mas, a partir do ano 2000, com o advento da Lei 9.983/00, houve uma migração desses tipos penais para o Código Penal.
	
	O advento da Lei 9.983/00 não implicou migração de tipos penais para o Código Penal que antes estavam previstos no art. 95 da Lei de Custeio da Previdência Social (LCPS ¿ Lei 8.212/91).
	Respondido em 02/05/2021 22:39:27
	
	Explicação:
Houve perdão ou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais que migraram da LCPS ¿ Lei 8.212/91 para a Lei 9.983/00.
Resposta está no Módulo 3,
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A Constituição Federal Brasileira de 1988, no campo das limitações do poder de tributar do Estado, estabelece: Art. 150. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é vedado à União, aos estados, ao Distrito Federal e aos municípios: I - exigir ou aumentar tributo sem lei que o estabeleça. O dispositivo Constitucional acima configura o princípio tributário constitucional da:
		
	 
	Legalidade.
	
	Irretroatividade.
	
	Anterioridade.
	
	Isonomia Tributária.
	
	Reserva de Lei Complementar.
	Respondido em 02/05/2021 22:40:35
	
	Explicação:
Legalidade.
Resposta está no Módulo 1.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre a obrigação tributária acessória, é incorreto afirmar-se que:
		
	 
	Tem por objeto prestações sempre positivas previstas na legislação tributária.
	
	Sua inobservância converte-se em obrigação principal, relativamente a penalidade pecuniária.
	
	Tal como a obrigação principal, supõe, para o seu surgimento, a ocorrência de fato gerador.
	
	Realizar matrícula no cadastro de contribuintes, emitir nota fiscal e apresentar declarações ao Fisco constituem, entre outros, alguns exemplos.
	
	Objetiva dar meios à fiscalização tributária para a investigação e o controle do recolhimento de tributos.
	Respondido em 02/05/2021 22:41:44
	
	Explicação:
Tem por objeto prestações sempre positivas previstas na legislação tributária.
Resposta está no Módulo 3.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O tributo que pode ser cobrado no mesmo exercício financeiro em que tiver sido instituído o seu aumento é o imposto sobre:
		
	
	serviços de qualquer natureza.
	
	propriedade de veículos automotores.
	
	renda e proventos de qualquer natureza.
	 
	produtos industrializados.
	
	propriedade predial e territorial urbana.
	Respondido em 02/05/2021 22:43:00
	
	Explicação:
Produtos industrializados.
Resposta está no Módulo 1.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Alfredo foi obrigado a vender parte das suas férias na forma de abono. Assinale a opção correta:
		
	 
	Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, devendo receber por elas em dobro.
	
	O empregador tem plena liberdade para dizer quando e como o empregado vai gozar de suas férias.
	
	Se Alfredo vendeu tão somente 1/3 das férias, nada está incorreto.
	
	Após a edição da Lei nº 13.467/17, o empregador pode obrigar Alfredo a vender suas férias, desde que melhor remunerado.
	
	Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, mas não há sanção cabível ao empregador além de indenização por danos morais.
	Respondido em 02/05/2021 22:43:54
	
	Explicação:
Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, devendo receber por elas em dobro.
Resposta está no Módulo 2.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o período de graça, assinale a opção incorreta:
		
	
	Aplica-se ao segurado facultativo, ainda que o prazo seja menor que o desfrutado pelo segurado obrigatório.
	
	Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça, este é interrompido e inicia-se nova contagem.
	
	Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário.
	
	Trata-se de um lapso temporal em que o indivíduo continua filiado ao RGPS, mesmo não havendo contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória.
	 
	É reduzido no caso de demissão por justa causa.
	Respondido em 02/05/2021 22:44:55
	
	Explicação:
É reduzido no caso de demissão por justa causa.
Resposta está no Módulo 3.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa que apresenta uma possibilidade correta no caso de o trabalhador sofrer redução da sua capacidade de trabalho em razão de acidente de trabalho.
		
	
	terá de escolher entre receber pensão pela redução da capacidade laborativa, indenização por danos morais ou benefício previdenciário.
	
	poderá receber a pensão pela redução da capacidade laborativa, outro benefício de natureza previdenciária, mas jamais receber em conjunto indenização por danos morais.
	
	poderá receberpensão pela redução de sua capacidade laborativa, indenização por danos morais, mas somente se não receber outro benefício de qualquer natureza.
	
	terá indenização apenas pela redução da capacidade laborativa, ficando excluídas as indenizações por dano estético e dano psicológico quando esses ocorrerem.
	 
	poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.
	Respondido em 02/05/2021 22:45:59
	
	Explicação:
poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.
Resposta está no Módulo 3.