06 Processo do Trabalho - Sistema Recursal Trabalhista - Formato Slide

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SISTEMA RECURSAL TRABALHISTA
PROCESSO DO TRABALHO
PROF. RENATO NEGRETTI CRUZ
E-MAIL: RENATO.CRUZ@FMU.BR
JUNHO. 2021
� Fundamentos: arts. 5, LV; 102, 111 a 115 da CF/88; arts. 893 a 901 da CLT, e
arts. 2º, §4; 7º a 9º da Lei n. 5.584/70
� Distinções importantes
 Juízo a quo e Juízo ad quem
 Recorrente e recorrido
 Petição de interposição, razões recursais, contrarrazões, decisão
guerreada/recorrida
� Efeitos principais
Devolutivo (art. 899, CLT; em profundidade, no caso de R.O. – súm. 393, TST)
Suspensivo (excepcional – agravo de petição em execução, art. 897, “a”, CLT )
Outros efeitos
 Regressivo (retratação em casos pontuais, ex. em agravo de instrumento)
 Substitutivo (do acórdão substituir a sentença/decisão recorrida)
 Translativo (julgamento de ofício de matérias de ordem pública; requer
prequestionamento - súmula 297 c.c. OJ SBDI-I 62 TST)
Aspectos Gerais dos Recursos Trabalhistas
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SISTEMA RECURSAL 
�Classificações dos recursos
 Quanto à natureza do recurso
 ordinária (reexame de fatos e provas, e de direito – ex. R.O.)
 extraordinária (reexame apenas de direito - ex. recurso de revista
e embargos de divergência – súmula 126, TST)
 Quanto à fundamentação
 vinculada (ex. embargos de declaração)
 livre (ex. recurso ordinário)
 Quanto à abrangência da impugnação
 Recurso parcial (súmula 100, inciso II - transito em julgado
parcial)
 Recurso total
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Continuação: Aspectos Gerais dos Recursos Trabalhistas
� P. Gerais de Processo
 P. Do Duplo Grau De Jurisdição
exceção parcial no rito sumário (art. 2ª, §2º, Lei n. 5548/70)
 P. Do Non Reformatio In Pejus
� P. Específicos de Processo do Trabalho
 P. Da Irrecorribilidade Imediata Das Decisões Interlocutórias (art.
893, § 1º, CLT)
OBS: impugnação, em certos casos, por Mandado de Segurança (ex.
questionamento de tutela antes da sentença súmula 414, TST)
Exceções de recorribilidade de decisões interlocutórias: (i) de TRT que
desrespeitar súmula ou OJ do TST; (ii) de decisão passível de recursos no
mesmo tribunal (ex. decisão monocrática de relator), e (iii) da decisão que
reconhece incompetência territorial e remete os autos para vara de outro
TRT (Súmula 214 do TST) 4
Princípios aplicáveis aos recursos
�Demais P. Específicos de Processo do Trabalho
 P. Da Dialeticidade (dever de impugnar os fundamentos do acórdão
recorrido, na maioria dos recursos dirigidos ao TST – Súm. 422, TST)
 P. Da Fungibilidade Recursal (permite que recurso equivocado seja
admitido e processado como o correto, desde que haja condições
compatibilidade, ausência de erro grosseiro e respeite o prazo recursal)
Exemplos: recurso ordinário de decisão monocrática em ação rescisória
sendo recebido e processado como agravo regimental (OJ SBDI - II 69,
TST); embargos com efeito modificativo de decisão monocrática sendo
processado como agravo regimental (Súmula 421, TST)
Exceções em que não há fungibilidade: recurso de revista no lugar de
recurso ordinário em ação rescisória (súmula 158, TST); não cabimento de
recurso de revista em agravo de instrumento (súmula 218, TST); e não
cabimento de agravo regimental de decisão colegiada (OJ SBDI - I 412, TST)
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Continuação: Princípios aplicáveis aos recursos
Questões relacionadas aos requisitos recursais da capacidade de estar 
em juízo; representação; assistência judiciária, e justiça gratuita
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� Tipos de representação
 Representação legal ou convencional
 revogação expressa do art. 792 da CLT pela Lei 13.467/2017
