1º CASO N2

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 90º VARA DO TRABALHO DE CURITIBA-PR
Processo nº: 121314
(10 linhas)
Raissa, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, vem perante Vossa Excelência, inconformado com a sentença prolatada, por intermédio de seu advogado interpor o presente:
RECURSO ORDINÁRIO
Com fulcro no artigo 895, I da CLT.
Pelo rito... em face de Mineradora Dinamite Ltda e Mineradora TNT Ltda, já qualificada nos autos do processo em epígrafe pelas razões de fato e direito que passa expor:
I-DOS PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE
Informa que todos os pressupostos de admissibilidade estão presentes, tendo o recorrente feito o pagamento das custas (comp. em anexo) e deixa de fazer o depósito recursal já que ele é dispensado legalmente.
II-DOS REQUERIMENTOS
Diante do exposto requer:
O recebimento do presente recurso e notificando a parte recorrida para apresentar contrarrazões no prazo legal e posterior remessa ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho.
Nestes termos,
Pede deferimento
Local, data
Advogado
OAB
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9ª REGIÃO
RECORRENTE: Raissa...
RECORRIDO: Mineradora Dinamite Ltda
RECORRIDO: Minerado TNT Ltda
PROCESSO nº:121314
OBJETO: Razões de Recurso Ordinário
Egrégio Tribunal, Eminentes julgadores.
Foi proferida a sentença em que julgou parcialmente procedente a Reclamação Trabalhista; ocorre que a decisão não deve ser mantida pelas razões que passa expor:
I-DA PRESCRIÇÃO PARCIAL
A sentença proferida declara prescritos os direitos anteriores à 15/05/2013. Ocorre que, o recorrente ajuizou a ação em 15/05/2017 e que a decisão deve ser reformada, pois o recorrente faz jus aos últimos 5 anos; tendo como marco inicial as verbas em 15/05/2012 conforme o artigo 7º, inciso XXIX, da CRFB, artigo 11 da CLT, Súmula 338, I do TST.
II- DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
A sentença proferida deferiu o adicional de periculosidade em 30% spbre o salário mínimo. Entretanto, conforme o artigo 193, p.1º da CLT, o adicional de periculosidade deve incidir em 30% sobre o salário-base.
III- DO ADICIONAL DE TRANFERÊNCIA
Foi deferido o adicional de transferência em razão de 20% do salário no período de cinco meses, no qual a trabalhadora foi deslocada para outra unidade da empresa e teve de mudar seu domicílio. Ocorre que a decisão deve ser reformada, tendo o adicional de transferência em razão de 25% conforme artigo 469, p.3º da CLT.
IV- DO RECONHECIMENTO DE AVISO PRÉVIO
A retificação da anotação de dispensa para computar o aviso prévio indenizado não foi deferida, entretanto, o aviso prévio, mesmo indenizado, é computado para todos os fins, inclusive anotação de dispensa na CTPS, conforme o artigo 497, p.1º, da CLT e a OJ do TST.
V- DO PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS
Veja Excelência, que foi reconhecido que a trabalhadora somente fruiu de 20 minutos para refeição, quando o correto seria uma hora diante da jornada cumprida, daí porque deferiu o pagamento de 40 minutos de horas extras com adicional de 50%, mas sem integrações, diante da sua natureza indenizatória, entretanto, o intervalo descumprido gera o pagamento da hora integral, e não somente da diferença, conforme a Súmula 437, inciso I, do TST. Além disso, o intervalo indenizado tem natureza salarial, daí porque deve ser integrado para todos os fins, conforme a Súmula 437, inciso III, do TST.
VI- DA ILEGALIDADE NA COBRANÇA DE EPI
Foram indeferidas, a devolução do valor do EPI cobrado parcialmente da empregada no
contracheque, porque isso beneficia o obreiro e não há vedação legal desta cobrança, porém, a cobrança do valor do EPI é totalmente ilegal, onde o mesmo não pode ser cobrado do empregado por se tratar de obrigação do empregador, conforme o artigo 166 da CLT.
VII- VALE TRANSPORTE:
A recorrente requer o pagamento do vale transporte, vez que a empresa afirma erroneamente que a trabalhadora não pretendia fazer uso desse direito e o ônus da prova que, segundo ele, convergiu para a reclamante, que dele não se desvencilhou com sucesso. O fato do indeferimento quanto ao ônus da prova está não merece prosperar, vez que o entendimento jurisprudencial e que o empregador deverá comprovar que o empregado, parte hipossuficiente, não satisfaz ou não pretende usa -lo. Deste modo, requer que seja reformada a sentença.
VIII- DO GRUPO ECONÔMICO:
Por fim, o magistrado reconheceu a existência de grupo econômico e condenou a sociedade empresária Mineradora TNT Ltda. de forma subsidiária, na forma da Súmula 331 do TST. Em virtude da sentença pronunciada, essa não deve prosperar, visto que sob o ponto de vista do legislador, com a reforma trabalhista lei 13.467/2017 as empresas que integrem grupo econômico possuem responsabilidade solidária pelas obrigações decorrentes de relações de emprego, nos termos do §2º do art.2º da CLT.
 
Diante de tudo exposto, é a presente para requerer seja CONHECIDO e PROVIDO o presente recurso a fim de ANULAR a decisão de primeiro grau a fim de REFORMÁ-LA.
Local e Data
Advogado
OAB nº