A despedida por justa causa pressupõe a: Grupo de escolhas da pergunta Aplicação de punições anteriores para faltas menos graves. Apuração em I...
A despedida por justa causa pressupõe a: Grupo de escolhas da pergunta Aplicação de punições anteriores para faltas menos graves. Apuração em Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave. Prática de ato faltoso grave, devidamente tipificado na legislação trabalhista ou na convenção coletiva de trabalho. Prática de ato faltoso grave previsto na Consolidação das Leis do Trabalho.
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as opções fornecidas, a despedida por justa causa pressupõe a prática de ato faltoso grave, devidamente tipificado na legislação trabalhista ou na convenção coletiva de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: "Prática de ato faltoso grave, devidamente tipificado na legislação trabalhista ou na convenção coletiva de trabalho."
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