 preposto empregado ou não - art. 843, §1º e novo §3º da CLT;
art. 54 da LC 123/06, superação da súmula TST 377)
 Representação geral X representação parcial (arts. 843 §2º; 839, a;
872, par. único da CLT)
� Principais representantes (art. 793 da CLT e art. 75 do NCPC)
 responsável legal de menores trabalhadores
 curador da herança jacente ou vacante e inventariante do espólio
Síndico ou administrador da massa falida ou de um condomínio
 Procuradores da União, Estado DF e Municípios (Súm. 436, TST)
 Prepostos, sócios adm. e demais titulares em relação à empresa
� Jus postulandi e a capacidade postulatória na JT
 A possibilidade de postular em juízo no processo trabalhista não é privativa
dos advogados, podendo ser exercida pela própria parte (art. 791 da CLT)
OBS1: Muito embora o advogado seja considerado pelo art. 133 da CF/88 como
essencial à administração da justiça, o TST, por meio da súmula 329, que
reafirma a súmula 219, mantendo, mesmo após 1988, o entendimento de
que as partes continuam tendo o jus postulandi na Justiça do Trabalho
OBS2: Apesar da Lei 8906/94 (Estatuto da OAB) dispor sobre as funções
privativas dos advogados o STF, no julgamento da ADI n. 1127-8, decidiu
que a capacidade postulatória do advogado não é necessária nos juizados
especiais tampouco na Justiça do Trabalho
OBS3: Não se aplica o jus postulandi da própria arte à ação rescisória, a ação
cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do
Tribunal Superior do Trabalho (Súmula TST 425)
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Continuação: Questões relacionadas aos requisitos recursais da capacidade de 
estar em juízo; representação; assistência judiciária, e justiça gratuita
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� Representação por advogado/procurador
 Mandato escrito (art. 105 do NCPC - Exceção: procuradores do “Estado” ,
Súmula 436 do TST)
 Mandato tácito (art. 791, §3º da CLT e OJ SDI-1 286 do TST)
OBS1: identificação do outorgante (Súmula 456 do TST) e objetivo da
procuração (OJ SDI – 2 151 do TST; Súmula 383 do TST)
OBS2: honorários de sucumbência entre 5% e 15% (novo art. 791-A, CLT).
Superada em parte a súmula 219 do TST!
� Assistência Judiciária
 Como forma de representação do empregado, sem advogado próprio, cabe
ao sindicato profissional (art. 791, parágrafo 1º, e 513, “a” da CLT)
 A assistência do sindicato é devida ao trabalhador que perceba renda igual ou
inferior ao dobro do mínimo legal, ou que comprove não poder demandar sem
prejuízo de seu sustento e de sua família (Art. 14, parágrafo 1º, da Lei 5584/70)
Continuação: Questões relacionadas aos requisitos recursais da capacidade de 
estar em juízo; representação; assistência judiciária, e justiça gratuita
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� Benefício da Justiça Gratuita
 Pode ser concedido por qualquer juízo, não importa a instância, de ofício ou
a requerimento, àquele que receber salário igual ou inferior a 40% do teto de
benefícios do INSS ou que comprove insuficiência de recursos para o
pagamento das custas do processo (nova redação dos §§ 3º e 4º do art. 790
da CLT pela Lei 13.467/2017)
OBS: Se o seu beneficiário for vencido, não obtendo créditos, terá as
obrigações decorrentes de sua sucumbência suspensas, podendo ser
executadas nos dois anos subsequentes ao transito em julgado se
superada a insuficiência de recursos inicial (novo art. 791-A, §4º da CLT,
objeto da ADI 5766, proposta pela PGR)
Continuação: Questões relacionadas aos requisitos recursais da capacidade de 
estar em juízo; representação; assistência judiciária, e justiça gratuita
� Recursos admitidos no Processo do Trabalho
 pedido de revisão do valor da causa (art. 2º, §1º, Lei 5584/70)
 embargos
 de declaração (art. 897-A, CLT)
 no Tribunal Superior do Trabalho (art. 894, CLT)
