Roteiro para Aula Pratica de Orientação Profissional

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Orientação 
Profissional 
Tutorial de 
Atividade Prática 
 
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TUTORIAL DE ATIVIDADE PRÁTICA 
NOME DA DISCIPLINA: Orientação Profissional 
Atividade Prática 1 
 
 
OBJETIVOS 
Definição dos objetivos da atividade prática: 
• Conhecer as possibilidades de profissões e os diferentes campos e contextos de atuação. 
• Descrever e analisar cargos, reconhecendo a hierarquia e a sequência das tarefas. 
• Perceber habilidades e atitudes necessárias para o desempenho de determinados 
cargos. 
• Desmistificar alguns estereótipos presentes na visualização da carreira profissional 
futura. 
• Explorar possíveis caminhos e ferramentas disponíveis para a resolução desta atividade. 
 
PROCEDIMENTOS 
Atividade proposta: 
Carreiras, cargos e formatos de atuação 
Procedimentos para a realização da atividade: 
Prezado(a) aluno(a), sua atividade será composta por duas etapas, na etapa 1 você irá realizar a 
busca, leitura e interpretação de texto, e também assistirá a um vídeo com conteúdo complementar, 
que deverão ser discutidos entre você e o orientador(a) na atividade de interação; na etapa 2 você irá 
consultar a internet para ajudá-lo a realizar o preenchimento da Ficha de Descrição e Análise de Cargo 
(segue abaixo) e, para tal, deverá selecionar uma profissão aleatória (cargo), buscando explorar os 
conhecimentos sobre ela para compreender as atribuições necessárias ao seu desempenho. 
ETAPA 1: REFLEXÕES ACERCA DA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 
Prezado(a) aluno(a), nessa etapa você terá a oportunidade de suscitar o comportamento 
exploratório como uma das fases para conhecer os conteúdos dos cargos e, assim, sustentar uma 
decisão de carreira profissional, considerando o seguinte contexto: você será responsável por realizar a 
descrição e análise de um cargo para conhecer as possibilidades do exercício de uma profissão e o 
desenvolvimento da carreira. Feita essa contextualização, realize as seguintes atividades durante a aula 
prática: 
 
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➔ Realizar a busca na Internet do seguinte texto: “Análise do Trabalho em organizações - 
definição, usos e métodos de realização”, das autoras Andrea Valéria Steil e Carolina Esteves 
Garcia, através do link de acesso: http://dx.doi.org/10.4025/psicolestud.v21i3.30201 
➔ Feita a busca, você deverá ler, interpretar e refletir sobre os conceitos e evidências que o 
leve a compreender quais são as tarefas importantes de um cargo, como são realizadas e 
quais atributos humanos são necessários. 
➔ Em seguida, procure complementar o conteúdo, assistindo ao vídeo: “As 15 regras de ouro - 
Descrição de Cargos”, de RESOLUTION_line, através do link de acesso: 
https://youtu.be/6QyLfkypMoQ 
➔ Depois desses passos, é importante que, junto com seu orientador e colegas, realize uma 
breve discussão da relevância da descrição e análise de cargos para a empresa e como 
direcionar este recurso para a construção de um panorama de ocupação em orientação 
profissional. 
Durante a execução dessas tarefas, faça o possível para obter uma gama de informações e 
conhecimentos sobre descrição e análise de cargos, bem como sobre os atributos necessários às 
diferentes atuações, o que contribuirá para torná-lo apto a auxiliar na tomada de decisão relacionada à 
carreira profissional. 
ETAPA 2: PREENCHIMENTO DA FICHA DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO 
Prezado(a) aluno(a), nessa etapa você irá preencher a Ficha de Descrição e Análise de Cargo, 
buscando, com o auxílio do seu orientador, compreender e descrever cada um dos campos que compõe 
o documento. Para tal, você deverá executar as seguintes atividades durante a aula prática: 
➔ Familiarizar-se com a Ficha de Descrição e Análise de Cargo (segue abaixo). 
➔ Realizar a busca do site do CBO - Cadastro Brasileiro das Ocupações (do MTE - Ministério do 
Trabalho e Emprego), através do link de acesso: 
http://www.mtecbo.gov.br/cbosite/pages/home.jsf 
➔ Selecionar uma profissão aleatória (cargo) e, logo que acessar o link, no lado direito, no 
campo “Palavra Chave”, escrever o nome deste cargo e pesquisar as informações necessárias 
para o preenchimento da Ficha de Descrição e Análise de Cargo. 
➔ Preencher a Ficha de Descrição e Análise de Cargo, mobilizando todo o conhecimento 
adquirido com sua pesquisa de reconhecimento daquela profissão (cargo) para poder 
estabelecer argumentos claros e consistentes; para esta tarefa, conte com a ajuda de seu 
orientador. 
➔ Em seguida, você deverá participar de uma discussão final com o propósito de incentivá-lo 
a apresentar os resultados obtidos com sua pesquisa e o preenchimento da ficha, expondo 
e analisando os conhecimentos que adquiriu a respeito da profissão que selecionou. 
 
http://dx.doi.org/10.4025/psicolestud.v21i3.30201
https://youtu.be/6QyLfkypMoQ
http://www.mtecbo.gov.br/cbosite/pages/home.jsf
 
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RESULTADOS 
Resultados da atividade prática: 
Ao final desta aula prática, você será capaz de registrar informações relevantes a respeito dos 
cargos (profissões) na Ficha de Descrição e Análise de Cargo, o que irá auxiliá-lo no 
desenvolvimento da orientação profissional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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FICHA DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO 
TÍTULO DO CARGO PESQUISADO: 
 
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO (descrever o que é necessário para ocupar o cargo, as 
responsabilidades, as habilidades, os requisitos e as atribuições) 
 
 
 
 
DESCRIÇÃO DO CONTEÚDO DO TRABALHO (informações específicas sobre a natureza das tarefas) 
O QUE FAZ? 
(Atividades que executa) 
 
 
 
QUANDO FAZ? 
(Periodicidade: diário, 
semanal, mensal) 
 
 
COMO FAZ? 
(Recursos usados: máquinas, 
ferramentas, pessoas) 
 
 
ONDE FAZ? 
(Ambiente de 
trabalho) 
 
 
POR QUE FAZ? 
(Metas e resultados a 
atingir) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
REQUISITOS PARA O CARGO (descrição dos conhecimentos, atributos, habilidades e aptidões) 
Competências Técnicas (conhecimentos, formações, experiências) 
 
 
 
Competências Comportamentais (características pessoais, habilidades, atitudes) 
 
 
 
Ficha adaptada de: CHIAVENATO, I. Recursos humanos. 9ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier – Campus, 2009. 
 
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CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4ª ed. Barueri, 
SP: Manole, 2014. [MINHA BIBLIOTECA]