 recurso ordinário (art. 895, CLT – restrito no rito sumário - Lei
5584/1970)
 recurso de revista (arts. 896 e seguintes, CLT)
 agravos
 de petição (art. 897, alínea “a”, CLT)
 de instrumento (art. 897, alínea “b”, CLT)
 regimental/interno (art. 855-A, III; 894, §4º; 896, §12; 896-A, §2º, CLT)
 recurso extraordinário (art. 102, III, CF; arts. 893, §2º, 896-C, §14º;
899, §1º, CLT)
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Recursos na Justiça do trabalho
� Pressupostos de admissibilidade intrínsecos (subjetivos)
 Legitimidade
 Interesse recursal
 Capacidade recursal
� Pressupostos de admissibilidade extrínsecos (objetivos)
 Recorribilidade do ato impugnado (previsão legal)
 Adequação recursal (p. da fungibilidade exceto em caso de erro grosseiro/crasso)
Representação (alcance do jus postulandi da parte - súmula 425, TST)
 Regularidade da representação (mandato expresso x tácito – art. 791 § 3º, CLT,
súmulas 383 e 395, TST; poderes gerais e especiais da procuração – súmulas 436
e 456, TST; estagiário que passa a condição de advogado, OJ SDI – I 319, TST)
 Tempestividade recursal (em geral o prazo é de 8 dias, salvo embargos de
declaração: 5 dias, e pedido de revisão do valor da causa: 48 horas (arts. 775; 894;
895, I e II; 897; 897-A, CLT e art. 2º, §1º, Lei 5584/70; súm. 1, 30, 197 e 385, TST)
 Preparo (custas/emolumentos/honorários periciais e deposito recursal) 11
Pressupostos recursais de admissibilidade
� Pressupostos de admissibilidade intrínsecos (subjetivos): PREPARO
 Custas e emolumentos (Art.789 e seguintes, CLT)
 base de 2% sobre o valor da condenação, se houver, ou valor da causa
 mínimo de R$ 10,64 e máximo de 4 vezes o limite máximo dos benefícios
do Regime Geral de Previdência Social
Exceções: - fase de execução, pagamento se dá só ao final (art. 789-A, CLT)
- pessoas isentas (Administração Publica e MPT – art. 790-A, CLT)
- beneficiário de justiça gratuita
- Massa falida (Súmula 86 do TST)
 Depósito recursal (forma de garantia da execução)
 valor da condenação limitado a 10 vezes o salário mínimo regional (art.
899, § 6º, CLT – ver tabela atualizada em agosto de cada ano pelo TST)
 cada novo recurso demanda novo depósito até o limite da condenação
(sumula 128, TST)
 a Lei n. 13.467/2017 desvinculou-se o depósito do FGTS e passou a ser por
meio de deposito judicial (art. 899, § 4º, CLT - fim sumula 426, CLT) 12
Continuação: pressupostos recursais de admissibilidade
 Depósito recursal (forma de garantia da execução)
(...)
recursos que demandam o depósito recursal: recurso ordinário; recurso de revista;
embargos de divergência ao TST; e recurso extraordinário
OBS1: em agravo de instrumento é a metade do valor do recurso que se quer
destrancar (ART. 899, §7º, CLT)
OBS2: se o agravo de instrumento for para destrancar recurso de revista de decisão
contrária a jurisprudência do TST, não há depósito (art. 899, § 8º, CLT)
OBS3: Isentos do depósito (art. 899, §10, CLT): (i) Beneficiário de justiça gratuita e
entes públicos (Dec. Lei 779/69); (ii) Entidades filantrópicas ; (iii) Empresas em
recuperação judicial (só afastam as custas se estiver em falência – ver RR-
10213-25.2015.5.03.0101)
OBS4: para MEI, ME, EPP, entidades sem fins lucrativos e empregadores domésticos o
depósito recursal é de apenas 50% (art. 899, § 9º, CLT)
OBS5: se não houver condenação em dinheiro (ex. assinatura da CTPS) não há depósito
recursal (súmula 161, TST)
OBS6: com a Lei 13.467/2017, o depósito recursal pode vir a ser substituído por fiança
bancária ou seguro garantia judicial (art. 899, §11, CLT e OJ SBDI – II 59, TST –
Nesse sentido, ver ainda RR-11135-26.2016.5.03.0006)
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Continuação: pressupostos recursais de admissibilidade
CONTATO